যন্ত্রটিকে সহজতর করার সময় "ব্রেন ড্রেন" হতে দেবেন না

(এনএলডিও) - প্রধানমন্ত্রী এই নীতির উপর জোর দিয়েছিলেন যে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা নির্মাণের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা, মানবতা, সম্প্রীতি এবং প্রজাদের মধ্যে যুক্তিসঙ্গত সম্পর্ক নিশ্চিত করতে হবে।

১৭ ডিসেম্বর বিকেলে, সরকারের পরিচালনা কমিটির প্রধান, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন, " রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত এবং কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়" রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ তুলে ধরেন। পরিচালনা কমিটির চতুর্থ বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন।

১৭ ডিসেম্বর বিকেলে প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন। ছবি: নাট বাক

সভায়, স্টিয়ারিং কমিটি একীভূতকরণ, একত্রীকরণ, কার্যাবলী, কার্যাবলী, সাংগঠনিক কাঠামো হস্তান্তর; সরকারি দলীয় কমিটি, মন্ত্রণালয়ের দলীয় কমিটি, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারের অধীনে সংস্থা প্রতিষ্ঠা সংক্রান্ত প্রকল্প পর্যালোচনা অব্যাহত রাখে।

একই সাথে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক ব্যবস্থায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি নিয়ে আলোচনা এবং পর্যালোচনা করুন।

প্রস্তাবিত পরিকল্পনা অনুসারে, সরকারি যন্ত্রপাতিতে ১৩টি মন্ত্রণালয় এবং ৪টি মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার ফলে ৫টি মন্ত্রণালয় এবং ৫টি সংস্থা সরাসরি সরকারের অধীনে থাকবে। এছাড়াও, মন্ত্রণালয় এবং সাধারণ বিভাগের অধীনে ৫০০টি বিভাগ এবং সমমানের; মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সমমানের ১৭৭টি বিভাগ; ​​মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১৯০টি জনসেবা ইউনিট এবং মন্ত্রণালয়ের মধ্যে সংস্থাগুলি হ্রাস করা হবে।

সরকারি সংস্থাগুলির একত্রীকরণ এবং একীভূতকরণ ফোকাল পয়েন্টের সংখ্যা হ্রাস করতে, মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির কার্যাবলী এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজগুলিকে সামঞ্জস্য করতে এবং বর্তমান ওভারল্যাপিং সমস্যাগুলি মূলত কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করবে। সেই সাথে, সংস্থাগুলি পুনর্গঠিত এবং একীভূত হওয়ার পরে ফোকাল পয়েন্টের সংখ্যা 35 থেকে 40% হ্রাস পাবে।

সংস্থাগুলিকেও পুনর্গঠিত এবং সুবিন্যস্ত করা হচ্ছে। সরকারের নির্দেশ অনুসারে, সাধারণ বিভাগ এবং সমতুল্য সংস্থাগুলি মূলত বিলুপ্ত হয়ে যাবে। হিসাব অনুসারে, মন্ত্রণালয়ের অধীনে ৫০০টি বিভাগ এবং সাধারণ বিভাগের অধীনে বিভাগগুলিকে হ্রাস করা সম্ভব।

মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারি সংস্থাগুলিও ফোকাল পয়েন্টের সংখ্যা হ্রাস করার এবং মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির কার্যাবলী এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজগুলি সমন্বয় করার পরিকল্পনা সম্পন্ন করেছে। সেই অনুযায়ী, সংস্থাগুলির বিন্যাস এবং একীকরণের পরে, ফোকাল পয়েন্টের সংখ্যা 35-40% হ্রাস করা হবে এবং অবশিষ্ট সংস্থাগুলি অভ্যন্তরীণভাবে সাজানো হবে এবং কমপক্ষে 15% হ্রাস করা হবে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠনে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সম্পর্কে, স্টিয়ারিং কমিটি বিশ্বাস করে যে নীতিমালা অবশ্যই "বিপ্লবী" হতে হবে, যা যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার মধ্যে সমন্বয় নিশ্চিত করবে; নীতিমালা অবশ্যই অসাধারণ, মানবিক, ন্যায্য হতে হবে, বিষয়গুলির মধ্যে যুক্তিসঙ্গত সম্পর্ক নিশ্চিত করবে, জীবনকে স্থিতিশীল করার লক্ষ্যে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার প্রক্রিয়ায় অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করবে।

বিশেষ করে, নীতিটি বিশেষ এবং অসাধারণ অগ্রাধিকার প্রদানের উপর জোর দেয় যাতে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময় থেকে অবিলম্বে এবং ১২ মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের জন্য বিষয়গুলিকে উৎসাহিত করা যায়; নীতিটির লক্ষ্য হল বেতন কাঠামোকে পুনর্গঠনের সাথে সংযুক্ত করা এবং কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা; কাজের সমান ক্ষমতা এবং গুণাবলী সম্পন্ন ভালো ক্যাডার এবং ভালো সরকারি কর্মচারীদের বজায় রাখা এবং ধরে রাখা, "মস্তিষ্ক নিষ্কাশন" হতে না দেওয়া...

সভা শেষে, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন এই নীতির উপর জোর দেন যে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা নির্মাণের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা, মানবতা, সম্প্রীতি এবং প্রজাদের মধ্যে যুক্তিসঙ্গত সম্পর্ক নিশ্চিত করতে হবে যাতে জীবন স্থিতিশীল হয় এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ নিশ্চিত করা যায়।

শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা অবশ্যই ধারাবাহিক হতে হবে, পূর্ববর্তী নীতিমালার উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত এবং বর্তমান নীতিমালার চেয়ে উন্নত হতে হবে; কেবলমাত্র প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য অগ্রগতি, সামাজিক ন্যায়বিচার এবং সামাজিক নিরাপত্তাকে বিসর্জন দেওয়া উচিত নয়, মানুষের জীবন ক্রমবর্ধমানভাবে সমৃদ্ধ এবং সুখী হতে হবে, প্রতি বছর আগের বছরের তুলনায় বেশি, কাউকে পিছনে না রেখে।

প্রধানমন্ত্রী সুনির্দিষ্ট এবং বিস্তারিত লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে নীতিমালা প্রণয়নের অনুরোধ করেছেন; কম সময় অবদান রাখার জন্য বয়স্ক ব্যক্তিদের এবং তরুণদের জন্য আরও অগ্রাধিকারমূলক আচরণ করা উচিত যারা সবেমাত্র কাজ শুরু করেছেন এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করার অনেক সুযোগ পেয়েছেন। বিশেষ করে, চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য একটি সন্তোষজনক ব্যবস্থা থাকা উচিত যাতে এই ব্যক্তিরা সুবিধাবঞ্চিত না হন।

প্রধানমন্ত্রী উল্লেখ করেছেন যে, যারা প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠনের পরপরই পদত্যাগ করেন তাদের জন্য প্রণোদনা নীতি দেশের পরিস্থিতি ও পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে উন্নত করতে হবে। নীতিগত উন্নয়নকে অবশ্যই সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের দায়িত্বের সাথে যুক্ত করতে হবে যাতে পদত্যাগকারীদের মূল্যায়ন, যাচাই এবং নির্বাচন করা যায়, যা বেতন সহজীকরণ, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ; এবং দলীয় সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করে।

একই সাথে, সাংগঠনিক ব্যবস্থায় ক্ষমতা, গুণাবলী, স্বাস্থ্য, অভিজ্ঞতা, উৎসাহ এবং নীতি বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ধরে রাখার দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সরকারি খাতে আকৃষ্ট করা যায়।

সূত্র: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm