সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম গণবাহিনীর সাধারণ রাজনৈতিক বিভাগের প্রধান জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট; এবং ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম গণবাহিনীর প্রধান জেনারেল স্টাফ এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রী জেনারেল নগুয়েন তান কুওং।
সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রীরা: কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী সদস্য জেনারেল ভো মিন লুওং; জেনারেল ভু হাই সান; এবং জেনারেল ফাম হোয়াই নাম। এছাড়াও উপস্থিত ছিলেন ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল পলিটিক্যাল ডিপার্টমেন্টের প্রধান, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল স্টাফ এবং সামরিক বাহিনীর ভেতরে ও বাইরের প্রায় ৪০০ জন সংস্থা ও ইউনিটের প্রতিনিধি।
অফিসার আইন বাস্তবায়নের সময়, বেশ কিছু অসুবিধা এবং ত্রুটি দেখা দেয়।
পলিটব্যুরোর সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং সম্মেলনের সভাপতিত্ব করেন।
১৯৯৯ সালের ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনটি দশম জাতীয় পরিষদের ষষ্ঠ অধিবেশনে ২১শে ডিসেম্বর, ১৯৯৯ তারিখে পাস হয়, ১লা এপ্রিল, ২০০০ তারিখে কার্যকর হয় এবং ২০০৮ এবং ২০১৪ সালে সংশোধন ও পরিপূরক করা হয়।
গত ১০ বছরে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের উপর সংশোধিত আইন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ধারাবাহিকভাবে অফিসারদের উপর আইন এবং এর অধীনস্থ নথিগুলির পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সুসংগত বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার দিকে মনোযোগ দিয়েছে; সেনাবাহিনী জুড়ে অফিসার এবং সৈন্যদের জন্য প্রচার এবং শিক্ষার বিভিন্ন রূপ এবং পদ্ধতি ব্যবহার করে এবং আইনের প্রতি সচেতনতা এবং সম্মতি বৃদ্ধির জন্য সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং জনগণের কাছে প্রচার এবং প্রচারের সক্রিয় সমন্বয় সাধন করেছে।
পার্টি কমিটি এবং সংস্থা ও ইউনিটের কমান্ডাররা কর্মীদের কাজ এবং ক্যাডারদের উপর পার্টির রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী এবং বিধিমালার সাথে অফিসারদের উপর আইনি বিধিগুলির সমন্বিত এবং একীভূত বাস্তবায়ন অধ্যয়ন, প্রয়োগ, সুসংহত এবং সংগঠিত করেছেন।
ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী কমিটির সদস্য এবং ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির সাধারণ রাজনৈতিক বিভাগের প্রধান জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট সম্মেলনে যোগদান করেন।
মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, তাদের নিজ নিজ দায়িত্বের ক্ষেত্রে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করেছে যাতে কর্মকর্তাদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ কার্যকরভাবে সম্পন্ন করা যায়; ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং প্রচারণার একটি ভাল কাজ করা, অফিসার প্রশিক্ষণের জন্য একটি উৎস তৈরি করা, যোগ্যতা উন্নত করা, অন্যান্য খাতে স্থানান্তর গ্রহণ করা এবং সক্রিয় কর্তব্যরত কর্মকর্তা, অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা এবং সামরিক পরিবারের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিশ্চিত করা; নতুন পরিস্থিতির চাহিদা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক এবং ক্রমবর্ধমান উচ্চমানের অফিসারদের একটি বাহিনী তৈরি করা।
সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের সারসংক্ষেপ তুলে ধরছেন।
২০১৪ সালের তুলনায়, কর্মকর্তাদের সংখ্যা এবং মান উন্নত হয়েছে এবং কাঠামোটি সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা হয়েছে। বিশেষ করে: কর্মকর্তাদের সংখ্যা ১০০% কর্মী চাহিদা পূরণ করে; স্নাতকোত্তর যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা ৫.৩৯% বৃদ্ধি পেয়েছে; এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা কর্মকর্তা এবং কর্মকর্তাদের অনুপাতও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক কর্মকর্তাকে কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্বের পদে নিয়োগ এবং স্থানান্তর করা হয়েছে এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশে (জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা বাহিনীতে অংশগ্রহণ, পররাষ্ট্র বিষয়ক কাজে কাজ করা, প্রতিরক্ষা সংযুক্তি হিসেবে কাজ করা ইত্যাদি) সরাসরি জড়িত করা হয়েছে।
প্রায় ১০ বছর ধরে বাস্তবায়নের পর, অফিসার আইন অফিসারদের তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্যগুলি সুষ্ঠুভাবে পালনের জন্য তার প্রেরণা প্রদর্শন করেছে, সত্যিকার অর্থে একটি বিপ্লবী, নিয়মিত, অভিজাত এবং ক্রমবর্ধমান আধুনিক ভিয়েতনামী গণবাহিনী গঠনের মূল কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে, যা ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক পিতৃভূমির নির্মাণ এবং দৃঢ় সুরক্ষায় অবদান রাখছে।
তবে, অফিসার আইন বাস্তবায়নের সময়, বেশ কিছু অসুবিধা এবং ত্রুটি দেখা দিয়েছে, যেমন: অফিসারদের পদ; অফিসারদের সক্রিয় চাকরির বয়স; সাধারণ পদমর্যাদার সর্বোচ্চ সীমা; লেফটেন্যান্ট পদে পদোন্নতির সময় কমানো; অফিসারদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা; এবং রিজার্ভ অফিসার...
সকল স্তরের পর্যালোচনার ভিত্তিতে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করে যে সরকার ১৫তম জাতীয় পরিষদের অষ্টম অধিবেশনে ভিয়েতনাম গণবাহিনীর অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করার জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে প্রতিবেদন জমা দেবে, যা বিদ্যমান অফিসারদের আইনের বিধানগুলি উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে যা এখনও প্রাসঙ্গিক, এবং বাস্তবে উদ্ভূত অসুবিধা, অপ্রতুলতা এবং নতুন সমস্যাগুলি মৌলিকভাবে কাটিয়ে ওঠার জন্য নতুন বিধানগুলি সমন্বয় করা হবে।
ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের সারসংক্ষেপ সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা অফিসারদের আইন বাস্তবায়নে সমগ্র সেনাবাহিনীর সুবিধা এবং অসামান্য ফলাফলের কথা নিশ্চিত করেছেন; বেশ কয়েকটি সমাধান প্রস্তাব ও সুপারিশ করেছেন এবং বর্তমান আইনের কিছু বিষয়বস্তু এবং কিছু বর্তমান আইনি নথি সংশোধন ও পরিপূরক করার প্রয়োজনীয়তা সর্বসম্মতভাবে নিশ্চিত করেছেন যাতে বর্তমান অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে।
সক্রিয় চাকরিতে থাকা কর্মকর্তাদের বয়সসীমা বৃদ্ধি।
প্রতিনিধিদের মতে, অফিসার আইন বাস্তবায়নের সময়, বেশ কিছু অসুবিধা এবং ত্রুটি দেখা দিয়েছে, যেমন: অফিসারদের পদ; অফিসারদের সক্রিয় চাকরির বয়স; জেনারেল পদমর্যাদার সর্বোচ্চ সীমা; লেফটেন্যান্ট পদে পদোন্নতির বিবেচনার সময় কমানো; অফিসারদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা; এবং রিজার্ভ অফিসার...
সম্মেলনের দৃশ্য
বিমান প্রতিরক্ষা-বিমান বাহিনী কমান্ডের রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট জেনারেল ট্রান এনগোক কুয়েন পরামর্শ দিয়েছেন: একটি কারিগরি ইউনিটের অনন্য বৈশিষ্ট্যের কারণে, বিমান প্রতিরক্ষা-বিমান বাহিনী কমান্ডের অফিসার কর্পস বিশেষায়িতকরণে খুবই বৈচিত্র্যময়। অনেক বিশেষায়িত ক্ষেত্রে উচ্চমানের কর্মীদের প্রয়োজন হয় যাদের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যেমন ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার, পাইলট, অথবা এমন কিছু বিশেষায়িত বিষয় যা সামরিক স্কুলগুলি এখনও প্রশিক্ষণ দেয় না, যেমন আবহাওয়াবিদ্যা এবং পেট্রোকেমিক্যাল। বর্তমান আইন অনুসারে যদি তারা অবসর গ্রহণ করে, তাহলে এটি অফিসারদের জন্য খুবই ক্ষতিকর এবং মানব সম্পদের অপচয় হবে।
সামাজিক বীমা আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং অভিজ্ঞ অফিসারদের ধরে রাখার জন্য, লেফটেন্যান্ট জেনারেল ট্রান এনগোক কুয়েন অফিসারদের অবসরের বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছেন, বিশেষ করে: জেনারেল: ৬০; কর্নেল: ৫৮; লেফটেন্যান্ট কর্নেল: ৫৬; মেজর: ৫৪; ক্যাপ্টেন: ৫২; এবং লেফটেন্যান্ট: ৫০। একই সাথে, আবাসন, বেতন এবং ভাতা সংক্রান্ত নীতিমালা বাস্তবায়ন করা উচিত; পাশাপাশি সেনাবাহিনীর মধ্যে উচ্চমানের কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার নীতিমালাও বাস্তবায়ন করা উচিত।
ইতিমধ্যে, দ্বাদশ সেনা কর্পসের রাজনৈতিক কমিশনার মেজর জেনারেল নগুয়েন ডুক হাং অবসর গ্রহণের পর অফিসারদের অধিকার আরও ভালভাবে নিশ্চিত করার জন্য অফিসার আইন সংশোধনের প্রস্তাব করেছেন। বাস্তবে, দ্বাদশ সেনা কর্পসে, মেজর এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদার অফিসারদের সংখ্যা ৪০% এরও বেশি এবং বার্ষিকভাবে, এই অফিসাররা অবসর গ্রহণ করেন, যা সমগ্র কর্পসের সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত অফিসারের ৬০% এরও বেশি প্রতিনিধিত্ব করে। অতএব, এই নীতিটি সামঞ্জস্য করা বর্তমান অফিসারদের কর্তব্য পালনের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
প্রতিভা আকর্ষণ এবং কাজে লাগানোর জন্য খুব বেশি ব্যবস্থা এবং নীতিমালা নেই।
সম্মেলনে তার সমাপনী বক্তব্য এবং নির্দেশনায়, রাজনৈতিক ব্যুরোর সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং উল্লেখ করেছেন যে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটি, নেতা এবং কমান্ডাররা অফিসার আইন এবং সম্পর্কিত বিধি ও নির্দেশিকা কঠোরভাবে বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং নির্দেশনা দিয়েছেন।
ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির ডেপুটি চিফ অফ দ্য জেনারেল স্টাফ লেফটেন্যান্ট জেনারেল নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া একটি বক্তৃতা দেন।
অনেক প্রতিনিধি সর্বসম্মতিক্রমে অফিসার আইনে সংশোধনী প্রস্তাব করতে সম্মত হন।
জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী আইন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে কিছু সীমাবদ্ধতার কথাও উল্লেখ করেছেন, যেমন: কিছু পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের দ্বারা অফিসার আইন এবং এর অধস্তন নথির কিছু বিধান সম্পর্কে বোঝাপড়া এবং সচেতনতা সম্পূর্ণ এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে হয়নি; বাস্তবায়নে সমন্বয়ের অভাব রয়েছে এবং কিছু বিষয়বস্তু ইউনিটগুলির ব্যবহারিক পরিস্থিতির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়নি। অধস্তন এবং সম্পর্কিত নথিগুলির উন্নয়নের পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়ার ক্ষেত্রে নীতিগুলির গবেষণা, পূর্বাভাস এবং প্রভাব মূল্যায়ন ব্যবহারিক, সমন্বিত বা সেনাবাহিনীর নির্দিষ্ট প্রকৃতি এবং কাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ছিল না।
