জনসংখ্যা সংকট মোকাবেলায় জাপানের ২০২৫ সালের পরিকল্পনা

(CLO) জাপান একটি গুরুতর জনসংখ্যাগত চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে কারণ এর জনসংখ্যা টানা ১৫ বছর ধরে হ্রাস পাচ্ছে, গত বছর রেকর্ড সর্বনিম্ন মাত্র ৭৩০,০০০ জন্ম হয়েছে, যেখানে মৃত্যুর সংখ্যা ১.৫৮ মিলিয়নে পৌঁছেছে যা রেকর্ড সর্বোচ্চ।

জাপানের জনসংখ্যা বর্তমানে প্রায় ১২৫ মিলিয়ন, কিন্তু অনুমান অনুযায়ী ২০৭০ সালের মধ্যে এই সংখ্যা কমে মাত্র ৮৭ মিলিয়নে নেমে আসতে পারে। জন্মহার ইতিমধ্যেই রেকর্ড সর্বনিম্ন ১.২ জন মহিলার জন্মহারে নেমে এসেছে, যা প্রয়োজনীয় ২.১ এর চেয়ে অনেক কম। অন্যদিকে, ২০৭০ সালের মধ্যে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণদের অনুপাত জনসংখ্যার ৩০-৪০% হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জনসংখ্যা হ্রাসের গুরুতর প্রভাব পড়ছে এবং জাপানি নীতিনির্ধারকরা সতর্ক করে দিচ্ছেন যে দেশটির কাছে এই প্রবণতা বিপরীত করার জন্য মাত্র ২০৩০ সাল পর্যন্ত সময় আছে।

চিত্রণ: আনস্প্ল্যাশ

জাপানের জনসংখ্যাগত সংকট কেবল দেশটির জন্যই একটি সমস্যা নয়, বরং দক্ষিণ কোরিয়া এবং চীন সহ পূর্ব এশীয় দেশগুলির জন্যও একটি সতর্কতা, যারা জন্মহার হ্রাস এবং বয়স্ক কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধির মুখোমুখি হচ্ছে।

বিশ্লেষকরা জোর দিয়ে বলেন যে এই সমস্যা সমাধানের জন্য কেবল জনসংখ্যা নীতিই নয়, বরং পরিবার এবং কর্মক্ষেত্রের ভূমিকা সম্পর্কে চিন্তাভাবনার পরিবর্তনও জড়িত।

জাপান সরকার এই সংকট মোকাবেলায় বেশ কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে। আর্থিক ও সামাজিক চাপ কমাতে তরুণ পরিবারগুলির জন্য সহায়তা কর্মসূচির জন্য ৫.৩ ট্রিলিয়ন ইয়েন (প্রায় ৩৪ বিলিয়ন ডলার) বরাদ্দ করেছে।

আগামী তিন বছরে, শিশু সুবিধা এবং শিশু যত্ন ও শিক্ষার জন্য বর্ধিত সহায়তার জন্য বছরে অতিরিক্ত ৩.৬ ট্রিলিয়ন ইয়েন ব্যয় করা হবে। কর্মকর্তারা আশা করছেন যে এই পদক্ষেপগুলি দম্পতিদের বোঝাতে সাহায্য করবে যে পরিবার শুরু করা কোনও ঝুঁকিপূর্ণ আর্থিক সিদ্ধান্ত নয়।

এছাড়াও, জাপান তার অভিবাসন নীতিও শিথিল করতে শুরু করেছে। বয়স্কদের যত্ন এবং কৃষির মতো শিল্পে শ্রম চাহিদা মেটাতে, সরকার আরও নমনীয় ভিসা বিধিমালা চালু করেছে, যার ফলে বিদেশী কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে থাকতে এবং চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন। দেশীয় কর্মী সংখ্যা ক্রমাগত হ্রাস পাওয়ায় ২০৪০ সালের মধ্যে বিদেশী কর্মীর সংখ্যা তিনগুণ বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রয়েছে।

তবে, সাংস্কৃতিক ও সামাজিক সমস্যাগুলি এখনও একটি বড় চ্যালেঞ্জ। জাপানি নারীদের পরিবার শুরু করতে অনিচ্ছুক করার অন্যতম প্রধান কারণ হল চাপপূর্ণ কর্মসংস্কৃতি এবং পিতামাতার পর্যাপ্ত সহায়তার অভাব, বিশেষ করে কাজ এবং পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে।

জাপান সরকার ১,৬০,০০০ এরও বেশি রাজ্য কর্মচারীর জন্য চার দিনের কর্ম সপ্তাহ এবং ছোট বাচ্চাদের বাবা-মায়ের জন্য নমনীয় ব্যবস্থা পরীক্ষামূলকভাবে শুরু করেছে। কিন্তু অক্সফোর্ড ইন্টারনেট ইনস্টিটিউটের সহযোগী অধ্যাপক একাতেরিনা হার্টগের মতো বিশ্লেষকরা বলছেন যে প্রকৃত পরিবর্তন তখনই আসবে যখন পুরুষরা আরও বেশি অভিভাবকত্বের দায়িত্ব গ্রহণ করবে। বর্তমানে, মাত্র ৩% এরও বেশি পুরুষ পিতামাতার ছুটি নেন, যা প্রকৃত চাহিদার তুলনায় অনেক কম।

জাপানেও বিয়ের হার কমছে। গত বছর, ৯০ বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো বিবাহিত মানুষের সংখ্যা পাঁচ লক্ষের নিচে নেমে এসেছে। গবেষকরা বলছেন যে এই সমস্যাটি সামাজিক ও অর্থনৈতিক রীতিনীতির সাথে, বিশেষ করে পরিবারে লিঙ্গ ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত।

পুরুষদের রুটিনধারী হিসেবে ঐতিহ্যবাহী প্রত্যাশা এবং কম আয়ের মতো অর্থনৈতিক কারণগুলি পুরুষদের বিবাহ বিলম্বিত করার বা প্রত্যাখ্যান করার প্রবণতা বাড়িয়েছে। এই কারণগুলি জাপানে বিয়ে এবং সন্তান ধারণের সিদ্ধান্তকে দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত করে।

Ngoc Anh (Newsweek, ET অনুযায়ী)

সূত্র: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html