ক্যাডারের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর নতুন নিয়মকানুন

সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রুং থি মাই - ছবি: জিআইএ হান

সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রুং থি মাই রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের জন্য বার্ষিক পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং মানের শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত পলিটব্যুরো রেগুলেশন ১২৪-এর পক্ষে স্বাক্ষর করেছেন এবং জারি করেছেন।

আরও গুরুত্বপূর্ণ কন্টেন্ট যোগ করুন

নতুন প্রবিধানটি পলিটব্যুরোর ২০১৮ সালের প্রবিধান ১৩২-কে প্রতিস্থাপন করেছে। পুরাতন প্রবিধানের তুলনায়, প্রবিধান ১২৪-এ অনেক অতিরিক্ত বিষয়বস্তু রয়েছে।

যেখানে, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার চেতনা প্রচার, আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন, প্রচারের জন্য সুবিধাগুলি দেখা, সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার মতো পরিপূরক বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর", দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতার লক্ষণগুলি সক্রিয়ভাবে সনাক্ত করুন এবং প্রতিরোধ করুন, পার্টি সংগঠন, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করতে এবং একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি গড়ে তুলতে অবদান রাখুন।

এই প্রবিধানে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফলের সাথে দলীয় সদস্যদের মানের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের কথা স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে।

এছাড়াও, দৃষ্টান্তমূলক দায়িত্ববোধ, সংগঠন ও শৃঙ্খলাবোধ, যোগাযোগ সংস্কৃতি, শৈলী এবং ব্যক্তিদের কাজের ধরণ সম্পর্কে বিষয়বস্তুর পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ভিত্তির পরিপূরক করুন...

প্রতিটি ব্যক্তির বার্ষিক কাজ সমাপ্তির মূল্যায়নের পরিমাণগত প্রকৃতি বৃদ্ধির জন্য প্রতিটি চাকরির পদের জন্য চাকরির পদ এবং দক্ষতার কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত অতিরিক্ত নিয়মকানুন।

পর্যালোচনার বিষয়বস্তু সম্পর্কে, প্রবিধানটি "পার্টির কর্মী সংস্থা, কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় জনসেবা ইউনিটের যৌথ নেতৃত্ব; প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং সমমানের স্তরের (উচ্চতর স্তরে কর্তৃত্বপ্রাপ্ত তৃণমূল পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি সহ) এবং তৃণমূল পার্টি কমিটিগুলির" বিষয়গুলিকে সমন্বয় এবং পরিপূরক করে।

সেই সাথে, দলীয় কার্যক্রম থেকে বরখাস্ত করা দলের সদস্য এবং নতুন ভর্তি হওয়া দলীয় সদস্য যারা ৬ মাস ধরে ভর্তি হননি তাদের নিয়ম অনুসারে পর্যালোচনা করা হবে না।

ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক অনুকরণীয় দায়িত্বের পর্যালোচনা

পর্যালোচনা পরিচালনা করার সময়, প্রবিধানগুলি পার্টি গঠন এবং সংশোধন কাজের বিষয়বস্তুর পরিপূরক।

দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াই এবং রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" অবক্ষয়ের লক্ষণগুলি প্রতিরোধ ও প্রতিহত করার কাজটি হো চি মিনের আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনধারা অধ্যয়ন এবং অনুসরণের সাথে জড়িত।

দলের সদস্যদের কী করতে দেওয়া যাবে না, সে বিষয়ে নিয়মকানুন বাস্তবায়ন; উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব; রাষ্ট্রীয় নীতি ও আইন মেনে চলা...

নেতা হিসেবে কাজ সম্পাদনে নেতার দায়িত্ব এবং কর্তৃত্ব নির্ধারণের জন্য ব্যক্তিগত পর্যালোচনা বিষয়বস্তু ছাড়াও, অন্যান্য অনেক বিষয়বস্তুও স্পষ্টভাবে পর্যালোচনা করা আবশ্যক।

যেমন কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণভাবে একত্রিত হওয়ার, ঐক্যবদ্ধ হওয়ার এবং কঠিন, জটিল এবং সংবেদনশীল বিষয়গুলি পরিচালনা করার ক্ষমতা।

নিজের এবং পরিবারের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করার দায়িত্ব; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াই করা।

কর্মক্ষেত্রে দায়িত্বশীল; গতিশীল, উদ্ভাবনী, সৃজনশীল, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস; কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে কঠিন, জটিল, সংবেদনশীল বিষয়গুলি মোকাবেলা করা।

যখন লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দেয়, যা জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করে এমন জটিল, জরুরি সমস্যা তৈরি করে, তখন পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা সমষ্টি, প্রধান এবং ব্যক্তিদের অবশ্যই তাদের দায়িত্ব পর্যালোচনা এবং স্পষ্ট করতে হবে...

"গোষ্ঠীগত স্বার্থ", দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয়, অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তরের" লক্ষণ রয়েছে; কিছু গোষ্ঠী এবং ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ব্যক্তিদের শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয় এবং তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা হয়...

রেগুলেশন ১২৪-এ ৪টি স্তরের মান শ্রেণীবিভাগ বজায় রাখা হয়েছে যার মধ্যে রয়েছে চমৎকার কাজ সম্পন্ন করা, ভালো কাজ সম্পন্ন করা, কাজ সম্পন্ন করা এবং কাজ ব্যর্থ করা।

নতুন প্রবিধানে, তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের শতাংশ, প্রবিধান ১৩২-এ নির্ধারিতভাবে তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেছে বলে শ্রেণীবদ্ধ সংখ্যার ২০% এর বেশি হওয়া উচিত নয়...

টিটিও-এর মতে

সূত্র: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

উৎস