নিয়োগের সময় থেকেই কর্মীরা স্বাস্থ্যসেবা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের সুবিধা পান।

(Chinhphu.vn) - স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার নির্দেশিকা সংক্রান্ত খসড়া সার্কুলার সম্পর্কে মতামত জানতে চাইছে।

নিয়োগের সময় থেকেই কর্মীরা স্বাস্থ্যসেবা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের সুবিধা পান।

খসড়া সার্কুলারে পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনা, কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা; কর্মক্ষেত্রে প্রাথমিক চিকিৎসা এবং জরুরি সেবা; রিপোর্টিং ব্যবস্থা সম্পর্কিত নির্দেশিকা প্রস্তাব করা হয়েছে।

পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনা

খসড়া অনুসারে, শ্রম স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনার বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: শ্রম সুবিধার শ্রম পরিবেশের স্বাস্থ্যবিধির রেকর্ড স্থাপন এবং আপডেট করা; শ্রম পরিবেশ পর্যবেক্ষণ করা; স্বাস্থ্যের উপর শ্রম পরিবেশের ক্ষতিকারক কারণগুলির প্রভাব নিয়ন্ত্রণ, প্রতিরোধ এবং হ্রাস করা; কর্মক্ষেত্রে স্যানিটেশন এবং কল্যাণের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলা নিশ্চিত করা।

প্রতি বছর, শ্রম সুবিধাকে শ্রম সুবিধার পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি পরিকল্পনায় পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার জন্য বিষয়বস্তু তৈরি করতে হবে।

কর্ম পরিবেশ পর্যবেক্ষণকারী সংস্থা কর্ম পরিবেশের স্বাস্থ্যবিধি এবং কর্মক্ষেত্রে সাইট জরিপের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে বাস্তবায়নের আগে কর্ম পরিবেশ পর্যবেক্ষণের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করবে।

কর্ম পরিবেশ পর্যবেক্ষণকারী সংস্থাকে শ্রম কেন্দ্রে কর্ম পরিবেশ পর্যবেক্ষণের তারিখ থেকে ০৩ দিন আগে লিখিতভাবে বা ইমেলের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের সময় এবং স্থান সম্পর্কে স্বাস্থ্য বিভাগকে অবহিত করতে হবে যেখানে শ্রম কেন্দ্র অবস্থিত।

কর্মসংস্থান এবং ব্যবস্থা কর্মীর স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে।

খসড়ায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, কর্মীদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: চাকরির আগে স্বাস্থ্য পরীক্ষা, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, পেশাগত রোগ সনাক্তকরণ পরীক্ষা এবং পর্যায়ক্রমিক পেশাগত রোগ পরীক্ষা; স্বাস্থ্যবিধি এবং রোগ প্রতিরোধ, অসংক্রামক রোগ, খাদ্য নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ, কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যের উন্নতি; কর্মক্ষেত্রে পেশাগত দুর্ঘটনার জন্য প্রাথমিক চিকিৎসা এবং জরুরি প্রতিক্রিয়া বাহিনী সংগঠিত করা (প্রাথমিক চিকিৎসা, জরুরি অবস্থা) এবং প্রাথমিক চিকিৎসা এবং জরুরি সরঞ্জাম নিশ্চিত করা।

কর্মীদের নিয়োগের সময় থেকে এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মজীবনের সময় জুড়ে পরিচালিত, যত্ন নেওয়া এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধ করা হয়।

খসড়ায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে কাজের ব্যবস্থা এবং নিয়োগ অবশ্যই কর্মীর স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে উপযুক্ত হতে হবে এবং নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে:

পেশাগত রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের এমন পদে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করবেন না যেখানে ক্ষতিকারক কারণগুলির সংস্পর্শ জড়িত থাকে যা পেশাগত রোগ সৃষ্টি করে যখন এই ক্ষতিকারক কারণগুলির সংস্পর্শ নিয়ন্ত্রণ বা হ্রাস করা হয়নি।

দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত কর্মীদের রোগের সাথে সম্পর্কিত ক্ষতিকারক কারণযুক্ত পদে কাজ করার ব্যবস্থা সীমিত করুন। দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত কর্মীদের রোগের সাথে সম্পর্কিত ক্ষতিকারক কারণযুক্ত পদে কাজ করার ব্যবস্থা করার ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীর স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক কারণগুলি সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করতে হবে এবং কর্মচারীর লিখিত সম্মতি পাওয়ার পরেই কেবল কাজের ব্যবস্থা করতে পারবেন।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এই খসড়াটির উপর মন্ত্রণালয়ের তথ্য পোর্টালে মতামত চাইছে।

মিন হিয়েন

সূত্র: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm