সামরিক চাকরি ২০২৫: সেনাবাহিনীতে যোগদানের সময় কি ট্যাটু, স্প্রে এবং অঙ্কন অপসারণ করা বাধ্যতামূলক?

২০২৫ সালে সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বান সংক্রান্ত জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নির্দেশিকা ৪৭০৫/এইচডি-বিকিউপি অনুসারে, সৈন্য গ্রহণকারী ইউনিটগুলিকে ট্যাটু, ট্যাটু অক্ষর, স্টিকার, স্টিকার, স্প্রে, অঙ্কন সহ নতুন সৈন্যদের পর্যালোচনা, সনাক্তকরণ এবং উৎসাহিত করতে হবে... যাতে তারা নিজেরাই মুছে ফেলতে পারে এবং নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলতে পারে।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ২০২৫ সালে সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বানের বিষয়ে নির্দেশনা ৪৭০৫/এইচডি-বিকিউপি জারি করেছে। সেই অনুযায়ী, ২০২৫ সালে, সামরিক পরিষেবার জন্য একটি নির্বাচন এবং নাগরিকদের এক ব্যাচে সেনাবাহিনীতে যোগদানের আহ্বান জানানো হবে, যার মধ্যে ১৩ ফেব্রুয়ারি থেকে ১৫ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত সামরিক স্থানান্তরের সময় থাকবে।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ২০২৫ সালে সামরিক চাকরির জন্য নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বানের বিষয়ে নির্দেশিকা জারি করে।

ছবি: এনজিওসি ডুং

২০২৫ সালের সামরিক নিয়োগ কাজের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে, গুণমান নিশ্চিত করতে এবং ২০১৫ সালের সামরিক পরিষেবা আইনের বিধান এবং এর প্রবিধান ও নির্দেশাবলী মেনে চলতে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ২০২৫ সালের সামরিক নিয়োগ কাজের বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তুর উপর নির্দেশনা প্রদান করে।

যেসব এলাকায় সৈন্য নিয়োগ করা হয়, তাদের জন্য সামরিক চাকরির জন্য নিবন্ধন এবং সামরিক চাকরির বয়সের নাগরিকদের পরিচালনার কাজ ভালোভাবে সম্পাদন করা। এছাড়াও, ভোটদানের মান উন্নত করা, গণতন্ত্র, ন্যায্যতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য সামরিক চাকরির বয়সের পুরুষ নাগরিকদের সামরিক চাকরির প্রাথমিক নির্বাচনে অংশগ্রহণের জন্য সুপারিশ করা।

সামরিক চাকরি থেকে সাময়িকভাবে স্থগিত, সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং সামরিক চাকরির জন্য যোগ্য নাগরিকদের পর্যালোচনা কঠোরভাবে এবং গুরুত্ব সহকারে সংগঠিত করুন, ভুল বিষয় বা অনুপস্থিত নাগরিকদের সেনাবাহিনীতে যোগদানের অনুমতি দেবেন না। কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির সদর দপ্তরে পাবলিক পোস্টিং পরিচালনা করুন এবং নিয়ম অনুসারে প্রতিটি গ্রামকে বিষয়বস্তু সম্পর্কে অবহিত করুন।

জননিরাপত্তা পরিষেবায় নাগরিকদের অংশগ্রহণের জন্য প্রক্রিয়া এবং সুযোগগুলি

"যাকে নিয়োগ দেওয়া হবে তার নিশ্চয়তা" এই নীতিবাক্য সহ সামরিক নিয়োগ।

নতুন পরিস্থিতিতে সেনাবাহিনী গঠনের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য উচ্চমানের নাগরিকদের একটি উৎস নির্বাচন করার জন্য, ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের প্রয়োজন অনুসারে উপযুক্ত পেশা নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী নাগরিকদের নির্বাচনের উপর মনোযোগ দিন।

