সিভিল সার্ভিসে যোগদানের পর উত্তীর্ণ স্নাতকদের বেতন ১৫০% বৃদ্ধি দেওয়া হয়।

অসাধারণ স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা , যখন সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পান, তখন তাদের প্রবেশনারি সময়কালে তাদের বেতনের ১০০% পান। তারা তাদের বেতনের ১৫০% এর সমান অতিরিক্ত ভাতাও পান।

এটি একটি নীতি যা ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে জারি করা ডিক্রি নং ১৭৯-এ উল্লেখিত, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে কার্যকর, পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের, যাদের মধ্যে অসাধারণ স্নাতকও রয়েছেন, আকর্ষণ এবং ব্যবহার করার জন্য।

আকর্ষণ নীতি প্রয়োগের মানদণ্ড এবং শর্তাবলী।

এই ডিক্রি অনুসারে, নিম্নলিখিত মানদণ্ড এবং শর্তাবলী পূরণকারী অসামান্য স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা যোগ্য:

প্রথমত, যেসব শিক্ষার্থী দেশীয় উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে সর্বোচ্চ সম্মানের সাথে স্নাতক হয়েছে অথবা বিশ্বব্যাপী মর্যাদাপূর্ণ উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন করেছে, যেগুলো আইন অনুসারে ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেটের ক্ষেত্রে সমতুল্য হিসেবে স্বীকৃত, এবং যারা আবেদনের সময় যুব আইনের ধারা ১-এ উল্লেখিত বয়সসীমার মধ্যে (১৬-৩০ বছর বয়সী)।

সরকার কৃতি স্নাতক সহ প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট এবং কাজে লাগানোর জন্য নীতিমালা বাস্তবায়ন করছে।

দ্বিতীয়ত, যেসব শিক্ষার্থী দেশীয় উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে চমৎকার গ্রেড নিয়ে স্নাতক হয়েছেন, আবেদনের সময় নির্দিষ্ট বয়সসীমার (১৬-৩০ বছর বয়সী) মধ্যে আছেন এবং নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত কৃতিত্বের মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করেন:

উচ্চ বিদ্যালয়ে থাকাকালীন প্রাদেশিক স্তরের প্রতিভাবান ছাত্র নির্বাচন পরীক্ষায় কমপক্ষে তৃতীয় স্থান অর্জন, জাতীয় স্তরের প্রতিভাবান ছাত্র নির্বাচন পরীক্ষায় সম্মানসূচক মেনশন বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন, অথবা প্রাকৃতিক বিজ্ঞান (গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, জীববিজ্ঞান, কম্পিউটার বিজ্ঞান) এবং সামাজিক বিজ্ঞান (সাহিত্য, ইতিহাস, ভূগোল, বিদেশী ভাষা) এর যেকোনো একটিতে আন্তর্জাতিক প্রতিভাবান ছাত্র নির্বাচন পরীক্ষায় মেধার সার্টিফিকেট বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন।

উচ্চ বিদ্যালয় বা বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নকালে জাতীয় বা আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিযোগিতায় কমপক্ষে তৃতীয় স্থান অধিকারী ব্যক্তিগত পুরস্কার জয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক স্বীকৃত, বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যয়নের সময় গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, বলবিদ্যা, কম্পিউটার বিজ্ঞান, অথবা অন্যান্য বিশেষায়িত ক্ষেত্রের যেকোনো একটি বিষয়ে অলিম্পিক প্রতিযোগিতায় তৃতীয় স্থান বা উচ্চতর ব্যক্তিগত পুরষ্কার অর্জন।

তৃতীয়ত, আবেদনকারীদের অবশ্যই দেশীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে মেডিসিন বা ফার্মেসিতে ডক্টরেট ডিগ্রি, বিশেষজ্ঞ ডাক্তার ডিগ্রি (স্তর II), অথবা বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট ডিগ্রি (স্তর II) থাকতে হবে এবং আবেদনের সময় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে কর্মরত ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান এবং পদোন্নতির জন্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বয়সসীমার মধ্যে থাকতে হবে।

নিয়োগের পর অসাধারণ স্নাতকদের জন্য উপবৃত্তি।

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে, মন্ত্রণালয়, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলিকে অবশ্যই অসামান্য স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের নিয়োগের জন্য কর্মী বরাদ্দকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনাকারী সংস্থার প্রধান তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের মধ্যে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রয়োজনীয় চাকরির পদগুলি বিশেষভাবে চিহ্নিত করার জন্য দায়ী।

তদনুসারে, অসাধারণ স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা, যখন সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পাবেন, তখন তারা প্রবেশনারি সময়কালে তাদের বেতনের ১০০% পাবেন। নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের জন্য তাদের বেতন সহগের উপর ভিত্তি করে তাদের বর্তমান বেতনের ১৫০% এর সমান অতিরিক্ত ভাতাও পাবেন।

নিয়োগের পর, তাদের কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে বিভিন্ন ক্ষেত্রের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য ব্যবস্থাপনা সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট বিবেচনা করবে এবং নির্বাচিত করবে।

অত্যন্ত দক্ষ বৈজ্ঞানিক কর্মীদের তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী এবং বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য মনোযোগী প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং মন্ত্রী, প্রাদেশিক এবং উচ্চতর স্তরে বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্প এবং কাজের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করা হয়।

নিয়োগের তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে, যদি তাদের মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করা হয়েছে বলে মূল্যায়ন করা হয়, যার মধ্যে ২ বা তার বেশি বছর ধরে তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে পালন করা হয়েছে বলে মূল্যায়ন করা হয় এবং মূল্যায়ন করা হয়, তাহলে তাদের সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বা সমমানের পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে।

সংস্থা বা ইউনিটের চাহিদা এবং রাজনৈতিক কাজ এবং তাদের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, নিয়োগের ১ থেকে ২ বছর পর, যদি তারা তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করে, তাহলে তাদের বিভাগীয় পর্যায়ে এবং জেলা পর্যায়ে বা উচ্চতর স্তরে (বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে) নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে, এমনকি যদি তারা পার্টি সদস্য নাও হয় (পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের উপদেষ্টা সংস্থা ব্যতীত)।

নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ করা।

এই ডিক্রিতে ভিয়েতনামী বা বিদেশী, যে কোনও শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ করার নীতিমালাও বর্ণিত হয়েছে।

এই দলে অন্তর্ভুক্ত আছেন: বিশ্বব্যাপী স্বনামধন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে পিএইচডি এবং পোস্টডক্টরাল স্নাতক; যারা ভিয়েতনামে সম্পাদিত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক বিশেষায়িত ক্ষেত্রে গবেষণা প্রতিষ্ঠান, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি এবং প্রকল্প, অথবা বিদেশে স্বনামধন্য উদ্যোগের গবেষণা বিভাগে শিক্ষকতা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তি স্থানান্তরের সাথে জড়িত ছিলেন এবং বর্তমানে জড়িত আছেন...

বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী যারা ভিয়েতনামী নাগরিক এবং শ্রম আইন অনুসারে কর্মক্ষম বয়সের, যদি তারা রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করতে চান, তাহলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক তাদের সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে এবং তাদের বর্তমান বেতনের 300% এর সমান অতিরিক্ত ভাতা পাবেন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm