স্বায়ত্তশাসন সম্প্রসারণ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভাদের আকর্ষণের জন্য একটি উৎসাহ তৈরি করা

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP জারি করা জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি (S&T) সংস্থাগুলির পরিচালনা ব্যবস্থা উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এই ডিক্রি কেবল S&T সংস্থাগুলির স্বায়ত্তশাসনকে প্রসারিত করে না বরং দেশীয় ও আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণ, প্রচার এবং বিকাশের ক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী "ধাক্কা" তৈরি করে।

THACO মাজদা কারখানায় রোবট ওয়েল্ডিং লাইন। (ছবি চিত্র)।

নতুন ব্যবস্থা - উচ্চমানের প্রতিভাদের স্বাগত জানানোর দ্বার উন্মুক্ত করছে

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের (অর্গানাইজেশন অ্যান্ড পার্সোনেল) ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি-এর অন্যতম প্রধান বিষয় হল, যখন প্রতিষ্ঠানের একটি বিভাগ, বিভাগ বা সংস্থা ও কর্মীদের কাজের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা থাকে, তখন সরকারি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে নিয়ম অনুযায়ী সরকারি কর্মচারী ও কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া (ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ৮)। এই নতুন প্রবিধান সরকারি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সংস্থার সরকারি কর্মচারী ও কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে বাধা দূর করতে সম্পূর্ণরূপে সক্রিয় হতে সাহায্য করে।

আর্থিক বাধা দূর হলে, ভিয়েতনামী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি বিদেশী ভিয়েতনামী এবং বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করতে পারে। এই ব্যবস্থাটি "পারিশ্রমিক প্যাকেজ" (বেতন, আবাসন, কর্মক্ষেত্র) প্রবর্তনের সুযোগ করে দেয় যা বিখ্যাত বিজ্ঞানীদের ভিয়েতনামে কাজ করার জন্য যথেষ্ট আকর্ষণীয় করে তোলে। চুক্তি অনুসারে, কেবলমাত্র "অতিরিক্ত" পারিশ্রমিক ব্যবস্থাই এই অভিজাত মানব সম্পদের অ্যাক্সেস পেতে পারে।

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP পাবলিক সায়েন্স ও টেকনোলজি সংস্থাগুলিকে গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়ন, প্রযুক্তি স্থানান্তর, উদ্ভাবন (আইএন্ডটি), মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য পেশাদার কার্যকলাপে অংশগ্রহণের জন্য বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের সক্রিয়ভাবে আকৃষ্ট করার অনুমতি দেয়; এবং পাবলিক সায়েন্স ও টেকনোলজি সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী বা বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের নিয়োগ করার অনুমতি দেয়।

গবেষণা ও উন্নয়ন প্রকৌশলী THACO বাস ডিজাইন করেন। (ছবি চিত্র)।

চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন এবং আয় ব্যবস্থায় অগ্রগতি

ডিক্রি ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি পাবলিক সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি প্রতিষ্ঠানগুলিতে বেতন এবং আয় প্রদানের পদ্ধতিতে মৌলিক এবং যুগান্তকারী পরিবর্তন আনে, যা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য বর্তমান নিয়ম থেকে আলাদা। বিশেষ করে:

প্রথমত, গণতান্ত্রিকভাবে বেতন এবং আয়ের উপর নিজস্ব নিয়মকানুন তৈরি করে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বেতন এবং আয়ের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার স্বায়ত্তশাসন প্রদান করা এবং প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা নিয়মকানুনগুলিতে নির্দিষ্ট নিয়মকানুন প্রকাশ্যে প্রকাশ করা আবশ্যক।

দ্বিতীয়ত, "বেতনের সর্বোচ্চ সীমা" বাধা অপসারণ করুন। ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP সরকারি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন এবং আয় রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতন স্তরের দ্বিগুণ, তিনগুণ... সীমাবদ্ধ করে না। সরকারি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি স্বায়ত্তশাসিত এবং রাজ্য বাজেট থেকে রাজস্ব উৎস, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কার্যক্রমের শ্রম খরচ এবং সংস্থার কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন এবং আয় প্রদানের জন্য আইনি উৎস ব্যবহার করার জন্য দায়ী।

তৃতীয়ত, নির্দিষ্ট "পদমর্যাদা এবং স্তর" অনুসারে বেতন গণনা করার পরিবর্তে পরিমাণ, গুণমান এবং দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ আয় নিশ্চিত করার জন্য কাজের অবস্থান, নির্ধারিত কাজ এবং কাজের দক্ষতা অনুসারে বেতন এবং আয় প্রদান করুন। এছাড়াও, সংস্থার বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনের ফলাফলের বাণিজ্যিকীকরণ থেকে প্রাপ্ত আয়ও কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের প্রকাশ্যে এবং চুক্তি অনুসারে প্রদান করা হয়।

চতুর্থত, বেতন সংক্রান্ত "চুক্তি" প্রক্রিয়া এবং অনেক অসামান্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি যেমন: বোনাস; বাসস্থান, পরিবহন, প্রয়োজনীয় ক্রয়ের জন্য সহায়তা; শিথিলকরণ, স্বাস্থ্যসেবা ইত্যাদির জন্য সহায়তা ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-তে নির্ধারিত হয়েছে যাতে S&T কার্য বাস্তবায়নে অংশগ্রহণের জন্য দেশী এবং বিদেশী প্রতিভাদের আকৃষ্ট করা এবং উৎসাহিত করা যায়।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভা, বিশেষ করে তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের বিদেশে আকর্ষণ এবং প্রচার করা ভিয়েতনামের জন্য তার বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের সম্ভাবনা বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং কৌশলগত বিষয়, এবং মূল্য শৃঙ্খল এবং বিশ্বব্যাপী বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং উদ্ভাবন নেটওয়ার্কের সাথে আরও গভীর এবং ব্যাপকভাবে একীভূত করার জন্য। ডিক্রি 263/2025/ND-CP এবং সম্পর্কিত নথিতে বিশদভাবে বর্ণিত নতুন প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলি একটি যুগান্তকারী, যা অসাধারণ অগ্রাধিকারমূলক নীতি দ্বারা প্রদর্শিত হয় যেমন: বেতনের উপর "চুক্তি" প্রক্রিয়া; বোনাস; বাসস্থান, ভ্রমণ, প্রয়োজনীয় ক্রয়ের জন্য সহায়তা; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী প্রতিভাদের জন্য বিনোদন, স্বাস্থ্যসেবার জন্য সহায়তা...; নিয়োগের উপর অগ্রাধিকারমূলক নীতি, অতিরিক্ত ভাতা, শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী গঠনের জন্য অগ্রাধিকার, প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য ইন্টার্নশিপ এবং স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য অগ্রাধিকার...।

কর্মী সংগঠন বিভাগের মতে, সরকার কর্তৃক সম্প্রতি জারি করা উপরোক্ত অগ্রগতি এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলির লক্ষ্য হল বিদেশে তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কাজে অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করা, দেশের কৌশলগত সমস্যা সমাধান করা এবং বর্তমান উন্নয়নের সময়কালে ভিয়েতনামকে আরও শক্তিশালীভাবে বিকাশে সহায়তা করার জন্য অবদান রাখা।/।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/mo-rong-quyen-tu-chu-tao-cu-hich-thu-hut-nhan-tai-khcn-197251106091922132.htm