মিতসুবিশি ইলেকট্রিক কর্মীদের আচরণ বিশ্লেষণ এবং কাজের মূল্যায়নের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে।

২৬শে জানুয়ারী, জাপানি ইলেকট্রনিক্স কোম্পানি মিতসুবিশি ইলেকট্রিক ঘোষণা করেছে যে তারা একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) সিস্টেম তৈরি করেছে যা উৎপাদন স্থানে কর্মীদের কাজের মূল্যায়ন করার জন্য আচরণ বিশ্লেষণ করে।

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

মিৎসুবিশি ইলেকট্রিক কর্মীদের কাজের মূল্যায়নের জন্য আচরণ বিশ্লেষণ করতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহার করে। চিত্রের ছবি। (সূত্র: আলামি/ভিয়েতনামনেট)

কোম্পানির লক্ষ্য হল কর্মীদের উন্নতির ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় খুঁজে বের করা।

উৎপাদন সুবিধাগুলিতে মানব সম্পদের কাজ বিশ্লেষণ করার জন্য, প্রথমে AI-কে মানসম্মত কাজ জানার জন্য প্রশিক্ষণ দিতে হবে।

মিতসুবিশির মতে, কোম্পানির সিস্টেম কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে প্রতিটি কর্মীর গতিবিধি কয়েক মিনিটের মধ্যে বিশ্লেষণ করবে, ছবি তোলার মাধ্যমে। তারপর অন্যান্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য এগুলি একটি ডাটাবেসে সংকলিত করবে।

উৎপাদন সুবিধাগুলিতে, মানুষ অনেক কাজ করে, যেমন স্ক্রু স্থাপন করা। তবে, কিছু সমস্যা দেখা দেয় যেমন বিভিন্ন দক্ষতার স্তরের কারণে অসম কাজের দক্ষতা।

তাই, কোম্পানিটি বিশ্বাস করে যে দক্ষ কর্মীদের গতিবিধিকে ডেটাতে রূপান্তর করার জন্য আচরণগত AI ব্যবহার করা অন্যান্য কর্মীদের উন্নতি আনবে এবং দক্ষতা হস্তান্তরের ক্ষেত্রেও কার্যকর হবে।

মিতসুবিশি ইলেকট্রিক কারখানাগুলিতে সিস্টেমটি পরীক্ষা করছে এবং ২০২৫ অর্থবছর থেকে এটি বাণিজ্যিকীকরণের লক্ষ্য নিয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস