৬০,০০০ কর্মচারী নিয়ে গঠিত একটি কোম্পানি এই বছরের টেট বোনাস প্রকাশ করেছে, যার খরচের পরিমাণ হাজার হাজার বিলিয়নের মধ্যে।

মোবাইল ওয়ার্ল্ড - ৬০,০০০ এরও বেশি কর্মচারী সহ একটি খুচরা বিক্রেতা সংস্থা, গত বছরের একই সময়ের তুলনায় কয়েকগুণ বেশি টেট বোনাস দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

আরও ইতিবাচক ব্যবসায়িক ফলাফলের সাথে, মোবাইল ওয়ার্ল্ড "উদারভাবে" কর্মীদের জন্য বছর শেষে বোনাস আলাদা করে রাখে - ছবি: MWG

মোবাইল ওয়ার্ল্ড ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন (MWG) কর্তৃক সম্প্রতি ঘোষিত ২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের একত্রিত আর্থিক বিবৃতির ব্যাখ্যামূলক নোটগুলিতে, এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষে কর্মচারীদের বোনাস ব্যয়ের জন্য প্রায় ১,৭০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বিধান রেকর্ড করা হয়েছে।

এই সংখ্যাটি গত বছরের একই সময়ে ৬৭১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর চেয়ে ২.৫ গুণ বেশি।

MWG-এর Q3 ব্যবসায়িক পরিস্থিতি আপডেট করার জন্য সাম্প্রতিক সভায়, একজন বিনিয়োগকারী কোম্পানির ব্যবস্থাপনার কাছে কর্মচারীদের বোনাসে উপরে উল্লিখিত আকস্মিক বৃদ্ধি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। জবাবে, MWG-এর CFO মিঃ ভু ডাং লিন ব্যাখ্যা করেছিলেন যে এটি কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য একটি অগ্রিম অর্থ প্রদান ছিল।

মিঃ লিনের মতে, অনেক ব্যবসা প্রায়শই ত্রৈমাসিকভাবে বোনাস তহবিল প্রদান করে, কিন্তু MWG-এর ক্ষেত্রে, এই পরিমাণ বার্ষিকভাবে ভাগ করা হয় এবং বছরের শেষে প্রদান করা হবে।

"২০২৩ সালে, ব্যবসায়িক ফলাফল অনুকূল ছিল না, তাই কোম্পানিটি কর্মীদের বোনাস হিসেবে মাত্র এক মাসের বেতন দিয়েছে, যা গত ১৫ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন স্তর," মিঃ লিন শেয়ারহোল্ডারদের উদ্দেশ্যে উত্তর দিয়েছিলেন। কিন্তু ২০২৪ সালে, ব্যবসায়িক ফলাফল আরও ইতিবাচক ছিল, তাই পরিচালনা পর্ষদ মনোবলকে উৎসাহিত করতে এবং কর্মীদের জীবনের যত্ন নিতে কর্মচারী বোনাস তহবিল বাড়াতে চেয়েছিল।

"এটি এমন কিছু যা করা প্রয়োজন এবং করা উচিত যাতে কোম্পানিটি দীর্ঘমেয়াদে টেকসইভাবে বিকশিত হতে পারে," মোবাইল ওয়ার্ল্ডের আর্থিক পরিচালক জোর দিয়ে বলেন, আর্থিক প্রতিবেদনে আগে থেকে উল্লেখিত বিধানের সংখ্যা দেখে এটি অনেক বড় বলে মনে হবে। তবে, মোবাইল ওয়ার্ল্ডের মতো ৫০,০০০-৬০,০০০ কর্মচারী সম্পন্ন একটি কোম্পানির জন্য, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য ব্যয় করা অর্থের পরিমাণ খুব বেশি নয়।

আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষে, MWG-তে মোট ৬০,২৫৮ জন কর্মচারী ছিল, যা গত বছরের শেষের তুলনায় প্রায় ৫,২০০ জন কম।

সুতরাং, প্রায় ১,৭০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বিধানের সাথে, অনুমান করা হচ্ছে যে এমডব্লিউজি কর্মীদের প্রতি ব্যক্তি ২৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি হারে টেট বোনাস প্রদান করবে। গত বছর, কর্মীদের জন্য মোবাইল ওয়ার্ল্ডের গড় বোনাস বেশ কম ছিল, প্রতি ব্যক্তি প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং এর বেশি।

জিওই ডি ডং-এর এই বছর প্রত্যাশিত বোনাস বেশি, ইতিবাচক ব্যবসায়িক ফলাফলের পাশাপাশি, আংশিকভাবে কোম্পানির কর্মীদের পুনর্গঠনের কারণে।

বছরের শুরু থেকে, কোম্পানিটি ৫,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে, যার মধ্যে প্রথম প্রান্তিকে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। এরপর, এটি ধীর হয়ে গেছে। চতুর্থ প্রান্তিকে, দোকান বন্ধের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে এবং ছাঁটাইয়ের শিকার কর্মীর সংখ্যা আর বেশি নেই।

মোবাইল ওয়ার্ল্ডের চেয়ারম্যান শেয়ার বিক্রি সম্পর্কে কী বলেছেন?

বিনিয়োগকারীদের সভায়, MWG পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ডুক তাই সম্প্রতি মোট ২০ লক্ষ MWG শেয়ার বিক্রির কথা উল্লেখ করেন।

MWG-এর চেয়ারম্যান বিনিয়োগকারীদের এই বিষয়ে উদ্বিগ্ন না হওয়ার জন্য আশ্বস্ত করেছেন, কারণ শেয়ার বিক্রি ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে করা হয়েছিল। একই সময়ে, মিঃ তাইয়ের হাতে থাকা 200 মিলিয়ন MWG শেয়ারের তুলনায় 2 মিলিয়ন শেয়ারের সংখ্যা "কিছুই নয়"।

"আমি ২০ লক্ষ শেয়ার বিক্রি করেছি এই তথ্যটি কিছু লোকের জন্য অনেক বেশি হতে পারে। তবে, মালিকানাধীন মোট শেয়ারের সংখ্যার ভিত্তিতে গণনা করা হলে, এই সংখ্যাটি কিছুই নয়," মিঃ তাই জোর দিয়ে বলেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm