এই প্রোগ্রামটি বেশ কয়েকটি বড় প্রশ্ন উত্থাপন করে: কীভাবে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আবিষ্কার, লালন-পালন এবং তাদের সদ্ব্যবহার করা যায়? কীভাবে ভিয়েতনাম সত্যিকার অর্থে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির "সুবর্ণ ঋতু" কাটাতে পারে?
৬ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, পার্টির কেন্দ্রীয় কার্যালয় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের জরুরি নির্দেশনা ঘোষণা করে যে, ২ মাসের মধ্যে কাঠামোর বাইরে একটি চিকিৎসা ব্যবস্থা জমা দিতে হবে, যার লক্ষ্য ছিল দেশে কমপক্ষে ১০০ জন শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞকে কাজে ফিরিয়ে আনা।
এর পরপরই, প্রধানমন্ত্রী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে ১০০ জন প্রধান প্রকৌশলী এবং প্রধান স্থপতি নিয়োগ এবং তাদের বিশেষ সুবিধা প্রদানের জন্য একটি প্রকল্প তৈরির দায়িত্ব দেন, যারা যুগান্তকারী উদ্যোগ বাস্তবায়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে। একই সাথে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়কে ২০৩০ সাল পর্যন্ত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভাদের আকর্ষণ করার জন্য একটি কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়নের দায়িত্ব দেওয়া হয়, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি, জাতীয় উন্নয়নে উচ্চমানের মানব সম্পদের কেন্দ্রীয় ভূমিকা নিশ্চিত করা।
প্রোগ্রামের সারসংক্ষেপ।
বিজ্ঞানীদের "প্রধান প্রকৌশলী" পদে বসানো
সাম্প্রতিক এক বক্তৃতায়, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম জোর দিয়ে বলেছেন যে বিজ্ঞানীরা আর নিষ্ক্রিয় বিষয় নন বরং মৌলিক কাজের লেখক, যা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের নিয়োগের নীতিতে চিন্তাভাবনার একটি মোড় উন্মোচন করে।
বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উপমন্ত্রী বুই দ্য ডুয়ের মতে, এটি উপলব্ধি করার জন্য, রাষ্ট্রকে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির শৃঙ্খলা রক্ষার একটি কার্যকর ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে, যা জাতীয় পণ্য এবং প্রকল্পগুলির "প্রধান প্রকৌশলী এবং প্রধান স্থপতি" - শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের ক্ষমতায়ন করবে। একই সাথে, চিন্তাভাবনাকে সম্পূর্ণ বৈজ্ঞানিক গবেষণা থেকে পণ্য-কেন্দ্রিক, পণ্য-কেন্দ্রিক দিকে স্থানান্তরিত করা প্রয়োজন, যার ফলে জাতীয় উন্নয়নের জন্য বুদ্ধিজীবীদের সৃজনশীল সম্ভাবনা এবং দায়িত্ব জাগ্রত হবে।
বিশেষ বিষয় হল, উন্নত বৈজ্ঞানিক দেশগুলিতে পরিচিত "প্রধান প্রকৌশলী" ধারণাটি প্রথমবারের মতো সর্বোচ্চ স্তরের নীতিমালায় আনুষ্ঠানিকভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি নেতৃত্বের যুগান্তকারী দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে, যারা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিকে উন্নয়নের কেন্দ্রীয় চালিকা শক্তি হিসাবে বিবেচনা করে।
একই মতামত প্রকাশ করে, জেনেটিকা কোম্পানির বৈজ্ঞানিক পরিচালক এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা ডঃ বুই থান ডুয়েন বলেন যে একটি বড় সমস্যা হবে অনেক গবেষণা গোষ্ঠীর অংশগ্রহণ, কিন্তু সফল হতে হলে, একজন প্রধান প্রকৌশলীর প্রয়োজন যিনি জানেন কিভাবে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের একত্রিত করতে, সমন্বয় করতে এবং আকর্ষণ করতে হয়, যেমন একজন প্রধান স্থপতি যিনি একটি প্রকল্প তৈরির জন্য সমস্ত ধারণাকে একত্রিত করেন। যাইহোক, ডঃ বুই থান ডুয়েন বলেন যে প্রাতিষ্ঠানিক বাধা এখনও "সংকীর্ণ": "যদি গবেষণা পরিকাঠামো সঠিক ফোকাসে বিনিয়োগ না করা হয়, তাহলে লাল গালিচা বিছিয়ে দিলেও, প্রতিভা ধরে রাখা কঠিন হবে।"
ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিকোণ থেকে, উপমন্ত্রী বুই দ্য ডুই অকপটে বলেছেন: "ভালো মানুষের পূর্ণ সম্ভাবনা বিকাশের জন্য আস্থা এবং একটি ভালো পরিবেশ প্রয়োজন। যদি একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সঠিক পরিবেশ না থাকে, তাহলে বিজ্ঞানীদের পক্ষে, যতই প্রতিভাবান হোক না কেন, অবদান রাখা কঠিন হবে। আমাদের গবেষণা ব্যবস্থাকে ব্যাপকভাবে পুনর্গঠন করতে হবে।"
দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক সম্পৃক্ততা
উপমন্ত্রী বুই দ্য ডুই জোর দিয়ে বলেন যে বিজ্ঞানীদের স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধির জন্য প্রথমে গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে আরও ক্ষমতা দেওয়া প্রয়োজন। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, দর্শনটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন: "বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ একটি দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ, যা কেবল স্বল্পমেয়াদী লাভের দিকে তাকাবে না, পরোক্ষ সুবিধা বয়ে আনবে। রাষ্ট্রকে অবশ্যই একজন ধাত্রী হতে হবে - ঝুঁকিপূর্ণ গবেষণার জন্য বীজ মূলধন তৈরি করতে হবে। যখন রাষ্ট্র ঝুঁকি গ্রহণ করে, তখন ব্যবসাগুলি অনুসরণ করার সাহস করে।" এর পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ, গবেষণা এবং ব্যবসার মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগ থাকতে হবে। যদিও ভিয়েতনামের সাধারণ শিক্ষা ব্যবস্থা বিশ্ববিদ্যালয় স্তর এবং তার উপরে প্রাকৃতিক বিজ্ঞানে বেশ ভালভাবে প্রশিক্ষণ দেয়, তবুও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের মান এখনও সীমিত, এই অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় নিম্নমানের।
উপমন্ত্রী বলেন যে প্রশিক্ষণ, গবেষণা এবং উৎপাদন অনুশীলনের মধ্যে সংযোগ এখনও শিথিল। বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে গবেষণা ও উন্নয়ন (গবেষণা ও উন্নয়ন) কেন্দ্রে পরিণত করতে হবে এবং কেবল তখনই যখন ব্যবসাগুলি শক্তিশালী অর্ডার দেয় তখনই শিক্ষার্থী এবং প্রশিক্ষণার্থীদের সক্ষমতা উন্নত করা সম্ভব।
বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উপমন্ত্রী বুই দ্য ডুই অনুষ্ঠানে তার মতামত শেয়ার করেন।
উপমন্ত্রীর উল্লেখিত আরেকটি দিক হলো, বিজ্ঞানীদের নিজস্ব বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে স্টার্টআপ এবং প্রযুক্তি উদ্যোগে শেয়ার মালিকানায় অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা। যখন সুবিধাগুলি সংযুক্ত থাকে, তখন উদ্ভাবনের প্রেরণা টেকসই হবে। এছাড়াও, সৎ ও ব্যবহারিক গবেষণার সংস্কৃতি গড়ে তোলা, সিইও, ডাক্তার এবং প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের অতিথি প্রভাষক হিসেবে আমন্ত্রণ জানানো, শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জনে সহায়তা করা এবং শিক্ষা ও উৎপাদনের মধ্যে ব্যবধান কমানো প্রয়োজন।
২০২১-২০৩০ সালের উন্নয়নমুখী পরিকল্পনায়, ১৩তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাবে পলিটব্যুরোর ৫৭ নম্বর প্রস্তাব বাস্তবায়নের কৌশলগত সমাধান হিসেবে প্রতিভা, বিশেষ করে প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, আকর্ষণ এবং ব্যবহারের উপর জোর দেওয়া হয়েছে। এটিকে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামকে একটি উন্নত, উচ্চ-আয়ের দেশে পরিণত করা - দেশটির প্রতিষ্ঠার ১০০তম বার্ষিকী উপলক্ষে।
যদি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হয়, তাহলে এই কৌশলটি একটি ঐতিহাসিক অগ্রগতি তৈরি করতে পারে, জ্ঞান-ভিত্তিক উন্নয়নের একটি যুগের সূচনা করতে পারে। যখন শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিরা আর ভিয়েতনাম ছেড়ে যাবেন না, যখন প্রতিষ্ঠান, প্রক্রিয়া এবং ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনা সংস্কার করা হবে, তখন ভিয়েতনাম সত্যিকার অর্থে একটি "বাম্পার ফসল" - বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির সোনালী ঋতুতে প্রবেশ করবে, যা দেশের অগ্রগতির জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করবে।
সূত্র: https://mst.gov.vn/kien-tao-mua-vang-khoa-hoc-va-cong-nghe-khi-nhan-tai-duoc-dat-vao-vi-tri-trung-tam-197251011001621632.htm
মন্তব্য (0)