টেকসই উন্নয়নের জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরির দিকে

১৪তম পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া নথিতে অবদান রেখে, বিশেষজ্ঞরা একটি নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে শ্রমিকদের জন্য উন্নত জীবন নিশ্চিত করার জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরির উপর বিষয়বস্তু যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন।

জীবনযাত্রার জন্য ন্যূনতম মজুরির দিকে মানসিকতার পরিবর্তন

ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নস (বর্তমানে ইনস্টিটিউট অফ স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি অফ দ্য ফ্রন্ট) এর প্রাক্তন ডেপুটি ডিরেক্টর ডঃ ফাম থু ল্যান বলেন: আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) দ্বারা সংজ্ঞায়িত একটি জীবিকা নির্বাহের মজুরি হল শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য পুষ্টিকর খাদ্য, উপযুক্ত বাসস্থান, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা , পরিবহন, সামাজিক সম্পর্ক এবং ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় সহ মৌলিক প্রয়োজনীয় ব্যয় মেটাতে পর্যাপ্ত সর্বনিম্ন মজুরি। এই ধারণাটি ৮০ বছর ধরে চলে আসছে, কিন্তু ভিয়েতনামে প্রয়োগ করা হলে, এটি দরিদ্র এবং নিম্ন আয়ের গোষ্ঠীর উপর ভিত্তি করে একটি ন্যূনতম মজুরি হিসাবে বোঝা যায়।

মাইক্রোচিপ এবং উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি সিস্টেম ল্যাবরেটরিতে একটি আধুনিক এবং সমলয় সরঞ্জাম ব্যবস্থা রয়েছে যা উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি মাইক্রোচিপগুলির গবেষণা এবং নকশার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। ছবি: থু হোই/ভিএনএ

"বর্তমান ন্যূনতম মজুরির ধারণাটি কেবল ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণ করে কিন্তু 'বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট' নিশ্চিত করে না। শ্রমিকদের বর্তমান আয় এবং ব্যয়ের সাথে, গণনার মানদণ্ড আর উপযুক্ত নয়, কারণ এগুলি এখনও দরিদ্র এবং নিম্ন-আয়ের গোষ্ঠীর উপর ভিত্তি করে। ভিয়েতনাম ন্যূনতম মজুরি বৈধ করেছে, কিন্তু এখনও ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি বৈধ করেনি। যখন এটি একটি মধ্যম আয়ের দেশ হয়ে ওঠে, তখন 'ন্যূনতম মজুরি'র মানসিকতা থেকে 'ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি'তে স্থানান্তরিত হওয়া প্রয়োজন, অর্থাৎ একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য উপযুক্ত জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা। যদি এটি কেবল ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান ধরেই থামে, তাহলে দেশটি খুব কমই কোনও অগ্রগতি অর্জন করতে সক্ষম হবে," ডঃ ফাম থু ল্যান পরামর্শ দেন।

ডঃ ফাম থু ল্যান ন্যূনতম মজুরির মানসিকতাকে জীবন্ত ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন করার প্রস্তাব করেছেন, কারণ শ্রমিকদের এখনও পুষ্টিকর খাদ্য, পরিবহন, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সঞ্চয় ইত্যাদির অনেক চাহিদা রয়েছে। একই সাথে, ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে ২০২৬-২০৩৫ সময়কালে জাতীয় উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্যে "জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি" বাস্তবায়নের লক্ষ্য যুক্ত করতে হবে; শ্রমিকদের জন্য একটি সুন্দর জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে মজুরি নীতি বাস্তবায়নের ৪০ বছরের সারসংক্ষেপ তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, আন্তর্জাতিক মান অনুসারে জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি গণনা করার জন্য একটি পদ্ধতি থাকা দরকার।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ এনগো ডুই হিউ মূল্যায়ন করেছেন যে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি এমন একটি বিষয় যা নিয়ে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন উদ্বিগ্ন এবং আগামী সময়ে এটি নিয়ে গবেষণা করবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করবে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়ন

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া নথির উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন সহ-সভাপতি অধ্যাপক ডঃ ট্রান থি ভ্যান হোয়া বলেন: পূর্ববর্তী সময়ে, ভিয়েতনামের প্রবৃদ্ধি সস্তা শ্রম ব্যবহারকারী শিল্পের উপর নির্ভরশীল ছিল। তবে, ২০২৩ সালের মধ্যে ৮,৫০০ মার্কিন ডলার/ব্যক্তির গড় আয়ের লক্ষ্য অর্জনের জন্য, একটি অগ্রগতি আনতে হবে, যেখানে উন্নয়ন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে হবে। চীন, দক্ষিণ কোরিয়া এবং সিঙ্গাপুর থেকে জিডিপি প্রবৃদ্ধির ধারাবাহিকভাবে ১০% এর বেশি বৃদ্ধি পাওয়ার শিক্ষার মধ্যে মিল রয়েছে যে তারা সকলেই উদ্ভাবন, উচ্চমানের মানব সম্পদের ভূমিকা, এবং সমাজে একটি সৃজনশীল সংস্কৃতি গড়ে তোলার ভূমিকা কাজে লাগায়...

অধ্যাপক ডঃ ট্রান থি ভ্যান হোয়া এমন একটি পোশাক শিল্পের গল্প শেয়ার করেছেন যা সর্বদা উদ্ভাবনের সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করে, পোশাক শ্রমিকদের উদ্যোগ নিতে উৎসাহিত করে এবং তাদের তাৎক্ষণিকভাবে পুরস্কৃত করে, যাতে তারা সর্বদা স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধি বজায় রাখে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মী যিনি হাতা সেলাইয়ে বিশেষজ্ঞ, তিনি শ্রমিকদের কাছ থেকে উদ্ভাবনী সচেতনতার পাঠ সম্পর্কে কথা বলার জন্য কীভাবে দ্রুত, আরও সুন্দরভাবে সেলাই করা যায় এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা যায় সে সম্পর্কেও চিন্তা করেন। অতএব, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনকে দেশের উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে এবং স্পষ্টভাবে তাদের ভূমিকা প্রদর্শন করতে হবে।

একইভাবে, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়ের অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগী অধ্যাপক ড. টু দ্য নগুয়েন পরামর্শ দিয়েছেন যে, মোট ফ্যাক্টর প্রোডাক্টিভিটি (টিএফপি) এর ভূমিকা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন যাতে প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা স্পষ্ট, বোধগম্য, করা সহজ এবং পরিচালনা করা সহজ হয়। উচ্চমানের কর্মীবাহিনী পেতে ভিয়েতনামকে অবশ্যই নেতৃস্থানীয় এবং মূল প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলতে হবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-de-phat-trien-ben-vung-20251105163801738.htm