অনুকরণীয় ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের উদাহরণ ছড়িয়ে দেওয়া

তারা কেবল তাদের পেশাগত কাজগুলিই ভালোভাবে সম্পন্ন করে না, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা সর্বদা সৃজনশীল এবং অনুকরণ আন্দোলন এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে নেতৃত্ব দেন। তারা ইউনিয়ন সদস্যদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করেন, শ্রমিকদের জীবন রক্ষা এবং উন্নত করার জন্য তাদের কাছে অনেক সুপারিশ এবং প্রস্তাব রয়েছে; একই সাথে, নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কাজগুলি সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগগুলিতে একটি প্রাণবন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করেন।

উইনার্স ভিনা কোম্পানি লিমিটেডের মহিলা ইউনিয়নের প্রধান মিসেস মাই থি হোয়া (একেবারে বামে) ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের উপহার প্রদান করছেন।

ইউনিয়নের কার্যক্রম সম্পর্কে সর্বদা উৎসাহী থাকা, নিয়মিতভাবে ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের বৈধ স্বার্থের যত্ন নেওয়া এবং সুরক্ষা করা... এই বিষয়গুলি শ্রমিকরা প্রায়শই উইনার্স ভিনা কোম্পানি লিমিটেডের মহিলা ইউনিয়নের প্রধান মিসেস মাই থি হোয়া সম্পর্কে কথা বলার সময় উল্লেখ করেন।

৩,৩০০ জনেরও বেশি কর্মচারী সহ ১০০% কোরিয়ান মালিকানাধীন একটি উদ্যোগের মহিলা ইউনিয়নের প্রধান হিসেবে, যার মধ্যে ৯৪.৮% মহিলা কর্মী, মিসেস হোয়া এবং ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড সর্বদা ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের জীবন, অধিকার এবং বৈধ স্বার্থের যত্ন নেওয়ার কাজকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসাবে চিহ্নিত করে। এন্টারপ্রাইজে তাদের অবস্থান নিশ্চিত করতে এবং পরিচালনা পর্ষদ এবং কর্মচারীদের জন্য আস্থা তৈরি করতে, মিসেস হোয়া এবং ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ডের সদস্যরা সর্বদা এন্টারপ্রাইজে স্থিতিশীল, সুরেলা এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার উপর মনোনিবেশ করেন। একই সাথে, তারা শ্রম কোড, সামাজিক বীমা আইন, ট্রেড ইউনিয়ন আইন অধ্যয়নের উপর মনোনিবেশ করেন... অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং সমন্বয় নিয়ম জারি করার জন্য পরিচালনা পর্ষদের সাথে সমন্বয় সাধন করতে; আইনের বিধান অনুসারে কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পূর্ণ এবং দ্রুত বাস্তবায়ন করতে। তিনি ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ডকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দেন যে তারা বিরতির সময় কর্মীদের জন্য একটি আরামদায়ক স্থান তৈরি করার জন্য একটি সবুজ পার্ক তৈরি করতে কোম্পানির সাথে সমন্বয় সাধন করতে। ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া কার্যক্রম পরিচালনা করুন।

শ্রমিকদের, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের জীবন এখনও কঠিন, তা বুঝতে পেরে তিনি সর্বদা তাদের অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে এবং জীবনে উঠে দাঁড়াতে সাহায্য করতে চান। তিনি কোম্পানির নেতাদের কাছে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য সমাধানের পরামর্শ এবং প্রস্তাব দিয়েছেন; ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটির সাথে একসাথে, তিনি "উচ্চ উৎপাদনশীলতা, উচ্চমানের, উন্নত দক্ষতা" মডেলটি বাস্তবায়ন করেছেন। ফলস্বরূপ, তিনি কোম্পানির পরিচালককে পরামর্শ দিয়েছেন যে উৎপাদনের চেয়ে বেশি সেলাই লাইনগুলিকে গড়ে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/লাইন/মাস পুরষ্কার দেওয়া হোক, যার মোট বোনাস ২০২৩ সালে ৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। ২০২৪ সালের জুনে, তিনি কোম্পানির পরিচালককে ৩,১৫৯ জন মহিলা কর্মীর বেতন বৃদ্ধি করার পরামর্শ দিয়েছিলেন, যার মধ্যে প্রতি ব্যক্তি ৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি করা উচিত।

ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং থান হোয়া নগর পরিবেশ ও নির্মাণ যৌথ স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান হিসেবে ২ বছর ধরে কাজ করে আসা মিসেস টং থি থো ৮৮০ টিরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীর বৈধ আকাঙ্ক্ষার কাছাকাছি ছিলেন এবং তাদের আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করেছিলেন। তিনি নিয়োগকর্তাদের কাছে কর্মীদের আয় বৃদ্ধির পরিকল্পনা, আলোচনা এবং প্রস্তাবনা তৈরির জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছিলেন এবং আইন দ্বারা নির্ধারিত শর্তাবলীর চেয়ে বেশি অনুকূল শর্তাবলী সহ যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছিলেন। তারপর থেকে, অনেক কল্যাণমূলক ব্যবস্থা বাস্তবায়িত হয়েছে, এবং ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। বিশেষ করে, কোম্পানিটি ১২ মাস ধরে কাজ করা কর্মীদের বার্ষিক চন্দ্র নববর্ষ বোনাস প্রদান করে, যারা কমপক্ষে ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তির জন্য; ১২ মাসের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালনকারী মহিলা কর্মীদের ১৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/দিন সহায়তা করে; গুরুত্বপূর্ণ ছুটির দিন এবং জন্মদিনে ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীদের জন্য কমপক্ষে ১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/দিন বোনাস; ৮ মার্চ এবং ২০ অক্টোবর মহিলা কর্মীদের জন্য উপহার প্রদানের পরিমাণ কমপক্ষে ১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/দিন...

তার কাজের সময়, মিসেস থো নিয়মিতভাবে ইউনিয়ন সদস্যদের তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করতে উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত করেন; ইউনিয়ন সদস্যদের অগ্রাধিকার দেন যারা তৃণমূল পর্যায়ে শ্রমিক এবং গোষ্ঠী, শ্রম সুরক্ষা সরঞ্জামের জন্য সমর্থন প্রস্তাব করেন এবং কঠিন পরিস্থিতিতে ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালার প্রতি মনোযোগ দেন, যাতে ইউনিয়ন সদস্যরা মনের শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন। এছাড়াও, তিনি সর্বদা অনেক উদ্যোগ এবং সমাধানের চেষ্টা করেন এবং অবদান রাখেন যা বাস্তবে প্রয়োগ করা হয়, কাজে উচ্চ দক্ষতা আনে এবং উচ্চতর ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজ নেতাদের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়। একই সাথে, তিনি সক্রিয়ভাবে ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলনে অংশগ্রহণ, উৎসাহের সাথে উৎপাদন এবং এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য সক্রিয়ভাবে সংগঠিত করেন।

বিভিন্ন পদে থাকা সত্ত্বেও, প্রতিটি ইউনিয়ন কর্মকর্তা একজন দক্ষ, নিবেদিতপ্রাণ, দায়িত্বশীল ব্যক্তি যার ইউনিয়ন কার্যক্রমের মান উন্নত করার জন্য অনেক উদ্যোগ এবং সমাধান রয়েছে। তারা উভয়ই তাদের পেশাগত কাজে অগ্রণী এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সেতুবন্ধন, কর্মপরিবেশ উন্নত করতে অংশগ্রহণ এবং কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের আরও ভাল যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে। এগুলি হল মূল উপাদান যা ইউনিয়ন সংগঠনকে শক্তিশালী এবং বিকাশের জন্য সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগ তৈরিতে অবদান রাখে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: থান হিউ

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm