অক্টোবরের সভার কার্যবিবরণী অনুসারে, BOJ বোর্ডের একজন সদস্য বলেছেন, "সম্ভবত আরও পদক্ষেপের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই পূরণ করা হয়েছে।" BOJ বর্তমানে তার নীতিগত হার 0.5% এ বজায় রেখেছে।
ব্যাংক অফ জাপানের গভর্নর কাজুও উয়েদাও আগে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে "আগামী মাসগুলিতে" আরেকটি বৃদ্ধি আসতে পারে, যা বাজারকে ১৯ ডিসেম্বর নীতিগত বৈঠকের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
নীতিনির্ধারকরা এই বছরের শেষের দিকে বার্ষিক মজুরি আলোচনার দিকে নজর রাখছেন, যা যেকোনো হার বৃদ্ধির সময় নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ হবে। অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও, BOJ বলেছে যে যেকোনো হার বৃদ্ধি অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং জাপানি কোম্পানিগুলির মজুরি বৃদ্ধির গতির উপর নির্ভর করবে।
জাপানের স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান দেখায় যে ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত টানা নয় মাস ধরে প্রকৃত মজুরি হ্রাস পেয়েছে (বাড়ির দাম বাদে)।
দাই-ইচি লাইফ ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক রিসার্চের অর্থনীতিবিদ হিদেও কুমানো বলেছেন যে, এখন সময় এসেছে কোম্পানির বেতন বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, খণ্ডকালীন কাজ করা বা বিনিয়োগের মতো আয় বৃদ্ধির উপায়গুলি সক্রিয়ভাবে খুঁজে বের করার। যখন ব্যয় একটি সীমায় পৌঁছে যায়, তখন আর্থিক ভারসাম্য বজায় রাখার একমাত্র সমাধান হল আয় বৃদ্ধি করা।
প্রধানমন্ত্রী সানে তাকাইচির প্রশাসন বর্তমানে তিনটি স্তম্ভ নিয়ে একটি নতুন অর্থনৈতিক সমাধান প্যাকেজ সম্পন্ন করার জন্য তাড়াহুড়ো করছে: সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা করা; সংকট ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত ক্ষেত্রগুলিতে বিনিয়োগের মাধ্যমে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি করা; এবং প্রতিরক্ষা ও কূটনৈতিক ক্ষমতা জোরদার করা।
২০২৬ সালের জানুয়ারী থেকে মার্চ পর্যন্ত বিদ্যুৎ ও গ্যাসের খরচ সহায়তা করার মতো সমন্বিত সমাধানের মাধ্যমে ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধির সাথে সাড়া দেওয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ; স্কুলের মধ্যাহ্নভোজে ভর্তুকি এবং পরিবারের জন্য খাদ্য ক্রয়ে সহায়তা করার জন্য স্থানীয় সহায়তা তহবিল সম্প্রসারণ; চিকিৎসা ও নার্সিং ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের বেতন বৃদ্ধি এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সুবিধা উন্নত করার জন্য ভর্তুকি ইত্যাদি।
সূত্র: https://vtv.vn/ngan-hang-trung-uong-nhat-ban-co-the-tang-lai-suat-vao-thang-12-100251111051313249.htm






মন্তব্য (0)