একই সাথে, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা থেকে (১০,০০০ এর কম) শিশুদের নির্বাচন করে এলাকার জন্য তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরি করুন। নিশ্চিত করুন যে সমস্ত কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য নাগরিক রয়েছে। জেলা স্তর পর্যন্ত ইউনিটগুলির সংহতি এলাকার সাথে সংযুক্ত প্রতিটি এলাকার জন্য উপযুক্ত সামরিক নিয়োগ কোটা বরাদ্দকে অগ্রাধিকার দিন।

"যাকে নিয়োগ দেওয়া হবে তার নিশ্চয়তা" এই নীতিবাক্য সহ সামরিক চাকরিতে নিয়োগ "নিখুঁত"।

ছবি: নাট থিন

"যাকে নিয়োগ করা হবে সে অবশ্যই সঠিক ব্যক্তি হবে" এই নীতিবাক্য নিয়ে "বৃত্তাকার" নিয়োগ বাস্তবায়ন করুন। সামরিক চাকরির পরে ক্ষতিপূরণ এবং ক্ষতিপূরণ কমিয়ে আনুন। "তিনবার, চারবার" ইউনিটগুলিতে প্রবেশ করতে এবং নিয়ম মেনে সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য মহিলা নাগরিকদের নির্বাচন করার লক্ষ্যে নিযুক্ত ইউনিটগুলিকে সহায়তা করার জন্য সমন্বয় এবং পরিস্থিতি তৈরি করুন।

সকল সামরিক পরিষেবার রেকর্ড এবং সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়া সম্পন্ন করুন, নাগরিকদের সেনাবাহিনীতে যোগদান নিশ্চিত করার জন্য সকল দিক ভালোভাবে প্রস্তুত করুন। একই সাথে, সংস্কার প্রচার করুন এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি সহজ করুন; একটি গৌরবময় এবং আনুষ্ঠানিক সামরিক হস্তান্তর অনুষ্ঠান সাবধানতার সাথে প্রস্তুত এবং আয়োজন করুন।

সেনাবাহিনীতে যোগদানকারী নাগরিক এবং তাদের পরিবারের জন্য সামরিক পশ্চাদপসরণ নীতির যত্ন নেওয়া এবং তা সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা চালিয়ে যান।

পুনঃপরিদর্শনের ক্ষেত্রে, সঠিক সময়ের মধ্যে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।

এছাড়াও নির্দেশনা 4705/HD-BQP অনুসারে, ইউনিটগুলিকে নতুন সৈন্যদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং মান পর্যালোচনার প্রক্রিয়ায় সামরিক ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় এবং সহযোগিতা করতে হবে; যে ক্ষেত্রে পর্যালোচনা ইউনিট মান পূরণ করে না, সেখানে মান নিশ্চিত করার জন্য, সময়মতো ক্ষতিপূরণ দিতে হবে এবং নিয়ম অনুসারে ঊর্ধ্বতনদের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

পরিদর্শন ও নির্দেশনা কাজের মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করা, পরিস্থিতি উপলব্ধি করা, আইন অনুসারে সামরিক নিয়োগে লঙ্ঘনগুলি সক্রিয়ভাবে সনাক্ত করা, প্রতিরোধ করা এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা; জনগণের মধ্যে শিক্ষিত এবং ঐক্যমত্য তৈরি করার জন্য ব্যাপকভাবে প্রচার করা।

সামরিক সেবার জন্য আহ্বান করা নাগরিকদের এবং তাদের পরিবারের আকাঙ্ক্ষাগুলিকে সময়মত উপলব্ধি করুন যাতে নাগরিকরা সামরিক সেবা সংক্রান্ত আইনের বিধানগুলি সঠিকভাবে মেনে চলতে উৎসাহিত করতে পারেন এবং আবেদন ও অভিযোগের পরিস্থিতি স্তরের বাইরে চলে যাওয়া এড়াতে পারেন।

সৈন্যদের জন্য ভালো নীতিমালা এবং আধ্যাত্মিক ও বস্তুগত জীবন নিশ্চিত করা।

সৈন্য গ্রহণকারী ইউনিটগুলির জন্য, নেতা এবং পরিচালকরা নতুন সৈন্য নিয়োগ, গ্রহণ এবং প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা তৈরি করেন। পর্যাপ্ত সংখ্যক সৈন্য নিয়োগ এবং গ্রহণের জন্য সঠিক স্থানে সৈন্য পাঠায় এমন স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় এবং ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করুন, যাতে মান নিশ্চিত করা যায় এবং নির্ধারিত মান পূরণ করা যায়।

সৈন্য নিয়োগের জন্য তাদের এলাকায় ফিরে যাওয়ার আগে সুপ্রশিক্ষিত এবং দক্ষ, দায়িত্বশীল, অভিজ্ঞ অফিসারদের নিয়োগ করুন। সামরিক হস্তান্তর অনুষ্ঠানের পরে, নিয়ম অনুসারে একটি কঠোর সামরিক হস্তান্তর রেকর্ডে স্বাক্ষর করুন, সময়মতো সৈন্যদের তাদের ইউনিটে পৌঁছে দিন, সম্পূর্ণ নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন।

এই সংস্থাটি সৈন্যদের ইউনিটে আসার প্রথম দিন থেকেই নীতি, বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের সকল দিককে স্বাগত জানায় এবং নিশ্চিত করে।

নতুন সৈনিক মানদণ্ডের কঠোর পর্যালোচনা পরিচালনা করুন। স্থানীয় সামরিক নিয়োগের সাথে সমন্বয় করুন এবং অযোগ্যদের (যদি থাকে) অবিলম্বে অবহিত করুন, গুণমান এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য ক্ষতিপূরণ দিন এবং পর্যবেক্ষণ এবং নির্দেশনার জন্য মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করুন। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের জন্য আবেদন করার যোগ্য নতুন সৈনিক এবং আত্মীয়দের সময়মত পর্যালোচনা করুন এবং একটি তালিকা তৈরি করুন।

নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য সকল দিক থেকে ভালোভাবে প্রস্তুতি নিন। পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ কাঠামোর সংগঠন এবং কর্মী নিয়োগের উপর মনোযোগ দিন। পর্যাপ্ত অস্ত্র, সরঞ্জাম, সামরিক সরঞ্জাম, সুযোগ-সুবিধা, শিক্ষাদানের মডেল, প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র এবং নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র নিশ্চিত করুন।

নতুন সৈনিকদের শরীরে ট্যাটু, ট্যাটু লেটার, স্টিকার, স্প্রে করা অক্ষর, অঙ্কন... ব্যবহার করে ট্যাটু অপসারণ করতে এবং নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলতে উৎসাহিত করা, পরীক্ষা করা, সনাক্ত করা এবং উৎসাহিত করা প্রয়োজন। আইন অনুসারে সামরিক নিয়োগে লঙ্ঘনগুলি সক্রিয়ভাবে পরীক্ষা করা, তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত করা, প্রতিরোধ করা এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা।

যেসব ইউনিটে নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা রয়েছে কিন্তু নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার যোগ্য নয়, তাদের জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় নিয়োগ ও প্রশিক্ষণের জন্য অন্যান্য ইউনিটে নিযুক্ত করে। প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার আগে এবং পরে সামরিক কর্মীদের কঠোরভাবে হস্তান্তর এবং অভ্যর্থনা সংগঠিত করার জন্য তাদের নিয়মিতভাবে নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় ও সহযোগিতা করতে হবে।

একই সাথে, আদর্শিক এবং শৃঙ্খলাগত পরিস্থিতি উপলব্ধি করুন, উদ্ভূত যেকোনো সমস্যা তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করুন এবং নিয়ম অনুসারে সামরিক সংখ্যা পরিচালনা করুন।