সম্প্রতি, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক আয়োজিত ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ প্রচার ও বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় সম্মেলনে, সামাজিক বীমা বিভাগের ( শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ) পরিচালক মিঃ ফাম ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে গৃহকর্মীদের জন্য পেনশন সুবিধা সম্প্রসারণের পাশাপাশি, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ বিদেশে সামাজিক বীমা প্রদানকারী ভিয়েতনামী কর্মীদের এবং ভিয়েতনামে বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় বিদেশী কর্মীদের জন্য পেনশনের সুযোগ বৃদ্ধি করে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে কোরিয়ায় প্রায় ৫০,০০০ ভিয়েতনামী কর্মী কর্মরত আছেন যারা অদূর ভবিষ্যতে পেনশন পাওয়ার সুযোগ পাবেন, ভিয়েতনাম এবং কোরিয়া দুই দেশের অবদানের সময়কে স্বীকৃতি দিয়ে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত একটি দ্বিপাক্ষিক চুক্তি স্বাক্ষর করার পর।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদানকারী খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বিদেশে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য পেনশন গণনা করার একটি পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছে।

ভিয়েতনামে বিনিয়োগ আকর্ষণের জন্য শ্রমবাজার একটি উজ্জ্বল স্থান হবে 1.jpg
বিদেশে কর্মরত কর্মীরা যারা সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তাদের সময় তাদের পেনশন সুবিধার জন্য গণনা করা হবে যখন ভিয়েতনাম দুই দেশে তাদের অর্থ প্রদানের সময়কে স্বীকৃতি দিয়ে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত একটি দ্বিপাক্ষিক চুক্তি স্বাক্ষর করবে। চিত্রের ছবি: বাও কুয়েন

খসড়া অনুযায়ী, যেসব কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য, যারা ভিয়েতনামের সদস্য, আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, কিন্তু ১৫ বছরেরও কম সময় ধরে ভিয়েতনামে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, তাদের মাসিক পেনশন সামাজিক বীমা আইনের ৬৬ অনুচ্ছেদের ৪ নম্বর ধারা অনুসারে গণনা করা হবে।

বিশেষ করে, এই সময়ের মধ্যে প্রতি বছর অর্থপ্রদানের পরিমাণ সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের 2.25% হিসাবে গণনা করা হবে।

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি ৩.৩ মিলিয়নেরও বেশি মানুষকে মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা পরিচালনা এবং প্রদান করছে।

সামাজিক বীমা থেকে এককালীন প্রত্যাহারের ৬টি ঘটনা

এককালীন সামাজিক বীমা সম্পর্কে, মিঃ গিয়াং বলেন যে ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনকারী লোকের সংখ্যা ১০৯,০০০। অতএব, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ পেনশন পাওয়ার জন্য সর্বনিম্ন বীমা প্রদানের সময়কাল ২০ বছরের পরিবর্তে ১৫ বছরে সামঞ্জস্য করে, যা পেনশন সুবিধা পাওয়ার সুযোগ বৃদ্ধি করবে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন সুবিধা বৃদ্ধির দিকের নিয়মাবলীর পরিপূরক, কর্মীদের সিস্টেমে থাকতে উৎসাহিত করে। তদনুসারে, যে কর্মীরা ৬টি ক্ষেত্রের একটিতে তাদের শ্রম চুক্তি বাতিল করবেন তারা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান পাবেন।

বিশেষ করে, ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা (প্রায় ১ কোটি ৮০ লক্ষ মানুষ) ১২ মাস বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করার পর, সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ২০ বছরেরও কম, এবং তারা এখনও একবারে তাদের সামাজিক বীমা তুলে নিতে পারে।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে যারা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করবেন তারা এখনও এক সময়ে তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার অধিকারী, তবে নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে: যারা পেনশন পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি; যারা বিদেশে স্থায়ীভাবে বসবাস করেন; যারা নিম্নলিখিত রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, পচনশীল সিরোসিস, গুরুতর যক্ষ্মা, এইডস; ৮১% বা তার বেশি শ্রম ক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি; সশস্ত্র বাহিনীতে থাকা ব্যক্তিরা যখন অবসন্ন, বরখাস্ত বা চাকরি ছেড়ে দেন তখন তাদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রযোজ্য নয়, তারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন না এবং পেনশন পাওয়ার যোগ্য নন।

আগের তুলনায়, নতুন সামাজিক বীমা আইনে এমন একদল লোককে যুক্ত করা হয়েছে যারা একবারে তাদের সামাজিক বীমা সুবিধা প্রত্যাহার করতে পারবেন, যার মধ্যে ৮১% বা তার বেশি শ্রম ক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত।

যদি কোনও কর্মচারী একবারে সামাজিক বীমা উত্তোলনের যোগ্য হন কিন্তু পেনশন পাওয়ার জন্য তা সংরক্ষণ করেন, তাহলে তিনি ৭৫ বছর বয়সের আগেই মাসিক ভাতা পাবেন, এই সময়ের মধ্যে তিনি রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা পাবেন; এছাড়াও, তিনি অন্যান্য পলিসি যেমন অগ্রাধিকারমূলক ঋণের অ্যাক্সেস পাবেন...

যদি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যান কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল পেনশন পাওয়ার জন্য যথেষ্ট 15 বছর না হয় এবং সামাজিক পেনশন সুবিধার জন্যও যোগ্য না হন, যদি এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান না পান, সংরক্ষণ না করে কিন্তু অনুরোধ করেন, তাহলে তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক সুবিধা পাবেন।