দক্ষিণ কোরিয়ার অর্ধেকেরও বেশি বেকার যুবকের কাছে কলেজ ডিগ্রি রয়েছে

[বিজ্ঞাপন_১]

দক্ষিণ কোরিয়ার " শিক্ষার মুদ্রাস্ফীতি" এর জন্য দায়ী ১.২৬ মিলিয়ন বেকার যুবকের অর্ধেকেরও বেশির স্নাতক ডিগ্রিধারী।

পরিসংখ্যান সংস্থা স্ট্যাটিস্টিক কোরিয়ার জরিপের তথ্যে দেখা গেছে যে মে মাস পর্যন্ত, ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী ৪৫ লক্ষ মানুষের মধ্যে ১.২৬ লক্ষ বেকার ছিলেন।

বেকার যুবকদের প্রায় ৫৩%, অর্থাৎ ৬,৬৬,০০০ জন, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন। ১%-এর স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রি রয়েছে, যা ১২,০০০ জনের সমতুল্য। বাকিদের উচ্চ বিদ্যালয় বা তার কম শিক্ষা রয়েছে।

কোরিয়া ইকোনমিক ইনস্টিটিউটের বিশ্লেষণ অনুসারে, "শিক্ষার মুদ্রাস্ফীতির" কারণে উচ্চ ডিগ্রিধারী তরুণদের চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধা হয়।

কোরিয়ানরা বিশ্বাস করে যে একটি স্থিতিশীল, উচ্চ বেতনের চাকরি পাওয়ার একমাত্র উপায় হল একটি মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করা। কোম্পানিগুলি প্রায়শই প্রার্থীদের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য যোগ্যতার উপর নির্ভর করে। অতএব, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক তরুণ-তরুণীর বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার চেয়ে বেশি ডিগ্রি রয়েছে। ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে।

এছাড়াও, অনেকেই উপযুক্ততার চেয়ে খ্যাতির ভিত্তিতে স্কুল বেছে নেন। তারা ছোট ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের পরিবর্তে কেবল বৃহৎ কর্পোরেশনে চাকরি খুঁজতে চান। ফলস্বরূপ, স্নাতক শেষ হওয়ার পর স্নাতকদের পছন্দের চাকরি খুঁজে পেতে গড়ে ১০ মাস সময় লাগে।

স্ট্যাটিস্টিক্স কোরিয়ার পরিসংখ্যানেও দেখা গেছে যে ৩২৪,০০০ লোকের চাকরি খুঁজে পেতে তিন বছরেরও বেশি সময় লেগেছে।

দক্ষিণ কোরিয়ার ইনচিয়নে একটি মেলায় চাকরিপ্রার্থীরা। ছবি: সিএনবিসি — দক্ষিণ কোরিয়ার ইনচিয়নে একটি মেলায় চাকরিপ্রার্থীরা। ছবি: *সিএনবিসি*

যারা চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছেন তাদের পাশাপাশি, কোরিয়ার ২৫% এরও বেশি বেকার যুবক চাকরি খোঁজার জন্য কোনও প্রচেষ্টাই করছেন না।

এই ঘটনার সবচেয়ে সাধারণ কারণ হল তরুণরা উচ্চ আয় এবং পছন্দসই কাজের পরিবেশ সহ চাকরি খুঁজে পায় না। এদিকে, কোরিয়ার কিছু তীব্র শ্রম-সংকট শিল্প, যেমন কৃষি, বাইরে বা অস্বাস্থ্যকর পরিবেশে কাজ করার প্রয়োজন হয়।

কোরিয়া জুংআং ডেইলি অনুসারে, অনেক কোম্পানি নতুন নিয়োগের পরিবর্তে অভিজ্ঞ লোক নিয়োগ করে। স্যামসাং বা হুন্ডাই মোটরের মতো বড় কোম্পানিগুলি আগের মতো ঘন ঘন এবং নিয়মিত চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে না। নতুন স্নাতকদের জন্য বড় কোম্পানিগুলিতে চাকরির সুযোগ ক্রমশ কম হওয়ায়, অনেকেই আশা হারিয়ে ফেলেছেন।

২০২২ সালের শেষের দিকে ফেডারেশন অফ কোরিয়ান ইন্ডাস্ট্রিজ কর্তৃক প্রায় ২,৫০০ জন শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীর উপর করা এক জরিপে দেখা গেছে যে ৬৫.৮% উত্তরদাতা চাকরি খোঁজার ব্যাপারে প্রায় হাল ছেড়ে দিয়েছিলেন।

দক্ষিণ কোরিয়া বয়স্ক জনসংখ্যার সংখ্যা এবং সর্বকালের সর্বনিম্ন জন্মহার (২০২২ সালে ০.৭৮) মোকাবেলা করছে, যার ফলে শ্রমিকের ঘাটতি দেখা দিচ্ছে এবং এর অর্থনীতির আকার হুমকির মুখে পড়ছে। এই সংকট মোকাবেলায় দেশটি বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণ করছে।

খান লিন (দ্য স্ট্রেইটস টাইমসের মতে , কোরিয়া জুংআং ডেইলি, কেইআই)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক