১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদানকারী অনেক লোকের অবসর সময় তাড়াতাড়ি আসে।

বৃদ্ধ বয়সে পেনশন

আগস্টের শুরুতে, কোয়াং এনগাই প্রদেশের বিন সন সামাজিক বীমা অফিসে, মিসেস নগুয়েন থি মিন থুইকে পেনশনের সিদ্ধান্ত প্রদান করা হয়। মিসেস থুই ১৯৬৮ সালের মে মাসে জন্মগ্রহণ করেন এবং কোয়াং এনগাই প্রদেশের বিন সন জেলার (পুরাতন) বিন মাই কমিউনে একজন খণ্ডকালীন কর্মকর্তা ছিলেন; জানুয়ারী ২০১২ থেকে নভেম্বর ২০২৪ পর্যন্ত সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন।

Bà Nguyễn Thị Minh Thúy được trao sổ hưu sau 15 năm đóng BHXH. — ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা অবদানের পর মিসেস নগুয়েন থি মিন থুইকে পেনশন বই প্রদান করা হয়েছে।

২০২৪ সালের শেষের দিকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর, মিসেস থুই স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। ১ জুলাই, ২০২৫ তারিখে সামাজিক বীমা আইন নং ৪১/২০২৪/QH15 আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার পর, মিসেস থুই বাকি ১৮ মাসের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করেন, যার মোট পরিমাণ ৮.৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যা ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে। এর ফলে, তিনি ২০২৫ সালের আগস্ট থেকে পেনশন সুবিধা পাবেন এবং একটি অবসরকালীন স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হবে।

পেনশনের সিদ্ধান্ত হস্তান্তর অনুষ্ঠানে, বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স মিস থুইকে আগস্ট ২০২৫ থেকে ফেব্রুয়ারী ২০২৬ পর্যন্ত পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমার জন্য প্রদত্ত অর্থ ফেরত দেওয়ার প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার নির্দেশ দেন, কারণ তিনি একটি বিনামূল্যে অবসরকালীন স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের জন্য যোগ্য ছিলেন।

বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর মিসেস ফান থি হং ডুয়েন শেয়ার করেছেন: যদি তিনি একবারে সামাজিক বীমা পান, তাহলে মিসেস থুই মাত্র ৪ কোটি ভিয়েতনামী ডং পাবেন। মিসেস ডুয়েন মিসেস থুইকে ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অংশগ্রহণ সম্পন্ন করার জন্য বাকি ১৮ মাসের জন্য উপযুক্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের স্তর সম্পর্কে পরামর্শ দিয়েছেন।

"কমিউনে কাজ করার সময়, আমি জানি যে আমার সামাজিক বীমা অবদান বেশি নয় এবং আমার কাজের সময়কালও বেশি নয়, তবে আমি এখনও সামাজিক সুরক্ষা নীতির সুবিধাভোগী হতে চাই, তাই আমি বাকি সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে পছন্দ করি। যদিও মাসিক পেনশন 774,000 ভিয়েতনামি ডং, আমি এখনও খুব খুশি এবং সন্তুষ্ট, কারণ আমি বুঝতে পারি যে কম অবদানের স্তর এবং স্বল্প সময়ের অর্থ সংশ্লিষ্ট সুবিধাগুলি। আমার জন্য, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সামাজিক সুরক্ষা নীতির সুবিধাভোগী হিসাবে স্বীকৃতি পাওয়া, একটি স্থিতিশীল মাসিক পেনশন থাকা এবং বৃদ্ধ বয়সে আমার স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি অবসরকালীন স্বাস্থ্য বীমা কার্ড দেওয়া। গ্রামীণ এলাকায়, প্রতিদিন কয়েক হাজার ভিয়েতনামি ডং থাকা আমার খাবার, ভাত এবং মাছের সসের কিছু অংশও বহন করতে পারে," মিসেস থুই গোপনে বলেন।

বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের উপ-পরিচালক ফান থি হং ডুয়েন আরও বলেন যে নতুন নীতি বাস্তবায়নের প্রাথমিক সময়ে, বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে ৬টি কর্মচারীর পেনশন পাওয়ার যোগ্যতার ঘটনা রেকর্ড করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে অবসর গ্রহণের বয়স পৌঁছেছেন এবং কমপক্ষে ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন (১ জন ব্যক্তি ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে পেনশন পাচ্ছেন এবং বাকি ৫ জন ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে পেনশন পাচ্ছেন)। এই ঘটনাগুলি পূর্বে ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিল, কিন্তু যেহেতু তারা এখনও ১৫ বছর পূর্ণ করেনি, তাই তারা পুরানো আইনের অধীনে পেনশন পাওয়ার যোগ্য ছিল না। ৫ বছর পর্যন্ত অনুপস্থিত বছরের এককালীন অর্থ প্রদানের অনুমতি দেওয়ার নিয়মের জন্য ধন্যবাদ, তারা শর্ত পূরণ করেছে, তাদের পেনশনের সমাধান হয়েছে, মাসিক পেনশন পেতে শুরু করেছে এবং উচ্চ সুবিধা সহ বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হয়েছে। সামাজিক বীমা সংস্থা অবসর গ্রহণের প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য কর্মীদের সাথে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করেছে।

বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে পেনশন পাওয়া প্রথম ৬টি ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন পেনশন ৭৭৪,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, অন্যান্য ক্ষেত্রে বেশি পেনশন পাওয়া যায়। এর মধ্যে, মিসেস ফাম থি লে, একজন প্রাক্তন রঙ কর্মী, ২.৩৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস পেনশন পান।

বিন সন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের প্রতিনিধি বলেন যে ইতিবাচক পরিবর্তনের মাধ্যমে, অংশগ্রহণকারীদের জন্য অনেক সুবিধা নিয়ে আসা হয়েছে, বিশেষ করে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের ন্যূনতম সময়সীমা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার নিয়ম, যা সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সহজেই পেনশন পেতে সাহায্য করবে।

বৃদ্ধ বয়সে নিরাপত্তা

সম্প্রতি, মিঃ বুই থান ফং, যিনি ১৯৬৩ সালের জানুয়ারিতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন ( ডং থাপ প্রদেশের তান ফুওক ১ কমিউনে বসবাস করেন) ২০২৫ সালের জুলাই মাসে তান ফুওক ১ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স - ডং থাপ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স থেকে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত পেয়ে খুবই উত্তেজিত হয়েছিলেন।

৬২ বছর ৬ মাস বয়সী মিঃ ফং বলেন: "আমি আগে ভাবতাম আমার পেনশন থাকবে না কারণ আমি ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কেবল সামাজিক বীমা দিয়েছি। নতুন নীতি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার পর, আমি জানতাম যে পেনশন পেতে আমাকে কেবল ১৫ বছরের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, তাই আমি বাদ পড়া বছরগুলির জন্য একবারে অর্থ প্রদান করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। এখন, আমার একটি স্থিতিশীল মাসিক পেনশন আছে।"

মিঃ ফং আনারস চাষ করে জীবিকা নির্বাহ করেন। এখন তার মাসিক অতিরিক্ত ২.১৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেনশন রয়েছে, যা তার জীবনকে আরও সহজ করে তুলেছে।

একইভাবে, ২০২৫ সালের জুলাই মাসে, ট্যান ফুওক ১ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সও মিস লে থি হাই লুয়েনকে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত প্রদান করে। মিস লুয়েন ২০০৮ সালের এপ্রিল থেকে ২০২৩ সালের মার্চ পর্যন্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, মোট ১৪ বছর ৮ মাস। এরপর, তিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের মোট সময়কাল ছিল ১৫ বছর ৮ মাস। মিস লুয়েন প্রায় ২.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মাসিক পেনশন সহ পেনশন পেয়েছিলেন।

মিস লুয়েনের পরিবারে বর্তমানে দুটি মেয়ে রয়েছে এবং পারিবারিক আয় আসে আনারস, বাঁশের ডাল এবং নারকেল চাষ থেকে। "ফলের গাছ থেকে আয় এবং প্রতি মাসে ২.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেনশন যোগ করলে, এটি আমার ভালোভাবে বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট। এর আগে, সামাজিক নিরাপত্তা কর্মীরা আমাকে দুটি বিকল্পের পরামর্শ দিয়েছিলেন: এককালীন সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান অথবা পেনশন গ্রহণ। বিশ্লেষণ শোনার পর, আমি আমার পরিবারের সাথে চিন্তাভাবনা এবং আলোচনা করে পেনশন সমাধানের সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। এই পেনশনের মাধ্যমে, আমার দৈনন্দিন জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য আমার আরও আয় আছে। এছাড়াও, আমাকে আজীবন স্বাস্থ্যসেবার জন্য একটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়েছিল," মিস লুয়েন শেয়ার করেছেন।

ট্যান ফুওক ১ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের একজন কর্মকর্তা মিসেস থুই ডিয়েম মন্তব্য করেছেন যে নতুন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স পলিসি অনেক সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স অংশগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন পাওয়ার সুযোগ তৈরি করেছে, বিশেষ করে যারা দেরিতে সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে অংশগ্রহণ করেন। এর ফলে, এটি একটি শক্তিশালী প্রেরণা তৈরি করেছে, যা অনেক লোককে অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে উৎসাহিত করেছে। এই পলিসিটি কেবল কর্মীদের শীঘ্রই একটি স্থিতিশীল পেনশন পেতে সাহায্য করে না, বরং কঠিন সমস্যার সমাধানও করে, অংশগ্রহণকারীদের তাৎক্ষণিকভাবে সামাজিক ইন্স্যুরেন্স প্রত্যাহার না করার কথা বিবেচনা করতে সাহায্য করে, দীর্ঘমেয়াদী এবং টেকসই সুবিধা নিশ্চিত করে।

পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময় কমিয়ে আনার ফলে একটি নতুন এবং অর্থবহ বিকল্পের দ্বার উন্মোচিত হয়েছে। অবিলম্বে সামাজিক বীমা গ্রহণ এবং স্বাস্থ্যসেবা গ্রহণের সুযোগ হারানোর পরিবর্তে, কর্মীরা এখন ১৫ বছরের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন যাতে তারা অবসর গ্রহণের পরে একটি স্থিতিশীল পেনশন এবং আজীবনের জন্য একটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পান। স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা সম্প্রসারণের ক্ষেত্রে এটি সামাজিক সুরক্ষা নীতির একটি স্পষ্ট প্রমাণ। বিশেষ করে, ২০২৫ সালের জুলাই মাসে ট্যান ফুওক ১ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে, ২ জন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারী পেনশন সুবিধা পাওয়ার সিদ্ধান্ত পেয়েছিলেন। পেনশন থাকা কেবল আর্থিক স্থিতিশীলতাই আনে না, বরং ৯৫% পর্যন্ত স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার হার সহ স্বাস্থ্যসেবার জন্য স্বাস্থ্য বীমাও প্রদান করা হয়।

ডং থাপ প্রদেশের সামাজিক বীমা প্রতিনিধির মতে, সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ১৫ বছর কমিয়ে আনার কারণে, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুসারে সর্বনিম্ন ৪৫% পেনশনের হারও পরিবর্তিত হয়েছে। সেই অনুযায়ী, মহিলা কর্মীদের জন্য, মাসিক পেনশন ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪৫% এর সমান, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫%।

পুরুষ কর্মীদের জন্য, মাসিক পেনশন ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪৫% এর সমান, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য ২% যোগ করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত। পুরুষ কর্মীদের ক্ষেত্রে যারা ১৫ বছর কিন্তু ২০ বছরের কম সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, তাদের ক্ষেত্রে মাসিক পেনশন ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪০% এর সমান, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য ১% যোগ করা হয়।

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/luong-huu-den-som-voi-nhieu-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-duoc-15-nam-post879795.html