১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে বেকারত্ব বীমা সুবিধা বৃদ্ধি করুন

২০২৫ সালের কর্মসংস্থান আইনে অনেক সুবিধা যোগ করা হয়েছে এবং ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে প্রসারিত করা হয়েছে।

Báo Tuổi Trẻ•16/10/2025

thất nghiệp - Ảnh 1. — হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মীরা বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করছেন - ছবি: HA QUAN

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা জানিয়েছে যে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর ২০২৫ সালের কর্মসংস্থান আইনে অংশগ্রহণের পরিধি সম্প্রসারণ এবং বেকারত্ব বীমা পলিসির সুবিধা বৃদ্ধির মতো অনেক পরিবর্তন রয়েছে।

উচ্চতর বেকারত্ব ভাতা

২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইনের তুলনায়, নতুন আইনে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় অনেক কর্মীর গোষ্ঠী যুক্ত করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ১ মাস বা তার বেশি সময়ের চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মী এবং পরিচালক, সাধারণ পরিচালক, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য, নিয়ন্ত্রক ইত্যাদির মতো বেতনভুক্ত ব্যবস্থাপনা পদ।

খণ্ডকালীন কর্মীদের মাসিক বেতন সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতনের সমান বা তার চেয়ে বেশি।

বর্তমানে, সর্বনিম্ন স্তরটি রেফারেন্স স্তরের (বিলোপ পূর্বের মৌলিক বেতন) সমান, যা ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ বৃদ্ধিতে সাহায্য করে, স্বল্পমেয়াদী কর্মী, খণ্ডকালীন কর্মী, ফ্রিল্যান্সার ইত্যাদিকে সুরক্ষা দেয় যারা প্রায়শই চাকরি হারানোর এবং আয় হ্রাসের ঝুঁকির সম্মুখীন হন।

আইনটির উল্লেখযোগ্য দিক হলো বেকার ভাতার জন্য অপেক্ষার সময় ১৫ দিন থেকে কমিয়ে ১০ কর্মদিবস করা।

বেকার ভাতা পাওয়ার সময়ও ৫ কর্মদিবস আগে (সম্পূর্ণ নথি জমা দেওয়ার তারিখ থেকে ১১ তম কর্মদিবস থেকে শুরু)।

আগের মতো মূল বেতনের মধ্যে সীমাবদ্ধ না রেখে সর্বোচ্চ বেকারত্ব ভাতার স্তর আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৫ গুণ বৃদ্ধি করা হয়েছে।

এই নিয়মকানুনগুলি শ্রমিকদের তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে, শ্রমবাজারে তাড়াতাড়ি ফিরে আসতে এবং আইন মেনে চলার বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধিতে ভর্তুকি পেতে সহায়তা করে। বেকার ব্যক্তিদের প্রশিক্ষণ এবং তাদের বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নত করার সময় খাদ্য ব্যয়ও সহায়তা করা হয়।

thất nghiệp - Ảnh 2. — অনেক মানুষ হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে পরামর্শ নিতে এবং বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য নিবন্ধন করতে আসেন - ছবি: HA QUAN

বেকারত্ব সীমিত করার সমাধান

ব্যবসার ক্ষেত্রে, ২০২৫ সালের কর্মসংস্থান আইন কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল নেই বা অর্থনৈতিক মন্দার কারণে তারা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন বা বলপূর্বক দুর্ঘটনার কারণে তাদের উৎপাদন, ব্যবসায়িক কাঠামো এবং প্রযুক্তি পরিবর্তন করতে হচ্ছে তা প্রমাণ করার প্রয়োজনীয়তা সরিয়ে দিয়েছে।

পরিবর্তে, নিয়োগকর্তাদের কেবল কাঠামো, প্রযুক্তির পরিবর্তন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, মহামারী, যুদ্ধ বা স্থানান্তরের দ্বারা প্রভাবিত হওয়া, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক অবস্থান সংকুচিত করার মতো প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে। নতুন নিয়মগুলি ব্যবসাগুলিকে কর্মী ধরে রাখার ক্ষেত্রে নমনীয় হতে সাহায্য করে, বেকারত্ব সীমিত করে...

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হল, বাস্তবতা এবং বেকারত্ব বীমা তহবিলের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে, সরকারকে সংকট, অর্থনৈতিক মন্দা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, আগুন, যুদ্ধ বা বিপজ্জনক মহামারীর ক্ষেত্রে বেকারত্ব বীমা অবদান হ্রাস করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।

সামাজিক বীমা বিশেষজ্ঞরা মূল্যায়ন করেন যে নতুন নিয়মগুলি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সময়মত সহায়তা এবং ভাগাভাগি পেতে, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং বেকারত্ব বীমার তাৎপর্য প্রচার করতে সহায়তা করে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকের শ্রমবাজার বুলেটিনের তথ্য অনুযায়ী, দেশে ৫৩.১ মিলিয়ন লোক শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ করছে, যা আগের প্রান্তিকের তুলনায় প্রায় ১৭০,০০০ জন বেশি। তবে, বেকারের সংখ্যা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১.০৬ মিলিয়নে, যা আগের প্রান্তিকের তুলনায় ২৫,০০০ জন বেশি এবং ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ১৩,৩০০ জন বৃদ্ধি পেয়েছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, যুব বেকারত্বের হারও ০.২৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ইঙ্গিত দেয় যে অর্থনৈতিক অস্থিরতার মধ্যেও অনেক তরুণ এখনও কাজ খুঁজে পেতে লড়াই করছে।

২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে বেকার ভাতার জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা ২৮৪,০০০ ছাড়িয়ে গেছে, যা প্রথম প্রান্তিকের তুলনায় ১৩৯,০০০ এরও বেশি। তবে, এই সংখ্যাটি এখনও গত বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ৫১,০০০ কম।

বিষয়ে ফিরে যান

হা কোয়ান

সূত্র: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm