সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য নিয়মকানুন এবং নীতিমালা

সরকার ২৫ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে ডিক্রি নং ৯২/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করেছে, যা সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতি নিয়ন্ত্রণ করে।

সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য অনেক সুবিধা এবং নীতি।

সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিয়ন্ত্রণের ডিক্রি; কেন্দ্রীয় পার্টি এবং রাজ্য সংস্থাগুলিতে বিদেশী এবং বিদেশী ভিয়েতনামী প্রবীণ বিশেষজ্ঞদের ব্যবহারের নির্দেশনা প্রদান, যার মধ্যে রয়েছে: কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটি; কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি কমিটি; কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটি; কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি; কেন্দ্রীয় পরিদর্শন কমিটি; কেন্দ্রীয় পার্টি অফিস; রাষ্ট্রপতির কার্যালয়; সরকারি অফিস ; জাতীয় পরিষদের কার্যালয়।

প্রযোজ্য বস্তু

একজন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি মান এবং শর্তাবলী পূরণ করেন এবং সচিবালয়ের ২০২৪ সালের রেগুলেশন নং ১৮০-কিউডি/টিডব্লিউ অনুসারে একজন উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের উপর নিযুক্ত হন, যার মধ্যে রয়েছে:

১- ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী।

২- অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, রাজনৈতিক ব্যবস্থার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা (রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থা এবং সংস্থার বেতনভুক্ত নয় এমন ব্যক্তিরা, ভিয়েতনামী এবং বিদেশী উভয়ই সহ)।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসেবে দায়িত্ব পালনকারী জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে, সিনিয়র বিশেষজ্ঞরা হলেন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত সরকারি কর্মচারী, যারা বেসামরিক কর্মচারী পদমর্যাদা, পেশাদার পদবি এবং নেতৃত্ব পদমর্যাদা ভাতা গ্রহণ করেন, অথবা যারা নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত নন এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিযুক্ত হন, তারা সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিয়োগের তারিখ থেকে তাদের পূর্ববর্তী চাকরির পদ স্থগিত রাখবেন এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর (সংক্ষেপে সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন সারণী) বেতন ব্যবস্থার উপর সরকারের ডিক্রি নং 204/2004/ND-CP এর সাথে জারি করা সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন সারণী অনুসারে বেতন পাবেন এবং নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করবেন:

১- ০.৯ বা তার কম পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকলে অথবা নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত না থাকলে, নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করা হয়:

ক) বেতন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন সারণির স্তর ১-এ স্থান পেয়েছে, বেতন সহগ ৮.৮০।

খ) দল ও রাজ্যের সিনিয়র নেতাদের সহকারী পদবী সমতুল্য জনসেবামূলক কর্মকাণ্ড সম্পর্কিত সুবিধা এবং নীতি ভোগ করা।

২- ১.০ থেকে ১.২৫ এর মধ্যে পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকলে, কর্মচারী নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী:

ক) বেতন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন সারণির স্তর ২-এ স্থান পেয়েছে, বেতন সহগ ৯.৪০।

খ) উপমন্ত্রীর পদের সমতুল্য জনসেবামূলক কর্মকাণ্ড সম্পর্কিত সুযোগ-সুবিধা এবং নীতিমালা ভোগ করা।

৩- ১.৩০ বা তার বেশি পদ ভাতা সহগ সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকলে, কর্মচারী নিম্নলিখিত ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করার অধিকারী: (*)

ক) বেতন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বেতন সারণির স্তর 3, বেতন সহগ 10.0-এ স্থান পেয়েছে।

খ) মন্ত্রীর উপাধির সমতুল্য জনসেবামূলক কর্মকাণ্ড সম্পর্কিত শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা উপভোগ করা।

৪- যদি নতুন বেতন সহগ মোট পুরাতন বেতন সহগের চেয়ে কম হয় (পদমর্যাদা, স্তর, পদমর্যাদা এবং নেতৃত্বের পদের ভাতা এবং কাঠামোর চেয়ে জ্যেষ্ঠতা ভাতা অনুসারে বেতন সহগ, যদি থাকে), তাহলে পার্থক্য সহগ মোট পুরাতন বেতন সহগের সমান রাখা হবে।

৫- সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের কর্মক্ষমতা এবং সংস্থার সম্পদের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের নিয়োগকারী সংস্থা, সংস্থার প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে উপযুক্ত আরও অনেক নীতি এবং ব্যবস্থা (বোনাস, কাজের পরিবেশ...) বাস্তবায়ন করতে পারে।

৬- যদি একজন জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ হিসেবে দায়িত্ব পালন বন্ধ করার পর, উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা সংস্থা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নতুন চাকরির পদে নিয়োগ করে, তাহলে সিভিল সার্ভিস পদমর্যাদার বেতন স্তর, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ নিয়োগের আগে বেসামরিক কর্মচারীর পেশাগত পদবি এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার সময়কালকে সেই সিভিল সার্ভিস পদমর্যাদার উচ্চতর বেতন স্তরে স্থান দেওয়া হবে, বেসামরিক কর্মচারীর পেশাগত পদবি; এবং কর্মচারী নিয়ম অনুসারে নতুন চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত বেতন ভাতা (যদি থাকে) পাওয়ার অধিকারী হবেন।

অবসরপ্রাপ্ত এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার বাইরে কর্মরত সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা

ডিক্রি অনুসারে, সংস্থার প্রধানকে কর্ম চুক্তি স্বাক্ষরের ভিত্তি হিসেবে সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার আগে, উপরে (*) তে উল্লেখিত সর্বোচ্চ স্তর পর্যন্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সরকার এবং নীতিমালার পরিধির মধ্যে প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে বেতন স্তর, শাসন ব্যবস্থা এবং নীতিমালা সম্পর্কে সিনিয়র বিশেষজ্ঞ হিসেবে নির্বাচিত এবং নিযুক্ত হওয়ার প্রত্যাশিত ব্যক্তির সাথে আলোচনা করতে হবে।

বিদেশী এবং বিদেশী ভিয়েতনামিদের জন্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে শ্রম আইন, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা, প্রাসঙ্গিক আইন এবং সংস্থার কাজের নিয়মকানুন মেনে চলা নিশ্চিত করতে হবে।

এই ডিক্রি ১৫ জুন, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-chuyen-gia-cao-cap-700491.html