প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার সময় ব্রেন ড্রেন রোধ করুন।

(NLĐO) - প্রধানমন্ত্রী এই নীতির উপর জোর দিয়েছিলেন যে শাসনব্যবস্থা এবং নীতির বিকাশে সকল বিষয়ের মধ্যে ন্যায্যতা, মানবতা, সম্প্রীতি এবং যুক্তিসঙ্গত পারস্পরিক সম্পর্ক নিশ্চিত করতে হবে।

১৭ ডিসেম্বর বিকেলে, " রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার বিষয়ে কিছু বিষয়" রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপের জন্য সরকারের পরিচালনা কমিটির প্রধান, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন, পরিচালনা কমিটির চতুর্থ বৈঠকের সভাপতিত্ব করেন।

১৭ ডিসেম্বর বিকেলে প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন। ছবি: নাট বাক

সভায়, স্টিয়ারিং কমিটি কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো একীভূতকরণ, একত্রীকরণ এবং স্থানান্তরের পরিকল্পনা পর্যালোচনা অব্যাহত রাখে; এবং সরকারের পার্টি কমিটি, মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারের অধীনে সংস্থা প্রতিষ্ঠা করে।

একই সাথে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের জন্য প্রবিধান এবং নীতিমালা সম্পর্কে আলোচনা এবং পর্যালোচনা অনুষ্ঠিত হবে।

প্রস্তাবিত পরিকল্পনা অনুসারে, সরকারি যন্ত্রপাতিতে ১৩টি মন্ত্রণালয় এবং ৪টি মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার মধ্যে ৫টি মন্ত্রণালয় এবং ৫টি সংস্থা সরকারের সরাসরি অধীনে থাকবে। এছাড়াও, মন্ত্রণালয় এবং সাধারণ বিভাগের অধীনে ৫০০টি বিভাগ এবং সমমানের ইউনিট; মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সমমানের ১৭৭টি বিভাগ; ​​এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১৯০টি জনসেবা ইউনিট এবং মন্ত্রণালয়ের মধ্যে সংস্থা হ্রাস পাবে।

সরকারি সংস্থাগুলির একত্রীকরণ এবং একীভূতকরণ কার্যক্রমকে সুগম করতে, মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী এবং কাজগুলিকে সামঞ্জস্য করতে এবং বর্তমান ওভারল্যাপিং সমস্যাগুলিকে মৌলিকভাবে কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করবে। এর পাশাপাশি, সংস্থাগুলি পুনর্গঠিত এবং একীভূত হওয়ার পরে সংস্থার সংখ্যা 35 থেকে 40% হ্রাস পাবে।

এই সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ কাঠামোও পুনর্গঠিত এবং সুবিন্যস্ত করা হচ্ছে। সরকারের নির্দেশ অনুসরণ করে, সাধারণ বিভাগ এবং সমতুল্য সংস্থার সংখ্যা মূলত বাদ দেওয়া হবে। গণনা থেকে জানা যাচ্ছে যে মন্ত্রণালয় এবং সাধারণ বিভাগের মধ্যে প্রায় ৫০০টি বিভাগ হ্রাস করা যেতে পারে।

মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারি সংস্থাগুলিও মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির মধ্যে সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী এবং কাজগুলিকে সামঞ্জস্য করার পরিকল্পনা চূড়ান্ত করছে। সেই অনুযায়ী, সংস্থাগুলির পুনর্গঠন এবং একত্রীকরণের পরে, সাংগঠনিক ইউনিটের সংখ্যা 35-40% হ্রাস পাবে, যেখানে অভ্যন্তরীণভাবে পুনর্গঠিত অবশিষ্ট সংস্থাগুলি কমপক্ষে 15% হ্রাস পাবে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের জন্য নীতি ও প্রবিধান সম্পর্কে, স্টিয়ারিং কমিটি বিশ্বাস করে যে নীতিগুলি "বিপ্লবী" হতে হবে, যা যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার মধ্যে সমন্বয় নিশ্চিত করবে; নীতিগুলি অবশ্যই অসাধারণ, মানবিক, ন্যায্য হতে হবে এবং বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে যুক্তিসঙ্গত ভারসাম্য নিশ্চিত করতে হবে, যার লক্ষ্য তাদের জীবন স্থিতিশীল করা এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন ও সুবিন্যস্ত করার সময় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ নিশ্চিত করা।

বিশেষ করে, নীতিটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে পুনর্গঠন বাস্তবায়নকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের ১২ মাসের মধ্যে তাৎক্ষণিক অবসর গ্রহণ বা অবসর গ্রহণকে অগ্রাধিকার দেয় এবং উৎসাহিত করে; নীতিটির লক্ষ্য হল কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার সাথে ডাউনসাইজিংকে সংযুক্ত করা; এবং "মস্তিষ্কের পতন" রোধ করে ভালো, সক্ষম এবং যোগ্য কর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের বজায় রাখা এবং ধরে রাখার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ...

সভা শেষে, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন এই নীতির উপর জোর দেন যে, নিয়মকানুন ও নীতিমালার বিকাশের মাধ্যমে বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে ন্যায্যতা, মানবতা, সম্প্রীতি এবং যুক্তিসঙ্গত পারস্পরিক সম্পর্ক নিশ্চিত করা উচিত যাতে জীবন স্থিতিশীল হয় এবং কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের বৈধ অধিকার ও স্বার্থ নিশ্চিত করা যায়।

ব্যবস্থা এবং নীতিমালা অবশ্যই সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে, বিদ্যমান নীতিমালার উপর ভিত্তি করে গড়ে তুলতে হবে এবং বর্তমান নীতিমালাকে ছাড়িয়ে যেতে হবে; উদ্দেশ্য কেবল প্রবৃদ্ধির জন্য অগ্রগতি, সামাজিক ন্যায়বিচার এবং সামাজিক কল্যাণকে বিসর্জন দেওয়া নয়, বরং নিশ্চিত করা যে মানুষের জীবন ক্রমশ সমৃদ্ধ এবং সুখী হয়ে উঠবে, প্রতি বছর গত বছরের চেয়ে ভালো হবে, কাউকে পিছনে না রেখে।

প্রধানমন্ত্রী অনুরোধ করেছেন যে নীতিমালা সুনির্দিষ্ট এবং বিস্তারিত লক্ষ্যবস্তু গোষ্ঠীর সাথে প্রণয়ন করা হোক; কম সময় অবদান রাখার জন্য বয়স্ক ব্যক্তিদের এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রচুর কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে এমন তরুণ, নতুন নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য আরও অগ্রাধিকারমূলক আচরণ প্রদান করা হোক। বিশেষ করে, চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য একটি ন্যায্য ব্যবস্থা থাকা উচিত, যাতে তারা সুবিধাবঞ্চিত না হন।

প্রধানমন্ত্রী দেশের পরিস্থিতি ও প্রশাসনিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন ও পুনর্গঠনের পরপরই পদত্যাগকারীদের জন্য প্রণোদনা নীতিমালা আরও পরিমার্জন করার প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেছেন। নীতি উন্নয়নকে অবশ্যই সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের দায়িত্বের সাথে যুক্ত করতে হবে যারা পদত্যাগকারীদের মূল্যায়ন, যাচাই এবং নির্বাচন করবেন, কর্মী সংখ্যা হ্রাস, পুনর্গঠন এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ; এবং দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি বৃদ্ধি করা।

একই সাথে, সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে সক্ষম, যোগ্য, সুস্থ, অভিজ্ঞ এবং উৎসাহী কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ধরে রাখার উপর জোর দেওয়া উচিত এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সরকারি খাতে আকৃষ্ট করার জন্য নীতি বাস্তবায়নের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত।

সূত্র: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm