পলিটব্যুরোর নতুন নিয়ন্ত্রণ: নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের অবশ্যই তাদের নিজেদের এবং তাদের পরিবারের অনুকরণীয় দায়িত্ব পর্যালোচনা করতে হবে

সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রুং থি মাই পলিটব্যুরোর পক্ষ থেকে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের জন্য মানের বার্ষিক পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত প্রবিধান ১২৪ স্বাক্ষর করেছেন এবং জারি করেছেন।

পুরাতন বিধিবিধানের তুলনায়, বিধিবিধান ১২৪ অনেক উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয়বস্তু যুক্ত করেছে। বিশেষ করে, বিধিবিধান ১২৪ "আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার চেতনাকে উৎসাহিত করা, আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন, প্রচারের জন্য শক্তি দেখা, সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠা; অবক্ষয়ের লক্ষণগুলি সক্রিয়ভাবে সনাক্তকরণ এবং প্রতিরোধ করা, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর", দুর্নীতি, অপচয়, নেতিবাচকতা, নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নত করতে এবং দলীয় সংগঠন, ক্যাডার এবং দলীয় সদস্যদের লড়াইয়ের শক্তি বৃদ্ধিতে অবদান রাখা, একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী দল গঠন" এর মতো প্রয়োজনীয়তা যোগ করে।

সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য, কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিশনের প্রধান ট্রুং থি মাই। ছবি: হোয়াং গিয়াম

প্রবিধান ১২৪ স্পষ্টভাবে আত্ম-সমালোচনা এবং যৌথ নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যক্তিদের সমালোচনার পর্যালোচনার কথা বলে।

পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা সমষ্টিগুলিকে যে নতুন বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করতে হবে তার মধ্যে একটি হল "পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠন এবং সংশোধনের কাজ; নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা সমষ্টির ক্ষমতা এবং দায়িত্ব; একটি উদাহরণ স্থাপন করার দায়িত্ব; ব্যাখ্যা করার দায়িত্ব; দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার কাজ এবং রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর" এর অবক্ষয়ের লক্ষণগুলি প্রতিরোধ এবং প্রতিহত করার কাজ যা হো চি মিনের আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের সাথে সম্পর্কিত"।

পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, দলীয় শৃঙ্খলা এবং সংগঠন ও ব্যক্তিদের কাছ থেকে অভিযোগ, নিন্দা, সুপারিশ এবং প্রতিফলন পরিচালনার কাজও পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং যৌথ নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার জন্য পর্যালোচনার সময় একটি নতুন প্রয়োজনীয়তা।

দলীয় সদস্যদের ক্ষেত্রে, তাদের অবশ্যই রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা; সংগঠনের মধ্যে সংহতি ও ঐক্যের চেতনা; সংগঠন ও শৃঙ্খলার বোধ, উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব, দলীয় সদস্যদের যেসব কাজ করতে নিষেধ করা হয়েছে তার বাস্তবায়ন; কর্মপদ্ধতি এবং আচরণ... সম্পর্কিত বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করতে হবে।

নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত ক্যাডারদের, সাধারণ পর্যালোচনা বিষয়বস্তু ছাড়াও, আরও অনেক বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, অভ্যন্তরীণভাবে একত্রিত হওয়ার এবং একত্রিত হওয়ার ক্ষমতা; কাজের ক্ষেত্রে দায়িত্ব; গতিশীল, উদ্ভাবনী, সৃজনশীল চেতনা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস; কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে কঠিন, জটিল, সংবেদনশীল বিষয়গুলি পরিচালনা করা।

নিজের এবং পরিবারের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াই নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য একটি নতুন পর্যালোচনা বিষয়বস্তু।

পলিটব্যুরোর নতুন নিয়মাবলীতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, যখন লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দেয়; যখন চাপের মুখে, জনমতকে উদ্বেগজনক জটিল সমস্যা দেখা দেয়; যখন আবেদন, অভিযোগ এবং নিন্দার সম্মুখীন হয়; অথবা যখন অভ্যন্তরীণ অনৈক্যের লক্ষণ দেখা দেয়, তখন পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা সমষ্টি, প্রধান এবং ব্যক্তিদের অবশ্যই তাদের দায়িত্ব পর্যালোচনা এবং স্পষ্ট করতে হবে।

এছাড়াও, যখন পার্টির নীতি ও বিধি লঙ্ঘন; "গোষ্ঠী স্বার্থ", দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয়, অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর"; ব্যবস্থাপনাধীন দল এবং ব্যক্তিদের শৃঙ্খলাবদ্ধ বা বিচারের সম্মুখীন করা হয়; স্থবিরতা, দুর্বলতা, অর্পিত দায়িত্ব ও কাজ পূরণে ব্যর্থতা দেখা দেয়, তখন দায়িত্বগুলি পর্যালোচনা এবং স্পষ্ট করা প্রয়োজন।

রেগুলেশন ১২৪ মূল্যায়নের ৪টি স্তর বজায় রাখে: চমৎকার কাজ সম্পন্ন করা, ভালো কাজ সম্পন্ন করা, কাজ সম্পন্ন করা এবং কাজ ব্যর্থতা, তবে শ্রেণীবিভাগের মানদণ্ডের সাথে অবশ্যই থাকতে হবে এবং মূল্যায়ন "নির্দিষ্ট পণ্য দ্বারা" হতে হবে।

যেখানে, কোনও অনুমোদিত সংস্থা বা নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা সমষ্টির সুশৃঙ্খল সদস্য ছাড়াই সমষ্টিটি "চমৎকার কাজ সম্পন্ন" করতে পারে।

ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, "কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার" জন্য, তাদের অবশ্যই নির্ধারিত পরিকল্পনা বা নির্ধারিত কাজের সময়সূচী অনুসারে ১০০% লক্ষ্য এবং কাজ সম্পন্ন করতে হবে, যাতে গুণমান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়; কমপক্ষে ৫০% লক্ষ্য এবং কাজ প্রত্যাশার চেয়েও বেশি সম্পন্ন করতে হবে।

নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য, সাধারণ মানদণ্ড ছাড়াও, সরাসরি নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ১০০% সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে তাদের কাজ বা তার চেয়ে ভালোভাবে সম্পন্ন করেছে (যার মধ্যে কমপক্ষে ৭০% ইউনিট তাদের কাজ ভালভাবে সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে) "তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছে" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে।

প্রবিধান ১২৪-এ আরও স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে যে "চমৎকারভাবে কাজ সম্পন্নকারী" হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের সংখ্যা "সুন্দরভাবে কাজ সম্পন্নকারী" হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ সংখ্যার ২০% এর বেশি হবে না, যাদের একই পদ, ভূমিকা, কার্যাবলী এবং কার্যাবলী রয়েছে।

পলিটব্যুরোর ২০১৮ সালের ১৩২ নম্বর প্রবিধানের পরিবর্তে ১২৪ নম্বর প্রবিধানে ১৯টি ধারা রয়েছে।

উৎস