ব্যবসায়ী নেতা এবং GenZ প্রার্থীদের মধ্যে ব্যবধান কমানো

(এনএলডিও) - হো চি মিন সিটি ইন্টার্নশিপ এবং চাকরি মেলা ২০২৪ শুধুমাত্র শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরির সুযোগ তৈরি করে না, বরং পার্শ্ববর্তী এলাকার কর্মীদের জন্য আবেদনের সুযোগও প্রসারিত করে।

৩ নভেম্বর সকালে, হাজার হাজার শিক্ষার্থী এবং শ্রমিক হো চি মিন সিটি ইন্টার্নশিপ এবং কর্মসংস্থান উৎসবে যোগ দিয়েছিলেন। UEH ক্যারিয়ার মেলা। এটি হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের দ্বারা আয়োজিত একটি বার্ষিক কার্যক্রম, যার লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের তাদের ক্যারিয়ারের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা, শ্রমবাজারে একীভূত হওয়ার জন্য তাদের দক্ষতা উন্নত করা এবং একই সাথে, ব্যবসাগুলিকে সম্ভাব্য তরুণ মানব সম্পদের সাথে যোগাযোগ এবং নিয়োগের সুযোগ প্রদান করা।

হো চি মিন সিটির শিক্ষার্থীরা UEH ক্যারিয়ার মেলার মাধ্যমে আকর্ষণীয় চাকরির সুযোগ খুঁজছে

উৎসবের শুরুতে উপস্থিত থাকাকালীন, হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায় প্রশাসনে দ্বিতীয় বর্ষের ছাত্র নগুয়েন দিন ট্রং বলেন, উৎসবে যোগদানের তার মূল লক্ষ্য ছিল অফিস সংস্কৃতি সম্পর্কে জানা।

"আমি কিছু ব্যবসা সম্পর্কে জানার পরিকল্পনা করেছি, গবেষণার বিষয়বস্তু অফিস সংস্কৃতি, কর্মীদের জীবনযাত্রার মান, ইনপুট প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদি বিষয়গুলিকে ঘিরে আবর্তিত হয়। এর জন্য ধন্যবাদ, আমি আমার বর্তমান ক্ষমতা জানি এবং পরবর্তী 2 বছরের জন্য একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেছি, স্নাতক হওয়ার আগে নিজেকে প্রস্তুত করছি" - ট্রং প্রকাশ করেছেন।

অফিস সংস্কৃতির প্রতি তার যত্নের কারণ শেয়ার করে ট্রং বিশ্বাস করেন যে আধ্যাত্মিক জীবন খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি চান কর্মীরা ভালোভাবে কাজ করুক এবং উচ্চ উৎপাদনশীলতা অর্জন করুক, তাহলে কর্মক্ষেত্রটি বন্ধুত্বপূর্ণ, ঘনিষ্ঠ, আধুনিক ইত্যাদি হতে হবে।

চাকরির জন্য আবেদন করার তাড়াহুড়ো না করে, ট্রং মনে করেন যে এটি তার জন্য ব্যবসার নিয়োগের চাহিদাগুলি জরিপ করার জন্য একটি খুব ভাল সুযোগ।

নিয়োগ অধিবেশনে, ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড (ভিয়েতনাম ব্যাংক) এর নিয়োগ বিশেষজ্ঞ মিঃ নগুয়েন দাই নঘিয়া মূল্যায়ন করেন যে জেনারেশন জেড প্রজন্মের অনেক সৃজনশীল চিন্তাভাবনা রয়েছে, তারা আত্মবিশ্বাসী, গতিশীল এবং প্রযুক্তি খুব ভালোভাবে প্রয়োগ করে। তবে, কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার প্রক্রিয়া এখনও কঠিন, কারণ নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে বয়সের ব্যবধান বেশ বড়।

"এই ব্যবধান কমাতে, ব্যাংকগুলি ক্রমাগত উদ্ভাবন করছে এবং জেনারেল জেড এবং বর্তমান শ্রমবাজারের জন্য উপযুক্ত নিয়োগ নীতি প্রবর্তন করছে," মিঃ এনঘিয়া বলেন।

মিঃ নঘিয়ার মতে, স্নাতক শেষ করার পর বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর ব্যাংকিং জ্ঞানের ভালো ভিত্তি থাকে। তবে, পরিস্থিতি পরিচালনা, গ্রাহক যোগাযোগ ইত্যাদি ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা এখনও সীমিত। তাই, কর্মী নিয়োগের পাশাপাশি, ব্যাংকগুলি সর্বদা শিক্ষার্থীদের ইন্টার্ন হওয়ার এবং আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য অনেক সুযোগ দেয়।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি শিক্ষার্থীদের একটি সম্মানজনক ইমেল নাম নির্বাচন করার টিপস সম্পর্কে গাইড করে

কিছু শিক্ষার্থী মনে করে যে এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ নিজেদেরকে সুসজ্জিত করার এবং অফিসিয়াল চাকরির জন্য আবেদন করার আগে আরও ভালো টিপস শেখার।

একটি চিত্তাকর্ষক সিভি তৈরি করার জন্য পরামর্শ এবং নির্দেশনা

যেসব শিক্ষার্থী চাকরির জন্য আবেদন করতে চান তাদের সরাসরি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সাক্ষাৎকার নেবে।

ওরিয়েন্ট কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংকের ( ওসিবি ) মানবসম্পদ ও প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিসেস ফান বাও কুইন আন বলেন যে, হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় শ্রমবাজারের জন্য অনেক উচ্চমানের মানবসম্পদ সরবরাহ করেছে। উৎসবের মাধ্যমে, শিক্ষার্থীরা বৃহৎ উদ্যোগে যোগাযোগ করার, তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের এবং চাকরির সুযোগ খোঁজার সুযোগ পাবে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইকোনমিক্সের ভাইস ডিরেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক - ডঃ বুই কোয়াং হাং বলেন যে এই মেলায় হো চি মিন সিটি এবং পার্শ্ববর্তী এলাকার শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে ২০০০ টিরও বেশি আকর্ষণীয় চাকরির পদের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। প্রোগ্রামে এবং অনলাইনে ব্যক্তিগতভাবে (১-১টি সাক্ষাৎকারে) নিয়োগ করা হয়।

সূত্র: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm