হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অনেক মহান এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পন্ন করেছে।

কিনহতেদোথি - "হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অনেক মহান এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পন্ন করেছে, যা শহরের সামগ্রিক সাফল্যে অবদান রেখেছে। শহরের নেতৃত্বের পক্ষ থেকে, আমি ২০২৪ সালে বিভাগটির অত্যন্ত ইতিবাচক এবং ব্যাপক ফলাফলের জন্য স্বীকৃতি, প্রশংসা এবং অভিনন্দন জানাই," হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান সি থান নিশ্চিত করেছেন।

আজ ৭ই জানুয়ারী সকালে, হ্যানয় পিপলস কমিটি ২০২৪ সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক খাতের কাজের সারসংক্ষেপ এবং ২০২৫ সালের জন্য কাজ বাস্তবায়নের জন্য একটি অনলাইন সম্মেলনের আয়োজন করে।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব এবং হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান সি থানহ সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন।

সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন: সিটি পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান ফাম কুই তিয়েন; সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের উপ-প্রধান নগুয়েন মিন লং; অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং শহরের অন্যান্য বিভাগ, সংস্থা, জেলা এবং শহরের নেতারা।

উদ্ভাবন, বিজ্ঞান , গুণমান এবং দক্ষতার চেতনা।

হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের নেতাদের মতে, ২০২৪ সালে, রাজধানীর অভ্যন্তরীণ বিষয়ক খাত উদ্ভাবন, বিজ্ঞান, গুণমান এবং দক্ষতার চেতনার সাথে সক্রিয়ভাবে কাজগুলি বাস্তবায়ন এবং সংগঠিত করেছে; ২০২৪ সালের জন্য শহরের আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে অবদান রাখছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে বর্ধিত কাজের চাপ, অসংখ্য নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং কাজ সত্ত্বেও, হো চি মিন সিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ, সক্রিয় প্রচেষ্টা, মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির নির্দেশনার নিবিড় আনুগত্য, সিটি পার্টি কমিটি এবং পিপলস কমিটির নির্দেশাবলী এবং এর কর্মীদের নিষ্ঠার মাধ্যমে, কার্যকরভাবে সময়সূচী অনুসারে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পর্কে পরামর্শ এবং বাস্তবায়ন করেছে, যা হো চি মিন সিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের মর্যাদা এবং অবস্থানকে আরও শক্তিশালী করেছে।

২০২৪ সালে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কাজের সারসংক্ষেপ এবং ২০২৫ সালের জন্য বাস্তবায়নের কাজগুলির একটি দৃশ্য।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এই খাতটি শহরের আওতাধীন সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য চাকরির পদের পরিকল্পনার মূল্যায়ন এবং অনুমোদন সম্পন্ন করেছে; প্রবেশ-স্তরের প্রার্থীদের গুণমানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া সংস্কার করেছে; ২০২০-২০২৫ সময়কালের জন্য প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পরিকল্পনা সম্পন্ন করেছে; এবং রাজধানী শহরের আইন বাস্তবায়নের জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশনগুলির সময়োপযোগী এবং পর্যাপ্ত বিকাশের পরামর্শ দিয়েছে।

একই সাথে, গত এক বছরে, এই খাতটি তার প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন কর্মসূচিগুলিকে দৃঢ়ভাবে সংস্কার করেছে, বিকেন্দ্রীকরণ বৃদ্ধি এবং ডিজিটাল রূপান্তর, নগর পরিকল্পনা এবং পরিবহনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রীভূত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন 18-NQ/TW বাস্তবায়নের তাৎক্ষণিক সারসংক্ষেপ এবং দক্ষতা নিশ্চিত করতে এবং পুনরাবৃত্তি এড়াতে সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার জন্য একটি বিস্তৃত পরিকল্পনা প্রস্তাব করা; এবং বিভাগ এবং সংস্থাগুলির কার্যাবলী এবং কার্যাবলী সম্পর্কে প্রবিধান জারির জন্য সিটি পিপলস কমিটির কাছে মূল্যায়ন এবং জমা দেওয়া।

একই সাথে, আমরা প্রশাসনিক সংস্কার সূচকগুলির মূল্যায়ন এবং স্কোরিংয়ে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করব এবং জনগণের সেবার মান উন্নত করার জন্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং যৌথ ব্যবস্থাপনা ইউনিটগুলির জন্য প্রশাসনিক সংস্কার সূচকের দুটি সেট কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করব; প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা সম্পর্কিত সিটি পার্টি কমিটির নির্দেশিকা 24 বাস্তবায়নের সাথে সাথে পাবলিক সার্ভিসের পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের কার্যকারিতা এবং ভূমিকা বৃদ্ধি করা অব্যাহত রাখব; এবং হ্যানয়ের মুক্তির 70 তম বার্ষিকী স্মরণে অনেক অনুকরণ আন্দোলন এবং অনুষ্ঠান কার্যকরভাবে শুরু এবং বাস্তবায়ন করব...

২০২৫ সালে, হ্যানয় স্বরাষ্ট্র বিষয়ক বিভাগ ৯টি মূল টাস্ক গ্রুপ এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে ১০টি টাস্ক গ্রুপ চিহ্নিত করেছে যা বাস্তবায়নের উপর জোর দেবে, যা শীঘ্রই সংশোধন করা প্রয়োজন, এমন বেশ কয়েকটি বিদ্যমান ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা সরাসরি সমাধান করে।

সম্মেলনে হ্যানয় শহরের বিভাগ এবং সংস্থার প্রতিনিধিরা তাদের মতামত উপস্থাপন করেন।

বিশেষ করে, বিভাগটি দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ২৫ অক্টোবর, ২০১৭ তারিখের রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর সারসংক্ষেপের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির নির্দেশ অনুসারে বিভাগ এবং সমতুল্য ইউনিট, সিটি পিপলস কমিটির অধীনে পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং জেলা-স্তরের পিপলস কমিটির অধীনে বিভাগ এবং ইউনিটগুলির কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা সম্পর্কে শহরকে পরামর্শ দেবে; এবং ২০২৫ সালের পরিকল্পনা অনুসারে রাজধানী শহরের আইনকে সুসংহত ও বাস্তবায়নের জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন এবং সিটি পিপলস কমিটির সিদ্ধান্তের উন্নয়নের বিষয়ে পরামর্শ দেবে।

একই সাথে, বিভাগ এবং সমতুল্য সংস্থাগুলির জন্য চাকরির পদের পরিকল্পনার উন্নয়ন এবং অনুমোদন পর্যালোচনা এবং নির্দেশনা দিন; জেলা, কাউন্টি এবং শহরের পিপলস কমিটি; এবং শহরের প্রশাসনের অধীনে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি যারা রেজোলিউশন 18-NQ/TW এর সারসংক্ষেপের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির নির্দেশিকা অনুসারে পুনর্গঠন বাস্তবায়ন করছে; নতুন উন্নয়ন পর্যায়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য গভীর পেশাদার বিষয়বস্তুর উপর মনোযোগ দিয়ে সরকারি খাতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের কার্যকারিতা উদ্ভাবন এবং উন্নত করা চালিয়ে যান; পুনর্গঠনের পরে নতুন সাংগঠনিক মডেলটি সুষ্ঠু, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য প্রবিধান, নিয়ম এবং কর্মপদ্ধতি সংশোধন করার পরামর্শ দিন...

সচেতনতা এবং চিন্তাভাবনা থেকে শুরু করে একটি "বিপ্লব" বাস্তবায়ন করুন।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান সি থান বলেন যে, ২০২৪ সালে শহরটি সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার নির্ণায়ক এবং কার্যকর অংশগ্রহণকে একত্রিত করেছে, ব্যবসায়িক সম্প্রদায় এবং হ্যানয়ের জনগণের সমর্থন ও সহযোগিতার পাশাপাশি বিভিন্ন ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যাপক ফলাফল অর্জন করেছে। "২০২৪ সালে শহরের সামগ্রিক অর্জনের মধ্যে, হ্যানয়ের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে, বিশেষ করে সমস্যা সমাধানে পরামর্শ প্রদান এবং সমাধানে এবং কার্য পরিচালনা ও বাস্তবায়নের পদ্ধতিতে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং অন্যান্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে সমন্বয় আরও উদ্ভাবনী এবং বাস্তবসম্মত হয়ে উঠেছে, যা স্থায়ী কমিটি এবং সিটি পার্টি কমিটির স্ট্যান্ডিং বোর্ডের রেজোলিউশন, উপসংহার এবং নির্দেশাবলী আরও দ্রুত এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে সহায়তা করে," পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মন্তব্য করেন।

হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান সি থান সম্মেলনে একটি দিকনির্দেশনামূলক বক্তৃতা দেন।

হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান আরও উল্লেখ করেছেন যে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অন্যান্য বিভাগ, সংস্থা, জেলা, শহর ও শহরের পিপলস কমিটি এবং শহরের কর্তৃত্বাধীন অন্যান্য ইউনিটের সাথে সুসমন্বয় করেছে, যার ফলে সাংগঠনিক পুনর্গঠন, কর্মী নিয়োগ, কর্মীদের কাজ, নীতিগত সমস্যা সমাধান, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, ধর্ম, অনুকরণ এবং প্রশংসা ইত্যাদি নীতি বাস্তবায়নে ঐক্য এবং ভাগাভাগি তৈরি হয়েছে।

"হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অনেক মহান এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পন্ন করেছে, যা শহরের সাফল্যে অবদান রেখেছে। শহরের নেতৃত্বের পক্ষ থেকে, আমি ২০২৪ সালে অর্জিত অত্যন্ত ইতিবাচক এবং ব্যাপক ফলাফলের জন্য বিভাগটিকে স্বীকৃতি, প্রশংসা এবং অভিনন্দন জানাই," হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নিশ্চিত করেছেন।

২০২৫ সালের কর্মপরিকল্পনায় বর্ণিত নয়টি মূল কাজের সাথে একমত হয়ে, হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান আগামী সময়ে সমস্ত সেক্টরকে বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট বিষয়ে মনোযোগ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন।

এই প্রেক্ষাপটে, এই খাতটি সাফল্যের কারণগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করে, সেইসাথে কিছু ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলিকেও চিহ্নিত করে, যাতে ফলাফলগুলি তৈরি করতে এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য কার্যকর সমাধান খুঁজে বের করতে একসাথে কাজ করা যায়। হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের মতে, হ্যানয়ের একটি বিশাল কর্মক্ষেত্র এবং সীমিত কর্মীবাহিনী রয়েছে, তাই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে দক্ষতা বৃদ্ধি, ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ এবং উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের অতিরিক্ত চাপ থেকে রক্ষা করার জন্য সমাধান সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া প্রয়োজন। ৩০টি জেলা, কাউন্টি এবং শহর, ৫০০ টিরও বেশি কমিউন, ওয়ার্ড এবং টাউনশিপ, ১ কোটিরও বেশি মানুষ এবং প্রায় ৪০০,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের এলাকা নিয়ে, হ্যানয়ের সামাজিক শাসনের জন্য অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলির তুলনায় একটি ভিন্ন পদ্ধতির প্রয়োজন, যার লক্ষ্য ২০২৫ সালে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য দক্ষতা এবং বৃদ্ধির হার অর্জন করা - এটি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং শহরের বিভাগ এবং সংস্থাগুলির জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ।

"হ্যানয়ের শাসন ব্যবস্থা অবশ্যই অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলির থেকে আলাদা হতে হবে; গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি রাজধানীর নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত হতে হবে। লক্ষ্য হল সিস্টেমটি সুষ্ঠু এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা করা, বিভিন্ন খাতকে উন্নীত করা এবং এই বছর সর্বোচ্চ সম্ভাব্য প্রবৃদ্ধির হার অর্জন করা। এটি অর্জনের জন্য, প্রথম এবং সর্বাগ্রে, এই খাতের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের চিন্তাভাবনা এবং সচেতনতা 'বিপ্লবী' হওয়া প্রয়োজন; অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া এবং সমন্বয় পদ্ধতি সংজ্ঞায়িত করা, দায়িত্ব, কাজ এবং সময়সীমার স্পষ্টতা নিশ্চিত করা, অপচয় মোকাবেলা করা, বাধা সমাধান করা এবং দ্রুত এবং সুচারুভাবে কাজ প্রচার করা," হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান বলেছেন।

হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, ট্রান দিন কান, হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের নির্দেশাবলীর প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে একটি বক্তৃতা দেন।

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের মতো নির্দিষ্ট কাজ সম্পর্কে, হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান উল্লেখ করেছেন যে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং শহরের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে বাস্তবায়নের জন্য সর্বোত্তম সমাধান সম্পর্কে শহরকে পরামর্শ দেওয়া উচিত, বিশেষ করে স্বার্থের ভারসাম্য নিশ্চিত করা, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের মনোবল স্থিতিশীল করা এবং সামগ্রিক উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা।

২০২৫ সাল দেশ এবং রাজধানীর জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ ঘটনার বছর হবে বলে জোর দিয়ে, হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে অনুকরণ আন্দোলনগুলিকে কার্যকরভাবে পরামর্শ দেওয়ার এবং বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন, একটি বাস্তব এবং গভীরভাবে। "নতুন মানসিকতা, পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতির সাথে, কিন্তু ঐক্য, নিষ্ঠা, দায়িত্ব এবং নেতৃত্ব দল এবং কর্মীদের সিদ্ধান্তমূলক সম্পৃক্ততার ঐতিহ্যের সাথে, আমরা আত্মবিশ্বাসী যে হ্যানয়ের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ ২০২৫ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে আরও বৃহত্তর সাফল্য অর্জন করবে, রাজধানী এবং দেশের নির্মাণ ও উন্নয়নে একটি যোগ্য অবদান রাখবে," হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান বলেন।

হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের নির্দেশের প্রতি সাড়া দিয়ে হ্যানয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, ট্রান দিন কান, নিশ্চিত করেছেন যে বিভাগটি ২০২৫ সালের জন্য তার কর্মপরিকল্পনাকে গুরুত্ব সহকারে পরিপূরক এবং পরিমার্জন করবে। বিশেষ করে, এই বছর, বিভাগটি রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর নির্দেশাবলী অনুসারে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং কর্মীদের সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার উপর তীব্রভাবে মনোনিবেশ করবে, যাতে এটি শহরের রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়নে প্রভাব না ফেলে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ, হ্যানয় পিপলস কমিটির স্টিয়ারিং কমিটির কাছে ২৫ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের মধ্যে বিভাগ এবং হ্যানয় পিপলস কমিটির বিভাগগুলির অধীনে বিভাগ এবং ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের জন্য একটি পরিকল্পনা জমা দেওয়ার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। পুনর্গঠনের পরে বিভাগগুলিকে পুনর্গঠন এবং বিভাগগুলিতে প্রধান, উপ-প্রধান এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের নীতি এবং মানদণ্ডের উপর এটি বর্তমানে একটি নির্দেশিকা নথি তৈরি করছে। একই সময়ে, বিভাগটি হ্যানয় পিপলস কমিটিকে সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের সমাধানের জন্য ডিক্রি নং ১৭৮/সিপিকে সুসংহত করার জন্য হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের একটি রেজোলিউশন তৈরির বিষয়ে পরামর্শ দেবে, যেখানে হ্যানয়ের কিছু বিশেষ নিয়ম রয়েছে।

"হ্যানয় শহরের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ তার কর্মপদ্ধতি উদ্ভাবন অব্যাহত রাখবে, একটি সংস্কৃতিবান, সভ্য এবং আধুনিক রাজধানী শহর গড়ে তোলার সাধারণ লক্ষ্যের জন্য ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তাগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণের চেতনায়, বিভাগ এবং সংস্থাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করে তার কাজগুলি সম্পাদন করবে," অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক জোর দিয়ে বলেন।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html