বিদেশে কর্মরত কর্মীদের সহায়তা করার জন্য অনেক নীতিমালা

২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে, তাই নিন প্রদেশ চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর প্রকল্প বাস্তবায়নের উপর জোর দিয়ে চলেছে, অনেক নির্দিষ্ট এবং সমলয়মূলক কার্যক্রমের মাধ্যমে। তবে, বিদেশে কর্মী পাঠানোর ফলাফল এখনও প্রত্যাশা অনুযায়ী নয়, যার ফলে স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে আগামী সময়ে আরও কার্যকর সমাধানের প্রয়োজন।

তাই নিন প্রদেশের শিক্ষার্থীদের জন্য স্নাতক অনুষ্ঠান এবং চাকরির পরিচিতি

প্রচারণা, পরামর্শ এবং সম্পদ সৃষ্টি জোরদার করা

তাই নিন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন দাই তানহ বলেন যে পুরাতন লং আন প্রদেশের জনসংখ্যা ছিল ১.৮ মিলিয়নেরও বেশি, কর্মী সংখ্যা ছিল ১ মিলিয়নেরও বেশি, প্রশিক্ষিত শ্রমের হার ছিল ৭৬.৫৬%, যার মধ্যে ৩৫% ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট ছিল। পুনর্গঠনের পর, নতুন তাই নিন প্রদেশে জনসংখ্যা ৩০ মিলিয়নেরও বেশি এবং কর্মী সংখ্যা আরও বেশি হবে। এটি একটি প্রচুর মানবসম্পদ, শ্রম রপ্তানি প্রচার, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং মানুষের আয় বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত। প্রাদেশিক গণ কমিটির নির্দেশনা বাস্তবায়ন করে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগ (এখন স্বরাষ্ট্র বিভাগ) ২০২৫ সালে বিদেশে কর্মী পাঠানোর প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য ১২ ফেব্রুয়ারী, ২০২৫ তারিখের পরিকল্পনা নং ৪১১/KH-UBND জারি করার পরামর্শ দিয়েছে। প্রদেশ জুড়ে অনেক নির্দেশিকা এবং নির্দেশিকা নথি জারি এবং মোতায়েন করা হয়েছে। একই সময়ে, প্রদেশটি কোরিয়ার সাথে মৌসুমী কর্মী পাঠানোর বিষয়ে সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরকে উৎসাহিত করার জন্য পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের (বর্তমানে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) সাথে সমন্বয় সাধন করে।

প্রদেশের বিভিন্ন সেক্টর, এলাকা এবং মিডিয়া সংস্থাগুলি তথ্য ও প্রচারণার কাজকে উৎসাহিত করেছে। বছরের প্রথম ৬ মাসে, সংবাদপত্র এবং তাই নিনহ প্রাদেশিক রেডিও এবং টেলিভিশনে ৬০টি সংবাদ, নিবন্ধ এবং ১৮টি প্রতিবেদন সম্প্রচারিত হয়েছে; জেলা এবং কমিউন রেডিও সিস্টেমে ২৬০টি সংবাদ এবং প্রচারণার নিবন্ধ সম্প্রচারিত হয়েছে। এছাড়াও, কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতি প্রচারের জন্য প্রদেশটি সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের সাথে সমন্বয় করেছে। পরামর্শ এবং সম্পদ তৈরির কাজ ব্যাপকভাবে মোতায়েন করা হয়েছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগ স্থানীয়ভাবে ১৬টি পরামর্শ ক্লাস্টার আয়োজন করেছে, যার মধ্যে ৯৩৩ জন অংশগ্রহণকারী অংশগ্রহণ করেছেন। প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ৫,৫৮৮ জন অংশগ্রহণকারীর সাথে ৭৬টি পরামর্শ আয়োজনের জন্য সমন্বয় করেছে, যার মধ্যে ১,৩৪২ জন বিচ্ছিন্ন সৈন্য এবং ২,০০০ জনেরও বেশি জুনিয়র হাই এবং হাই স্কুলের শিক্ষার্থী রয়েছে যারা স্কুল থেকেই তথ্য অ্যাক্সেস করেছিল। লং আন কলেজ ৩০,০০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীর স্কেল সহ উচ্চ বিদ্যালয়গুলিতে পরামর্শ আয়োজনের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করে, যা শ্রম রপ্তানি কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের জন্য একটি অভিযোজন সহ একটি তরুণ শ্রমশক্তি তৈরির জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।

কঠোর এবং সমন্বিত সমাধানের মাধ্যমে, তাই নিন প্রদেশের লক্ষ্য হল ২০২৫ সালের শেষ ৬ মাসে এবং পরবর্তী বছরগুলিতে বিদেশে কর্মী পাঠানোর ফলাফলকে দৃঢ়ভাবে উন্নত করা, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে অবদান রাখা, মানুষের আয় ও জীবনযাত্রার উন্নতি করা এবং স্থানীয় আর্থ -সামাজিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করা।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, বিদেশী ভাষা এবং অগ্রাধিকারমূলক ঋণের জন্য সহায়তা

প্রচারণার পাশাপাশি, কর্মীদের জন্য বিদেশী ভাষা প্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশনকেও উৎসাহিত করা হয়েছে। ১,১০০ জনেরও বেশি সৈন্য এবং ২০০ পুলিশ অফিসারের জন্য কাউন্সেলিং এবং ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম আয়োজন করা হয়েছে, যারা চাকরিচ্যুত হওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছেন। লং আন কলেজ ৯৪ জন কর্মীর জন্য জাপানি ভাষার ক্লাস আয়োজনের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করেছে; বর্তমানে ১৩ জন ইন্টার্নকে প্রশিক্ষণ দিচ্ছে, যাদের মধ্যে ৮ জন জাপানে গেছেন।

ঋণ নীতি সম্পর্কে, প্রাদেশিক সামাজিক নীতি ব্যাংক ৫১ জন কর্মীকে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য ৪.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি ঋণ বিতরণ করেছে, যা কর্মীদের এই কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের সময় আর্থিক চাপ কমাতে সাহায্য করেছে। মিঃ নগুয়েন দাই তানহ বলেন যে ২০২৫ সালের জুনের শেষ নাগাদ, পুরো প্রদেশ ২৭৯ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠিয়েছে, প্রধানত জাপানি বাজারে (২০৬ জন), তাইওয়ান (৩০ জন) এবং অন্যান্য দেশে (৪৩ জন)। তবে, ২০২৪ সালের একই সময়ের (৪৩২ জন) তুলনায় এই সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে। কারণ হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে যে কিছু এলাকায় প্রচারণার কাজ ব্যাপক নয়, শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের মনস্তত্ত্ব এখনও দূরে কাজ করতে ভয় পায়, বিদেশী ভাষা শেখার ভয় পায়; বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের পাঠানোর কর্মসূচি আসলে বৈচিত্র্যপূর্ণ নয়, বিশেষ করে কোরিয়ার মৌসুমী শ্রম কর্মসূচির সাথে সম্পর্কিত নয়। বিশেষ করে, প্রস্থানের আগে এককালীন ঋণ বিতরণ প্রক্রিয়ার কারণে, বিশেষ করে বিশেষ সহায়তা গোষ্ঠীর জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণের অ্যাক্সেস এখনও কম, এবং বিদেশী ভাষা শেখা এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার খরচ পর্যাপ্তভাবে সমর্থন করে না।

ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, প্রদেশটি বিভিন্ন ধরণের প্রচারণামূলক কাজ জোরদারভাবে বাস্তবায়ন করবে, বিভিন্ন ক্ষেত্র, সমিতি এবং স্থানীয়দের মধ্যে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করবে। প্রদেশটি জাপানে শ্রম প্রচারের জন্য একটি কর্মী গোষ্ঠীও সংগঠিত করবে, অস্ট্রেলিয়া এবং জার্মানিতে শ্রমবাজার অনুসন্ধান এবং সম্প্রসারণ করবে এবং মৌসুমী শ্রম কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য কোরিয়ান স্থানীয়দের সাথে সংযোগ স্থাপন করবে। এছাড়াও, প্রদেশটি ঋণ সহায়তা প্রক্রিয়া উন্নত করবে, সামাজিক নীতি ব্যাংক এবং প্রেরণকারী উদ্যোগগুলির মধ্যে তাৎক্ষণিকভাবে সংযোগ স্থাপন করবে, কমিউন এবং ওয়ার্ড-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে বরাদ্দ লক্ষ্যমাত্রা সামঞ্জস্য করবে এবং শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা দ্রুত সংযোগ স্থাপনের জন্য বিদেশে কাজ করতে কর্মী প্রেরণকারী ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় জোরদার করবে।

ডাং এনগুইন

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html