মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কি বেতন বেশি?

[বিজ্ঞাপন_১]

বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির জন্য আবেদন করার আগে, প্রার্থীরা কেবল ভর্তির স্কোর, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, চাকরির সুযোগ নিয়েই নয়, বেতন নিয়েও চিন্তিত থাকেন।

অনেকেই মনে করেন যে বর্তমান সময়ে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বেতন বেশ আকর্ষণীয়।

এই তথ্যটি সঠিক কিনা তা জানতে, আসুন নীচের নিবন্ধে জেনে নেওয়া যাক।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কি বেতন বেশি? (ছবি চিত্র)

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কি বেতন বেশি?

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা হল একটি প্রতিষ্ঠানের সম্পদ এবং লোকদের শোষণ এবং পরিচালনার ক্ষেত্র। এই ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা প্রয়োজন, যা কর্মীদের তাদের পেশাদার ক্ষমতা সর্বাধিক করতে সহায়তা করে এবং একসাথে কোম্পানি এবং ইউনিটের জন্য মূল্যবোধ তৈরি করে।

বিশ্ববিদ্যালয়গুলির একটি সাধারণ জরিপ অনুসারে, অভিজ্ঞতাহীন নতুন স্নাতকদের জন্য, শুরুর বেতন মাত্র 5 - 7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। আপনি যদি ভাল এবং কার্যকরভাবে কাজ করেন তবে এই বেতন বাড়তে পারে।

কোম্পানি, ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের নীতিমালার উপর নির্ভর করে ২ - ৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য, জেনারেল হিউম্যান রিসোর্সেস স্পেশালিস্ট পদে কাজ করার সময়, বেতন ৫ - ১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং / মাস পর্যন্ত হবে।

একজন মিড-লেভেল এইচআর সুপারভাইজারের বেতন বেশি হবে, প্রতি মাসে ১০ থেকে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। যখন আপনি আরও অভিজ্ঞতা এবং ক্ষমতা অর্জন করবেন, তখন আপনাকে গড়ে ১৫ থেকে ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতনের একজন এইচআর ম্যানেজার হিসেবে নিযুক্ত করা হবে।

মানব সম্পদ বিভাগের উপ-প্রধানের পদে, বর্তমানে গড় বেতন প্রায় ১২-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। তবে, এই পদের জন্য ৩-৬ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। এদিকে, মানব সম্পদ বিভাগের প্রধানের পদের বেতন ১৫-৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

বর্তমানে, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা শিল্পে সর্বোচ্চ বেতন দুটি পদে পাওয়া যায়: আঞ্চলিক পরিচালক এবং মানব সম্পদ পরিচালক। আঞ্চলিক পরিচালকের মাসিক বেতন ২৫ থেকে ৮০ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত। এদিকে, মানব সম্পদ পরিচালক প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বেতন পেতে পারেন।

কিছু স্কুল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রশিক্ষণ দেয়

বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয় ৪টি ভর্তির সমন্বয় ব্যবহার করে: A00 (গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন), A01 (গণিত, পদার্থবিদ্যা, ইংরেজি), D01 (গণিত, সাহিত্য, ইংরেজি), D07 (গণিত, রসায়ন, ইংরেজি)। ২০২৩ সালে, স্কুলটি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রধানের জন্য সাধারণ পদ্ধতির জন্য ২৫.৯ পয়েন্ট এবং উচ্চ-মানের পদ্ধতির জন্য ২৪ পয়েন্টে বেঞ্চমার্ক স্কোর নির্ধারণ করে।

২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষের জন্য স্ট্যান্ডার্ড প্রশিক্ষণ কর্মসূচির টিউশন ফি প্রতি মাসে ২.৩ থেকে ২.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। উচ্চমানের প্রোগ্রামের টিউশন ফি প্রতি মাসে ৩.৫ থেকে ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে। বার্ষিক টিউশন ফি পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় সর্বোচ্চ ১২.৫% বৃদ্ধি পাবে।

জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় - ২০২৩ সালে, স্কুলটি ৩টি পদ্ধতিতে শিক্ষার্থীদের ভর্তি করবে: সরাসরি ভর্তি, উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক পরীক্ষার স্কোর এবং স্কুলের তালিকাভুক্তি পরিকল্পনা অনুসারে সম্মিলিত ভর্তি। উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক পরীক্ষার স্কোর পদ্ধতির মাধ্যমে, এই বছর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রধানের একটি আদর্শ ভর্তি স্কোর ২৭.১০ পয়েন্ট, যার মধ্যে ৪টি বিষয় গ্রুপ A00, A01, D01, D07 রয়েছে।

২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে, জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্ট্যান্ডার্ড প্রোগ্রামগুলির জন্য টিউশন ফি প্রায় ১৬-২২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় ( দা নাং ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) ৫টি পদ্ধতিতে শিক্ষার্থীদের ভর্তি করে (হাই স্কুল স্নাতক পরীক্ষার স্কোর, হাই স্কুল ট্রান্সক্রিপ্ট, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল, স্কুলের নিজস্ব ভর্তি পদ্ধতি এবং সরাসরি ভর্তি)। স্নাতক পরীক্ষার স্কোর পদ্ধতিতে, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রধান বিষয় ২৪.৭৫ পয়েন্ট পায়, যার মধ্যে ৪টি ভর্তি বিষয় গ্রুপ A00, A01, D01, D90।

২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষের জন্য, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রধান বিষয়ের টিউশন ফি ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ছাত্র হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ডুই টান বিশ্ববিদ্যালয় - ২০২৩ সালে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার জন্য ভর্তির সীমা ১৪ পয়েন্ট, ৪টি পরীক্ষার বিষয় সমন্বয় A00, A16, C01, D01 বিবেচনা করে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইকোনমিক্সের হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট মেজরের জন্য বেঞ্চমার্ক স্কোর ২৬.২ পয়েন্ট, যার মধ্যে ৪টি ভর্তি বিষয়ের সমন্বয় A00, A01, D01, D07। এদিকে, ২০২২ সালে, এই মেজরের জন্য বেঞ্চমার্ক স্কোর ২৬.৮ পয়েন্ট।

২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষের জন্য স্কুলের টিউশন ফি ৯৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ক্রেডিট হবে বলে আশা করা হচ্ছে। প্রতি শিক্ষাবর্ষে টিউশন ফি বৃদ্ধি পাবে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড ফাইন্যান্স দুটি প্রধান বিষয়ের উপর প্রশিক্ষণ দিচ্ছে: প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, নিয়োগ এবং ভর্তি। ২০২৩ সালে, স্কুলটি A00, A01, D01, C00 বিষয়ের ৪টি গ্রুপ অনুসারে শিক্ষার্থীদের ভর্তি করবে, যার মান ১৭ পয়েন্ট।

এখানে টিউশন ফি গড়ে ১৮ - ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/সেমিস্টার, এক বছর ৪টি সেমিস্টারে বিভক্ত।

আন আন (সংশ্লেষণ)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস