এন্টারপ্রাইজে একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরির দ্বিগুণ সুবিধা

কর্মীদের এন্টারপ্রাইজের অমূল্য সম্পদ হিসেবে চিহ্নিত করে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক প্রতিষ্ঠান বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার পাশাপাশি কর্মীদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থ সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিয়েছে।

উৎপাদন - ব্যবসা এবং সৃজনশীল শ্রমের ক্ষেত্রে অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি, ভিয়েত নগুয়েন কনস্ট্রাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (বুওন মা থুওট সিটি) সর্বদা কর্মীদের জীবনের যত্ন নেয় এবং তাদের যত্ন নেয় এবং কর্মীদের সাথে সুরেলা শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলে।

এই ইউনিটে বর্তমানে ১৬২ জন ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মী রয়েছে, যারা জলবিদ্যুৎ, নির্মাণ, পুনর্বহাল কংক্রিট এবং শিক্ষার মতো অনেক ক্ষেত্রে কাজ করে।

কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ লে নগক ভ্যান জোর দিয়ে বলেন: "একটি ব্যবসা পরিচালনার জন্য অবশ্যই কর্মচারী থাকতে হবে; তাই, কর্মীদের যত্ন নেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নের মূল বিষয়। যখন কর্মীরা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করেন এবং ব্যবসায়ের উপর আস্থা রাখেন, তখন তারা আরও ভাল অবদান রাখবেন এবং তাদের বৌদ্ধিক সম্পদের ১০০% তাদের কাজে নিবদ্ধ করবেন।"

এই বিষয়টি নির্ধারণ করে যে, নিয়মকানুন, বেতন ও বোনাস ব্যবস্থা, সামাজিক বীমা এবং শ্রম সুরক্ষা নীতিগুলি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের পাশাপাশি..., ইউনিটটি বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার দিকেও বিশেষ মনোযোগ দেয় যেমন ছুটির দিন এবং টেটে পরিদর্শন করা এবং উপহার দেওয়া; সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় কর্মসূচি আয়োজন, দর্শনীয় স্থান ভ্রমণ...

ভিয়েত নগুয়েন কনস্ট্রাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির প্রতিনিধিত্বকারী মিঃ লে নগক ভ্যান (বাম প্রচ্ছদ) শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে তাঁর অসামান্য সাফল্যের জন্য প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন থেকে যোগ্যতার শংসাপত্র পেয়েছেন।

বিশেষ করে, প্রতি বছরের শুরুতে, কোম্পানি কর্মী এবং কর্মচারীদের নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করবে এবং বিশেষ রোগের ক্ষেত্রে চিকিৎসা সহায়তা প্রদান করবে। কোম্পানির একটি বিশেষ নীতিও রয়েছে যে ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করা কর্মীরা অভ্যন্তরীণ বা আন্তর্জাতিক ভ্রমণের অধিকারী। এখন পর্যন্ত, প্রতি দুই বছর অন্তর, কোম্পানি কর্মীদের মজা করার এবং সামাজিকীকরণের জন্য ট্যুরের আয়োজন করে। এর জন্য ধন্যবাদ, ইউনিটের কর্মী এবং কর্মচারীরা নির্ধারিত কাজের সাথে ক্রমবর্ধমানভাবে সংযুক্ত এবং দায়িত্বশীল; বিশেষ করে, যখন তাদের আয়ের একটি স্থিতিশীল উৎস থাকে, তাদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবন ক্রমশ উন্নত হয়, তারা কাজ এবং উৎপাদনে নিরাপদ বোধ করবে, এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রাখবে।

শুধু তাই নয়, কোম্পানিতে থাকা কর্মীরা যখন কোম্পানি ছেড়ে চলে যান, তখনও তাদের নিয়মিত দেখা করা হয় এবং উপহার দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, ১০ বছরেরও বেশি সময় আগে, কোম্পানির একজন কর্মচারী সড়ক দুর্ঘটনার শিকার হন এবং কাজ চালিয়ে যেতে পারেননি এবং বসবাসের জন্য তার নিজ শহর এনঘে আনে ফিরে আসেন, কিন্তু এখন পর্যন্ত, কোম্পানি তাকে প্রতি মাসে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং দিয়ে সহায়তা করে।

এছাড়াও, সুসংগত শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য, নেতাদের সাথে শ্রমিকদের সংযোগ স্থাপনের জন্য, কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে কোম্পানির নেতাদের জন্য শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগের জন্য খাবারের আয়োজন করে। অতি সম্প্রতি, গত এপ্রিলে, গরমের সময়, নির্মাণ শ্রমিকদের উৎসাহিত করার জন্য, কোম্পানির নেতারা এমন নির্মাণস্থলে গিয়েছিলেন যেখানে শ্রমিকরা কাজ করছিলেন "গ্রুপ খাবার" আয়োজন করার জন্য; একই সাথে, উৎসাহের উপহার প্রদান করে, যার ফলে কর্মীরা (বাইরের ঠিকাদার সহ) নেতাদের জানতে এবং দূরে কাজ করার সময় যত্নবান বোধ করতে সাহায্য করে, কঠোর পরিশ্রম...

ভিয়েত থাং প্রোডাকশন - ট্রেড অ্যান্ড সার্ভিস কোং লিমিটেড (ইএ কার জেলা) বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং পেশার শ্রমিকদের জন্য বুট, জুতা এবং প্রতিরক্ষামূলক স্যান্ডেল তৈরিতে বিশেষজ্ঞ। উৎপাদন এবং ব্যবসায় উন্নত ও আধুনিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিনিয়োগ এবং প্রয়োগের উপর মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, যেমন উৎপাদন মেশিন সিস্টেম, স্বয়ংক্রিয় জুতা এবং জুতার প্রেস এবং অনেক সহায়ক মেশিন এবং সরঞ্জাম যার মোট বিনিয়োগ ১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডঙ্গেরও বেশি, কোম্পানিটি শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার উপরও মনোযোগ দেয়। কোম্পানির বেশিরভাগ কর্মী স্থানীয় মানুষ, যাদের জীবন এখনও কঠিন, তাই ইউনিটটি সর্বদা ব্যবসার সাথে থাকার জন্য শ্রমিকদের সমর্থন, পূর্ণ কর্মসংস্থান এবং আয়ের একটি স্থিতিশীল উৎস নিশ্চিত করার চেষ্টা করে।

ভিয়েত থাং প্রোডাকশন - ট্রেড অ্যান্ড সার্ভিস কোম্পানি লিমিটেডের কর্মীরা।

বহু বছর ধরে কোম্পানিতে কর্মরত একজন কর্মী মিসেস ভি থি কুই বলেন: “এখানে, আমি সবসময় বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আনন্দময় পরিবেশে কাজ করি। বিশেষ করে, দুবার সন্তান জন্ম দেওয়ার পর, আমার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য আমাকে নমনীয় কর্মঘণ্টা দেওয়া হয়েছিল; আমি সম্পূর্ণ বীমা, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, নিয়ম অনুসারে ওভারটাইম খাবার উপভোগ করি... এই কারণেই আমি ১৩ বছরেরও বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে আছি।”

ভিয়েত থাং প্রোডাকশন - ট্রেড অ্যান্ড সার্ভিস কোম্পানি লিমিটেডের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি ডুং-এর মতে, কর্মীরা যাতে কোম্পানির প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতিতে নিরাপদ বোধ করেন, কোম্পানি কর্মীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে; সর্বদা আইন মেনে চলা, শ্রম কোড, সামাজিক বীমা আইন, ট্রেড ইউনিয়ন আইনের বিধানগুলি সম্পূর্ণ এবং সঠিকভাবে পূরণ করা... এছাড়াও, কর্মীরা সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত, উৎপাদন কাজে নিরাপত্তা নিশ্চিত করে এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষা, পরিদর্শন এবং অধ্যয়নের সুযোগ পায়। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, কোম্পানি সর্বদা কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নত করার এবং তাদের সাথে ন্যায্য আচরণ করার উপর মনোনিবেশ করে, তাদের নিজেদেরকে দৃঢ় করার এবং বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

এটা বলা যেতে পারে যে, অনেক ইউনিট তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য, কর্মীদের "অবহেলা" করে বা তাদের বেতন বকেয়া রাখার জন্য নিপীড়ন করে, সামাজিক বীমা প্রদান এড়িয়ে সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের অভাব, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত না করে... এই বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক ব্যবসা গভীরভাবে সচেতন যে কর্মীদের সন্তুষ্টি, মানসিক শান্তি এবং উন্নয়ন হল ইউনিটের টেকসই উন্নয়নের জন্য দৃঢ় ভিত্তি। ব্যবসায়িক দিক থেকে সাহচর্য এবং ভাগাভাগি কেবল কর্মীদের জন্য ব্যবহারিক সুবিধা বয়ে আনে না বরং একটি ইতিবাচক, সুসংহত এবং কার্যকর কর্মপরিবেশও তৈরি করে।

থুই হং

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/