সীমান্তবর্তী এলাকার শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের সুযোগের সাথে সংযুক্ত করা।

স্থানীয় কর্মী এবং শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরির সংযোগ এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সহজতর করার জন্য, তিন বিয়েন টাউনের পিপলস কমিটি ২০২৫ সালের চাকরি মেলার আয়োজন করে, যেখানে প্রদেশের ভেতর এবং বাইরের ৩০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করে।

চাকরি মেলায় শ্রমিক এবং শিক্ষার্থীরা চাকরিপ্রার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে।

সক্রিয়ভাবে সমর্থন করুন

তিন্হ বিয়েন টাউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লি থুই ভ্যানের মতে, ২০২৫ সালের চাকরি মেলার লক্ষ্য শহরের বাসিন্দা এবং শিক্ষার্থীদের শ্রমবাজার সম্পর্কিত তথ্য প্রদান করা। এর লক্ষ্য ব্যবসা, কর্মসংস্থান পরিষেবা প্রদানকারী এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে স্থানীয় কর্মীদের নিয়োগ এবং চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে তথ্য আদান-প্রদান জোরদার করা।

“এই বছরের চাকরি মেলায় স্থানীয় ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মী, ইউনিয়ন সদস্য, তরুণ এবং শিক্ষার্থী অংশগ্রহণ করেছিলেন। অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে ১২,০০০ টিরও বেশি পদের জন্য নিয়োগের প্রয়োজন ছিল। এছাড়াও, আন জিয়াং প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের অনলাইন চাকরি বিনিময় প্ল্যাটফর্মেও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা জমা দেওয়া ৫০০ টিরও বেশি চাকরির পদ ছিল। এগুলি সম্মানজনক চাকরির সুযোগ, যা স্থানীয় কর্মীদের নির্ভরযোগ্য নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং স্থিতিশীল আয়ের উৎস তৈরিতে সহায়তা করে,” জোর দিয়ে বলেন, তিন বিয়েন টাউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লি থুই ভ্যান।

২০২৪ সালে, তিন বিয়েন টাউনের পিপলস কমিটি, বিশেষায়িত বিভাগ এবং এলাকাগুলির সাথে মিলে প্রদেশের ভেতরে এবং বাইরে ৬,৫৬২ জন কর্মী নিয়োগ করে, যা নির্ধারিত রেজোলিউশনের ১৬৪% অর্জন করে। উল্লেখযোগ্যভাবে, তারা জাপান, তাইওয়ান ইত্যাদি দেশে অস্থায়ী বিদেশী কর্মসংস্থান চুক্তিতে ৫০ জন কর্মী নিয়োগের সুবিধা প্রদান করে, লক্ষ্যমাত্রার ১৭৮.৫% অর্জন করে, যা মানব সম্পদের মান উন্নত করতে এবং এলাকার আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখে।

অনুষ্ঠানে উপস্থিত মিঃ ট্রান ভ্যান বেনল (জাপানে শ্রম রপ্তানি কর্মসূচির একজন অংশগ্রহণকারী) বলেন: “স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রচেষ্টায়, আমি ৩ বছরের জন্য জাপানে ইন্টার্ন হিসেবে কাজ করার জন্য নিবন্ধন করেছি। আমাকে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য নির্বাচিত করা হয়েছিল এবং আমি ভাগ্যবান ছিলাম যে আমাকে কারখানার কাঠমিস্ত্রির চাকরিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, যার মূল বেতন ছিল ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, ওভারটাইম বাদে। প্রতি মাসে, আমি ১৮-২২ দিন কাজ করি এবং সমস্ত খরচ বাদ দিয়ে, আমার আয় প্রায় ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং। জাপানে থাকাকালীন, আমি আমার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য জাপানি ভাষা শিখেছি। ৩ বছর কাজ করার পর, আমি আমার পরিবারকে ফেরত পাঠানোর জন্য ৪০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডংয়েরও বেশি সঞ্চয় করেছি।”

ভিয়েতনামে ফিরে আসার পর, ট্রান ভ্যান বেনলকে ENIX হিউম্যান রিসোর্সেস সাপ্লাই কোম্পানি লিমিটেড নিয়োগ করে এবং তিন বিয়েন শহর এলাকা পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া হয়। তিনি নিশ্চিত করেন যে বিদেশী শ্রম রপ্তানিতে অংশগ্রহণ তাকে নিজেকে পরিবর্তন করতে এবং তার ভবিষ্যত গড়ার জন্য একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করেছে।

দক্ষতা উন্নত করুন

টিনহ বিয়েন টাউনে ২০২৫ সালের চাকরি মেলায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, মিসেস নগুয়েন থি ফুওং থাও (অ্যাঞ্জিয়াকো জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - আইকো গ্রুপের প্রতিনিধি) বলেন: "গত ১৭ বছরে, আইকো গ্রুপ জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া, তাইওয়ান, জার্মানি এবং অস্ট্রেলিয়ায় পড়াশোনা এবং কাজ করার জন্য ২০,০০০ এরও বেশি লোককে নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণ দিয়েছে। বাস্তবে, শ্রম রপ্তানি তরুণ এবং শ্রমিকদের কর্মসংস্থান সমস্যা দ্রুত সমাধানে সহায়তা করে, তাদের আয়ের একটি স্থিতিশীল উৎস প্রদান করে।"

মিসেস ফুওং থাও আরও উল্লেখ করেছেন যে উন্নত দেশগুলিতে শ্রম রপ্তানি মানব সম্পদের উন্নতিতে সহায়তা করবে এবং শ্রমিকদের জন্য একটি শিল্প কর্মনীতি তৈরি করবে। অতএব, যদি তরুণরা তাদের দক্ষতা উন্নত করতে, আরও কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং অর্থ সঞ্চয় করতে চায়, তাহলে শ্রম রপ্তানি একটি উপযুক্ত পথ। তবে, অবাঞ্ছিত সমস্যা এড়াতে কর্মীদের প্রাসঙ্গিক বিভাগ এবং স্থানীয়দের দ্বারা যাচাই করা নামী পরামর্শ এবং নিয়োগ সংস্থার মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন হোয়াং মিন থু বলেন: “তিন বিয়েন শহরে অনুষ্ঠিত চাকরি মেলা এবং ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং দিবস একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুষ্ঠান, যা সীমান্ত অঞ্চলে তথ্য সংযোগ জোরদার করতে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং কর্মীদের নিয়োগের মধ্যে সংযোগ তৈরি করতে সাহায্য করে। এটি জনগণের জন্য চাকরির সুযোগ উন্মুক্ত করে, এলাকায় চাকরির স্থান নির্ধারণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার কার্যকারিতা উন্নত করে। ২০২৫ সালের প্রথম মাসগুলিতে শ্রমবাজার খুবই প্রাণবন্ত ছিল, অনেক চাকরির সুযোগ তৈরি করেছিল। বিশেষ করে, প্রাদেশিক নেতৃত্ব শ্রম, কর্মসংস্থান এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার ক্ষেত্রে খুবই আগ্রহী, কারণ এটিকে এলাকার আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে।”

মিসেস নগুয়েন হোয়াং মিন থু পরামর্শ দেন যে তিন বিয়েন শহরের নেতারা কার্যকর এবং টেকসই শ্রমবাজার গড়ে তোলার জন্য ব্যবহারিক সমাধান বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেবেন। তিনি কর্মজীবন নির্দেশিকা জোরদার করার, শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপন করার এবং প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন। বিশেষ করে, তিনি কর্মীবাহিনীর মান উন্নত করার জন্য চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর গুরুত্বের উপর জোর দেন।

"আমরা আশা করি যে শ্রমিক নিয়োগ এবং পরামর্শদাতা ব্যবসাগুলি স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পেতে কর্মীদের তথ্য এবং সহায়তা প্রদানে স্থানীয়দের সাথে সহযোগিতা অব্যাহত রাখবে। কর্মীদের জন্য, নতুন মানসিকতা থাকা, সক্রিয়ভাবে চিহ্নিত করা এবং তাদের জন্য উপযুক্ত ক্যারিয়ার বেছে নেওয়া প্রয়োজন যাতে একটি উন্নত ভবিষ্যত গড়ে তোলা যায়," অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন হোয়াং মিন থু জোর দিয়ে বলেন।

থান তিয়েন

সূত্র: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html