শক্তিশালী একীকরণ এবং উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, প্রশাসনিক সংস্কার (AR) একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে অব্যাহত রয়েছে, যা একটি আধুনিক, পেশাদার, স্বচ্ছ প্রশাসন গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখে, যা সংস্থা, নাগরিক এবং ব্যবসার চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করে। কোয়াং ত্রি প্রদেশের পিপলস কমিটির ১৫ জুলাই, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৪৯৪/QD-UBND এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ২৫১/SNV-CCHC বাস্তবায়ন করে, স্বাস্থ্য বিভাগ ২০২৫ সালের শেষ ৬ মাসে PAR-তে পরিকল্পনা নং ৪৫০/KH-SYT জারি করেছে যার মধ্যে অনেকগুলি সমলয় সমাধান রয়েছে।
তদনুসারে, স্বাস্থ্য বিভাগ কেন্দ্রীয় ও প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার সংক্রান্ত নীতিমালা ও নির্দেশিকা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে চলেছে, যার লক্ষ্য হল কোয়াং ত্রি প্রদেশের স্বাস্থ্য খাতের প্রশাসনকে নতুন সাংগঠনিক মডেলের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য এবং ব্যবহারিক কার্যক্রমের জন্য উপযুক্ত করে গড়ে তোলা, ক্রমবর্ধমান আধুনিক, পেশাদার, সুষ্ঠু ও কার্যকরভাবে পরিচালিত করা। একই সাথে, নাগরিক, সংস্থা এবং ব্যবসাগুলিকে আরও ভালভাবে সেবা দেওয়ার জন্য নির্ধারিত কাজের সমান গুণাবলী এবং ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের (CBCCVC) একটি দল তৈরি করা, বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশকে দৃঢ়ভাবে উন্নত করা, প্রদেশের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখা।
ভিন লিন আঞ্চলিক জেনারেল হাসপাতালে ডাক্তারের সাথে দেখা করার জন্য লোকেরা একটি লাইন নম্বর নেয় - ছবি: এইচএন |
নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, স্বাস্থ্য খাত ৭টি গুরুত্বপূর্ণ কাজের গ্রুপ চিহ্নিত করেছে যা আগামী সময়ে সম্পাদন করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা নথির সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন; ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি। অনলাইন চ্যানেলের মাধ্যমে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচারণা প্রচার করা, প্রতিটি কর্মী এবং নাগরিকের কাছে তথ্য পৌঁছানো নিশ্চিত করা; PAR INDEX, PAPI, SIPAS সূচকগুলির উন্নতি ও বর্ধনের জন্য সময়োপযোগী এবং উপযুক্ত সমাধান বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখা। প্রশাসনিক সংস্কার, জনসেবা পরিদর্শন, আচরণবিধি এবং নেতাদের দায়িত্বের অঘোষিত এবং অঘোষিত পরিদর্শন জোরদার করা; বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গবেষণা এবং সমগ্র সেক্টরে প্রতিলিপি তৈরির জন্য মডেল এবং উদ্যোগ অনুসন্ধান করতে উৎসাহিত করা। যেসব নথি আর উপযুক্ত নয় সেগুলি পর্যালোচনা, সংশোধন প্রস্তাব করা এবং বাতিল করা; দুর্নীতি দমন, তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র, সামাজিক বীমা, অনুকরণ এবং পুরষ্কার সম্পর্কিত আইনের প্রচার ও প্রচার সংগঠিত করা।
প্রশাসনিক পদ্ধতি গ্রহণ এবং পরিচালনার জন্য কমপক্ষে 90% রেকর্ড ডিজিটালাইজ করার চেষ্টা করুন; নিশ্চিত করুন যে 100% মানুষ এবং ব্যবসাগুলিকে ডাটাবেসে ইতিমধ্যেই থাকা তথ্য পুনরায় প্রদান করতে হবে না। স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের ইলেকট্রনিক তথ্য পৃষ্ঠা এবং প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে সমস্ত প্রশাসনিক পদ্ধতি প্রচার এবং স্বচ্ছ করুন। বিভাগ এবং এর অধিভুক্ত ইউনিটগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো নিয়ন্ত্রণকারী সিদ্ধান্তগুলি সম্পূর্ণ করুন; চাকরির পদগুলি সাজান এবং একীভূত করুন, এবং রোডম্যাপ অনুসারে কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়ন করুন।
কমপক্ষে ৯০% বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের পদের মান পূরণের ব্যবস্থা করা; প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালনকে উৎসাহিত করা; বার্ষিক মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগকে প্রশাসনিক সংস্কার বাস্তবায়নের ফলাফলের সাথে সংযুক্ত করা।
ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা এবং চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে ইলেকট্রনিক মেডিকেল রেকর্ড স্থাপন করা। প্রবিধান এবং ডিজিটালি স্বাক্ষরিত কাজের রেকর্ড অনুসারে প্রক্রিয়াজাত প্রশাসনিক পদ্ধতির হার বৃদ্ধি করা; ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে তথ্য সম্পূর্ণ এবং দ্রুত আপডেট করা।
আমাদের সাথে কথা বলতে গিয়ে, স্বাস্থ্য বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন জুয়ান ডুং বলেন: “সুবিধা ছাড়াও, স্বাস্থ্য খাত বর্তমানে কিছু সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। প্রথমত, প্রদেশ একীভূতকরণ বাস্তবায়ন এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার পর, কাজের চাপ নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, বিশেষ করে প্রশাসনিক পদ্ধতির সংস্কার। স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় স্বাস্থ্য খাতে অনেক প্রশাসনিক পদ্ধতি বিকেন্দ্রীকরণ এবং অর্পণ করেছে, তাই আমাদের অবশ্যই জরুরিভাবে পর্যালোচনা করে প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে জমা দিতে হবে যাতে দ্রুত পদ্ধতির সেট ঘোষণা করা যায় এবং দ্রুত স্থানীয়দের কাছে পুনরায় অর্পণ করা যায় যাতে মানুষ এবং ব্যবসার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতির নিষ্পত্তি মসৃণ, নির্বিঘ্ন, কার্যকর এবং নিরবচ্ছিন্ন হয়। দ্বিতীয়ত, প্রাথমিক পর্যায়ে, বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির দ্বারা ডিজিটাল স্বাক্ষর বাস্তবায়ন সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়নি, যা সরাসরি রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণ এবং নথি স্বাক্ষরের গতিকে প্রভাবিত করে; একই সাথে সেক্টরের প্রশাসনিক সংস্কার স্কোরকে প্রভাবিত করার ঝুঁকি তৈরি করে - একটি বস্তুনিষ্ঠ ফ্যাক্টর। পূর্বে, স্বাস্থ্য খাতের কেন্দ্রবিন্দুগুলি স্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলিতে বিকেন্দ্রীকরণ করা হয়েছিল। কমিউন, এখন প্রদেশগুলির একীভূতকরণের পরে, এই সংখ্যা প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে, যা সমগ্র ব্যবস্থার উপর কোনও ছোট চাপ তৈরি করে না।"
যদিও কোয়াং ত্রি প্রাদেশিক স্বাস্থ্য খাতের প্রশাসনিক সংস্কার কাজ বর্তমানে অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। তবে, নির্দিষ্ট এবং ব্যাপক কাজ এবং সমাধানের মাধ্যমে, বিশেষ করে উচ্চ দৃঢ় সংকল্প, নেতাদের ঘনিষ্ঠ নির্দেশনা, সকল কর্মীদের ঐক্যমত্য এবং ইউনিটগুলির ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের মাধ্যমে, আমরা বিশ্বাস করি যে ২০২৫ সালের শেষ মাসগুলিতে প্রাদেশিক স্বাস্থ্য খাতের প্রশাসনিক সংস্কার কাজ উচ্চ ফলাফল অর্জন করবে, যা একটি স্বচ্ছ এবং কার্যকর প্রশাসন গঠনে অবদান রাখবে, যার লক্ষ্য জনগণ এবং ব্যবসাগুলিকে আরও ভালভাবে সেবা প্রদান করা।
নগুয়েন হোই নাম
সূত্র: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/
মন্তব্য (0)