প্রতিযোগিতায় হুইন থাই নগুয়েন প্রথম পুরস্কার জিতেছেন
১৭ জুন হো চি মিন সিটির (UEF) অর্থনীতি ও অর্থ বিশ্ববিদ্যালয়ের (UEF) রিক্রুটমেন্ট কনকারর ২০২৩ প্রতিযোগিতার চূড়ান্ত পর্বে চ্যাম্পিয়ন হয়েছেন, হুইন থাই নগুয়েন, যিনি UEF-এর মার্কেটিং এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় মেজরিং করছেন।
চূড়ান্ত রাউন্ডে, সেরা ১০ জন প্রার্থীর স্কোর গণনা করার জন্য ২টি রাউন্ড থাকবে। প্রথম রাউন্ডে, প্রার্থীরা ১৪ জুন অনুষ্ঠিতব্য আচরণগত এবং জ্ঞানীয় পরীক্ষায় মনোনিবেশ করবেন।
১৭ জুন দ্বিতীয় পর্বে, প্রার্থীরা নিয়োগ বোর্ডকে আত্মপরিচয়, মতামত-সম্পর্কিত প্রশ্নের বিষয়বস্তু অঙ্কন, মতামত প্রশ্নের উত্তর এবং বিচারকদের কাছ থেকে উত্তরের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত প্রশ্নের মাধ্যমে বোঝাবেন।
বিচারকরা প্রার্থীদের জন্য মানবসম্পদ নিয়োগ সম্পর্কে অনেক আকর্ষণীয় বিষয় উত্থাপন করেছিলেন যেমন: "এমন পরিস্থিতিতে যেখানে আপনার কর্মী গোষ্ঠীর মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং মতবিরোধ রয়েছে। আপনি যদি একজন নেতা হতেন, তাহলে আপনি কীভাবে এই দ্বন্দ্ব মোকাবেলা করতেন?"
অর্থ উপার্জন এবং আবেগ সম্পর্কিত আরেকটি প্রশ্ন: "আপনি যা অর্থ উপার্জন করতে ভালোবাসেন তা করা এবং যা আপনি ভালোবাসেন তা করার জন্য অর্থ উপার্জন করার মধ্যে, আপনি কোন বিকল্পটি বেছে নেবেন?"।
রানার-আপ ড্যাং বাও ট্রান কাজ করা, অর্থ উপার্জন করা এবং আবেগ লালন করার বিষয়ে প্রশ্নের বেশ ভালো উত্তর দিয়েছেন।
এই প্রশ্নের উত্তরে, UEF-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার একজন শিক্ষার্থী, প্রতিযোগী ডাং বাও ট্রান আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন: "আপনি যা করতে চান তা করা আপনার আবেগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং সেখান থেকে আপনি অর্থ উপার্জন করেন। কাজের বাইরে আপনার ব্যক্তিগত স্বার্থ পূরণের জন্য যথেষ্ট উচ্চ বেতনে কাজ করা। ক্যারিয়ার কাউন্সেলিংয়ে প্রয়োগ করা প্রাচীন জাপানি দর্শন অনুসারে, আমাদের জন্য সবচেয়ে নিখুঁত কাজ হল আমরা যা পছন্দ করি, যা করতে পারি, অর্থ উপার্জন করি এবং সমাজের সেবা করি। এটিই নিখুঁত কাজ।"
"কিন্তু বাস্তবে, সবকিছু সবসময় সেভাবে হয় না। কিন্তু আমার ব্যক্তিগত মতে, আমি যা পছন্দ করি তা বেছে নেব। শুরু করার সময় আমি প্রথমে যা করি তা হল আমার জীবনের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করা, তারপর প্রচুর অর্থ উপার্জন করা, বিশ্বজুড়ে ভ্রমণ করা, স্থানীয়দের মতো জীবনযাপন করা এবং একটি ব্লগ লেখা। যখন আমার একটি পরিকল্পনা থাকে, তখন আমার সমস্ত কার্যকলাপ এই চূড়ান্ত লক্ষ্যের দিকে পরিচালিত হবে। তাছাড়া, যখন আমি যা করি তা পছন্দ করি না, তখন এটিই আমি অভিজ্ঞতা এবং মূল্য অর্জন করি। যখন আমি আমার পছন্দের চাকরিতে আসি, তখন আমি সম্পূর্ণ প্রস্তুত থাকি, পূর্ণ জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা (যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত থাকার জন্য সম্পূর্ণ জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা, নির্ধারিত কাজে অংশগ্রহণ করতে প্রস্তুত, যত কঠিনই হোক না কেন - NV), যা আমি সবচেয়ে বেশি পছন্দ করি তা করার জন্য," প্রতিযোগী বাও ট্রান বলেন।
এই ছাত্রী আজকের প্রতিযোগিতায় রানার-আপ (দ্বিতীয় পুরস্কার)ও জিতেছে।
শিক্ষার্থীদের জন্য নিয়োগ সম্পর্কে আরও জ্ঞান
নিয়োগকর্তার প্ররোচনা বিভাগে প্রথম পুরস্কার জিতেছেন থাই নগুয়েনের প্রশ্ন ছিল, "কোম্পানিতে আপনার সরাসরি তত্ত্বাবধায়কের প্রতি অনুগত থাকার ধারণা সম্পর্কে আপনার কী মনে হয়?"।
প্রতিযোগিতার চ্যাম্পিয়ন বলেন যে আনুগত্য দুই প্রকারে বিভক্ত: মৌলিক আনুগত্য এবং উন্নত আনুগত্য। মৌলিক আনুগত্য হল সময়সীমা, কাজ সম্পন্ন করা এবং সংস্থার নিয়ম মেনে চলা... উন্নত আনুগত্য হল এমন বিষয়বস্তু সম্পর্কে যা বিকশিত, সৃজনশীল এবং কাজে উচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে।
আয়োজকরা হো চি মিন সিটি টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী ট্রান খোয়াকে তৃতীয় পুরস্কার প্রদান করেন। নুয়েন হা ইয়েন নি এবং ত্রিনহ হোই নাম (উভয়ই ইউইএফ শিক্ষার্থী) কে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ পুরস্কার প্রদান করেন।
নিয়োগ সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের জন্য মজাদার খেলার মাঠ
মার্চ মাসের শেষে UEF-এর ব্যবসায় প্রশাসন অনুষদ কর্তৃক Conquering Employers প্রতিযোগিতাটি চালু করা হয়েছিল, UEF-তে অধ্যয়নরত সকল শিক্ষার্থী এবং অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করতে ইচ্ছুক অন্যান্য স্কুলের শিক্ষার্থীদের জন্য।
কম্পিউটার-ভিত্তিক যোগ্যতা রাউন্ডে অংশগ্রহণকারী ২৫০ জন প্রার্থীর মধ্য থেকে ৩০ জন প্রার্থীকে নির্বাচিত করা হয়েছিল। সেমিফাইনালে, শীর্ষ ৩০ জন প্রার্থী ছিলেন যাদের "বাস্তব জীবনের" অভিজ্ঞতা ছিল। সেমিফাইনালে উত্তীর্ণ সেরা ১০ জন প্রার্থী আজ চূড়ান্ত রাউন্ডে প্রবেশ করেছেন।
ইউইএফ-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট ডঃ নান ক্যাম ট্রাই বলেন, এই প্রতিযোগিতার লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের জন্য একটি সুস্থ খেলার মাঠ তৈরি করা, যা তাদের মানবসম্পদ - ব্যবস্থাপনা - এবং স্ব-উন্নয়ন দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা এবং জ্ঞান বিকাশে সহায়তা করবে।
এছাড়াও, এটি শিক্ষার্থীদের নিয়োগ, প্রতিভা আকর্ষণ, নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করার সমাধান সম্পর্কে আরও জ্ঞান অর্জন করতে সাহায্য করে; নিয়োগের সাক্ষাৎকারে আরও দক্ষতা, সিভি লেখার দক্ষতা, নেটওয়ার্কিং দক্ষতা (সম্পর্ক নেটওয়ার্ক) এবং জনপ্রিয় যোগাযোগ সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে কার্যকারিতা বিকাশ করে...
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)