বাজার ব্যবস্থার নেতিবাচক দিক, সেনাবাহিনীর অনন্য কর্মপরিবেশ, পারিবারিক পরিস্থিতি এবং একই স্তরের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত সমাজে কর্মীদের গড় আয়ের তুলনায় অফিসারদের বর্তমান আয় অফিসারদের মানসিকতার উপর প্রভাব ফেলেছে; অল্প সংখ্যক অফিসারের নিয়মিত প্রচেষ্টা এবং প্রশিক্ষণের সচেতনতার অভাব রয়েছে; এবং সেনাবাহিনীতে সেবা করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট এবং ব্যবহার করার জন্য খুব বেশি ব্যবস্থা এবং নীতি নেই। এই বিষয়টির উপর জোর দিয়ে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির ডেপুটি চিফ অফ দ্য জেনারেল স্টাফ লেফটেন্যান্ট জেনারেল নগুয়েন ভ্যান নঘিয়াকে উদ্ধৃত করে, জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং বলেছেন যে বর্তমানে, ৮৫% এরও বেশি অফিসার প্রত্যন্ত অঞ্চল, সীমান্তবর্তী অঞ্চল এবং দ্বীপপুঞ্জে কর্মরত আছেন; তাই, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সেনাবাহিনীতে আকৃষ্ট করার জন্য বিশেষ নীতিমালা প্রয়োজন।
এছাড়াও, জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং আরও উল্লেখ করেছেন যে অফিসার আইন এবং সংশ্লিষ্ট উপ-আইন এবং আইনি বিধিমালা বাস্তবায়নে বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় মাঝে মাঝে এবং কিছু দিক থেকে সীমিত ছিল।
অফিসারদের আইন সংশোধনের প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করুন।
ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে, মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং অনুরোধ করেছেন যে পার্টি কমিটি এবং সংস্থা ও ইউনিটের কমান্ডাররা ক্যাডার গঠনের বিষয়ে পার্টির দৃষ্টিভঙ্গি এবং নির্দেশিকাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে এবং গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করতে থাকবেন; ক্যাডার কাজের নীতি, বিধি, পদ্ধতি এবং নিয়মগুলি কঠোরভাবে মেনে চলবেন; এবং পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, নিয়োগ, আবর্তন, বদলি, চাকরির সম্প্রসারণ, অফিসার পদমর্যাদার পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধির সাথে একত্রে ক্যাডার পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন, যাতে নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়।
জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নেতারা অফিসার আইন বাস্তবায়নে অসামান্য ফলাফল অর্জনকারী সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের প্রশংসাপত্র প্রদান করেন।
রাজনৈতিকভাবে শক্তিশালী ইউনিট গঠনের নেতৃত্ব ও নির্দেশনার উপর মনোযোগ দিন, সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের ব্যাপক নেতৃত্ব ক্ষমতা এবং যুদ্ধ শক্তি বৃদ্ধি করুন; পরিধি এবং কর্তৃত্বের মধ্যে অফিসার কর্পস উন্নয়নের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন; আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় সক্রিয়ভাবে জড়িত হন এবং একটি শক্তিশালী অফিসার কর্পস তৈরির জন্য সমস্ত সম্পদ ব্যবহার করুন। অফিসারদের জন্য উচ্চ মান নির্ধারণ করুন এবং একই সাথে এমন একটি পরিবেশ এবং কর্মপরিবেশ তৈরি করুন যা তাদের দায়িত্ব সফলভাবে পালন করতে সক্ষম করে।
বিশেষ করে, মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে অনুরোধ করেছেন যে, জাতীয় পরিষদে অফিসারদের বিষয়ে সংশোধিত আইনের খসড়া তৈরি এবং অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়ার প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করা হোক, যাতে এর পূর্ণাঙ্গতা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করা যায়; বিশেষ করে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় বাধা এবং ত্রুটিগুলি দূর করা যায়; এবং নিশ্চিত করা যায় যে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়ার পরে আইনটি অবিলম্বে কার্যকর হয়, যা সেনাবাহিনী গঠন, জাতীয় প্রতিরক্ষা শক্তিশালীকরণ এবং নতুন পরিস্থিতিতে পিতৃভূমি রক্ষার প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী অফিসারদের একটি দল গঠনে অবদান রাখে।
পিপলস আর্মি সংবাদপত্রের মতে
উৎস
মন্তব্য (0)