 |
| ২০২৩ সালে পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের নিয়মাবলী। (সূত্র: TVPL) |
সামাজিক বীমা ব্যবস্থা
২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে, সামাজিক বীমা বলতে অসুস্থতা, মাতৃত্ব, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ, অবসরের বয়স বা মৃত্যুর কারণে কর্মচারীদের আয় কমে গেলে বা হারিয়ে গেলে তাদের আয় প্রতিস্থাপন বা আংশিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার গ্যারান্টি বোঝা যায়, যা সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানের উপর ভিত্তি করে তৈরি।
সামাজিক বীমা দুটি মৌলিক প্রকারের অন্তর্ভুক্ত: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা। প্রতিটি ধরণের নিজস্ব সংশ্লিষ্ট ব্যবস্থা রয়েছে, বিশেষ করে নিম্নরূপ:
(১) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা হল রাষ্ট্র কর্তৃক আয়োজিত এক ধরণের সামাজিক বীমা যেখানে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের অংশগ্রহণ করতে হবে। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- অসুস্থ;
- মাতৃত্ব;
- কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ;
- অবসর;
- মৃত্যু।
(২) স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা হল রাষ্ট্র কর্তৃক আয়োজিত এক ধরণের সামাজিক বীমা যেখানে অংশগ্রহণকারীরা তাদের আয়ের সাথে উপযুক্ত অবদানের স্তর এবং অর্থপ্রদানের পদ্ধতি বেছে নিতে পারেন এবং রাষ্ট্রের সামাজিক বীমা অবদানকে সমর্থন করার একটি নীতি রয়েছে যাতে অংশগ্রহণকারীরা অবসর এবং মৃত্যু সুবিধা উপভোগ করতে পারেন। স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- অবসর;
- মৃত্যু।
বিশেষ করে, অবসর ব্যবস্থা হল একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা যা সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের আইনি কর্মক্ষম বয়সে পৌঁছানোর পর মৌলিক জীবনযাত্রার চাহিদা নিশ্চিত করার জন্য একটি আয় (যা পেনশন নামেও পরিচিত) পেতে সাহায্য করে।
পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের নিয়মাবলী
সামাজিক বীমা আইন ২০১৪ এর ৫৪, ৫৫, ৭৩ ধারার বিধান অনুসারে (শ্রম কোড ২০১৯ এর ২১৯ ধারার ১ ধারা দ্বারা সংশোধিত), এটা দেখা যায় যে পেনশন পাওয়ার জন্য, সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের (বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সহ) অবসরের বয়স এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময় সম্পর্কিত দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে।
যেখানে, সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়ের শর্তাবলীর জন্য, প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:
- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য: ২০ বছর বা তার বেশি সামাজিক বীমা অবদান থাকতে হবে, কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মী মহিলা কর্মীদের ব্যতীত, ১৫ বছর বা তার বেশি সামাজিক বীমা অবদান থাকতে হবে।
- স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য: ২০ বছর বা তার বেশি সামাজিক বীমা অবদান থাকতে হবে।
সর্বশেষ পেনশন স্তর কীভাবে গণনা করবেন
কর্মচারীর সামাজিক বীমা অবদানের বেতন অনুসারে পেনশনের হারের উপর ভিত্তি করে পেনশন স্তর গণনা করা হয়, সূত্রটি নিম্নরূপ:
মাসিক পেনশন = মাসিক পেনশনের হার x সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতন
সেখানে:
(১) মাসিক পেনশনের হার
- পুরুষ কর্মীদের জন্য পেনশনের হার: আপনি যদি ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন, তাহলে আপনি ৪৫% পাবেন, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত ২% যোগ করুন।
যদি কোনও কর্মচারীর সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি থাকে, তাহলে পেনশন ছাড়াও, কর্মচারী এককালীন ভাতা পাবেন।
- মহিলা কর্মীদের জন্য পেনশনের হার: ১৫ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য ৪৫% পাবেন, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছর ২% যোগ করা হবে, সর্বোচ্চ ৭৫%।
যদি কোনও কর্মচারীর সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি থাকে, তাহলে পেনশন ছাড়াও, কর্মচারী এককালীন ভাতা পাবেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)