
লাম দং প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের মতে, কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চল (কমিউন) এর ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তালিকা সংশ্লেষণের মাধ্যমে, অনেক কমিউন পার্টি, গণসংগঠন, সরকার বা বিশেষায়িত বিভাগের মধ্যে অনুপযুক্তভাবে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা করেছে এবং নিয়োগ করেছে, সঠিক ব্যক্তি, সঠিক চাকরি, সঠিক দক্ষতা নিশ্চিত করে না। অতএব, এটি স্থানীয় উদ্বৃত্ত বা বেসামরিক কর্মচারীদের অভাবের দিকে পরিচালিত করে, সরকারী খাতে অনেক পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত পদের অভাব রয়েছে বা তাদের কোনও কর্মী নেই। ইতিমধ্যে, পার্টি, গণসংগঠন বা অন্যান্য বিশেষায়িত বিভাগে, চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মানব সম্পদের অভাব রয়েছে, বিশেষ করে সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য পদ্ধতি পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে যেমন: জমি, নির্মাণ, হিসাবরক্ষণ, কৃষি ও পরিবেশ, শিক্ষা, ক্যাডারদের সংগঠন... উদাহরণস্বরূপ, ল্যাক ডুং কমিউনে: ফ্রন্ট এজেন্সিতে অ্যাকাউন্টিং দক্ষতা সম্পন্ন 2 জন বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে, যেখানে অর্থনৈতিক বিভাগে অর্থ বা অ্যাকাউন্টিং যোগ্যতা সম্পন্ন কোনও বেসামরিক কর্মচারী নেই; এছাড়াও, ফ্রন্টে ভূমি এবং পরিবেশে দক্ষতা সম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীও রয়েছে। নাম বান লাম হা কমিউনে: অর্থনৈতিক বিভাগের কৃষিক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কোন বিশেষজ্ঞ নেই, অন্যদিকে ফ্রন্টের কৃষিক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ ৪/৫ জন বিশেষজ্ঞ, ফসল বিজ্ঞানে বিশেষজ্ঞ অথবা উপযুক্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারী আছেন যারা বর্তমানে সরকারি খাতে অন্যান্য সংস্থায় নিযুক্ত আছেন। হং সন কমিউনে: অর্থনৈতিক বিভাগের ভূমি ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ কোন বেসামরিক কর্মচারী নেই, অন্যদিকে পার্টি এবং পিপলস কাউন্সিল সেক্টরে উপযুক্ত যোগ্যতাসম্পন্ন ২ জন বেসামরিক কর্মচারী আছেন (১ জন বেসামরিক কর্মচারী সহ যিনি পূর্বে ভূমি প্রশাসনের একজন বেসামরিক কর্মচারী ছিলেন - হং সন কমিউনের নির্মাণ (পুরাতন) ...
অতএব, সঠিক ব্যক্তিদের সঠিক কাজে, সঠিক দক্ষতার সাথে এবং প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোককে দায়িত্ব প্রদান নিশ্চিত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র বিভাগ সম্প্রতি একটি অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ জারি করেছে যাতে কমিউন স্তরের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানকে তাদের ব্যবস্থাপনায় থাকা এলাকার সমগ্র পার্টি, ফ্রন্ট এবং সরকারের বর্তমান কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি বিস্তৃত পর্যালোচনা আয়োজনের জন্য জরুরিভাবে সমন্বয় সাধন এবং কমিউন স্তরের পার্টি কমিটির সচিবের কাছে রিপোর্ট করার জন্য অনুরোধ করা হয়েছে। পর্যালোচনার ফলাফলগুলি বর্তমান কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিমাণ এবং গুণমান নির্ধারণ করবে; বর্তমানে নির্ধারিত পদগুলি, কোন পদগুলি সঠিক দক্ষতার সাথে সঠিক ব্যক্তিদের সঠিক কাজে নিয়োগের নীতি নিশ্চিত করেছে বা করেনি।
পর্যালোচনার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, তাদের কর্তৃত্বাধীন বেসামরিক কর্মচারীদের কাজ পুনর্বণ্টন, স্থানান্তর এবং নিয়োগ করুন অথবা পার্টি এবং সরকারী খাতের মধ্যে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের স্থানান্তরের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করুন যাতে তাদের পেশাগত যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা তাদের ভূমিকার সাথে তাৎক্ষণিকভাবে পূরণ হয়। বিশেষ করে, নির্মাণ ব্যবস্থাপনা, ভূমি, পরিবেশগত সম্পদ, অর্থ, হিসাবরক্ষণ, তথ্য প্রযুক্তি, জাতিগত ও ধর্মীয় বিষয় এবং সংস্থা ও জনগণের জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা সম্পর্কিত পদে উপযুক্ত যোগ্যতা, ক্ষমতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা করুন... যদি এখনও মানব সম্পদের ঘাটতি থাকে, তাহলে প্রাদেশিক বা অন্যান্য স্থানীয় স্তরের কর্মীদের অভাবযুক্ত পদে স্থানান্তর করার জন্য স্বরাষ্ট্র বিভাগকে প্রতিবেদন করুন এবং প্রস্তাব করুন। স্বরাষ্ট্র বিভাগ অনুরোধ করে যে কমিউন স্তরের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান সরকারি খাতে কর্মীদের পর্যালোচনা, ব্যবস্থা, পুনর্বণ্টন, নিয়োগ এবং স্থানান্তরের সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করুন। একই সাথে, কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানকে অনুরোধ করা হচ্ছে যে তারা পর্যালোচনা, সংহতিকরণ এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের স্বরাষ্ট্র বিভাগে স্থানান্তরের প্রস্তাবের ফলাফল বাস্তবায়ন এবং প্রতিবেদন করার জন্য ১৫ আগস্ট, ২০২৫ সালের আগে নিয়ম অনুসারে সংহতিকরণের বিষয়ে পরামর্শের জন্য আবেদন করবেন।

সূত্র: https://baolamdong.vn/ra-soat-bo-tri-phan-cong-lai-nhiem-vu-cho-can-bo-cong-chuc-386662.html
মন্তব্য (0)