উন্নত অধিকার নিশ্চিত করার জন্য অফিসারদের আইন সংশোধন করলে অফিসারদের কর্তব্য পালনে ইতিবাচক প্রভাব পড়বে।

সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম গণবাহিনীর সাধারণ রাজনীতি বিভাগের পরিচালক, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট; পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের স্থায়ী কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম গণবাহিনীর প্রধান, জাতীয় প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রী, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল নগুয়েন তান কুওং।

সম্মেলনে আরও উপস্থিত ছিলেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যরা, জাতীয় প্রতিরক্ষা উপমন্ত্রীরা: কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সদস্য সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল ভো মিন লুওং; সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল ভু হাই সান; সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল ফাম হোই নাম। ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ পলিটিক্সের প্রধানদের সাথে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল স্টাফ এবং সেনাবাহিনীর ভেতরে ও বাইরের সংস্থা ও ইউনিটের প্রায় ৪০০ প্রতিনিধি।

অফিসার আইন বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, সমস্যা এবং ত্রুটি রয়েছে।

জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং, পলিটব্যুরো সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী সম্মেলনের সভাপতিত্ব করেন।

১৯৯৯ সালে ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনটি ১০ম জাতীয় পরিষদ কর্তৃক ২১শে ডিসেম্বর, ১৯৯৯ তারিখে ৬ষ্ঠ অধিবেশনে পাস হয়, যা ১ এপ্রিল, ২০০০ থেকে কার্যকর হয় এবং ২০০৮ এবং ২০১৪ সালে সংশোধিত ও পরিপূরক হয়।

গত ১০ বছরে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন (সংশোধিত) বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় নিয়মিতভাবে অফিসারদের আইন এবং উপ-আইন নথিগুলির গুরুতর এবং সমকালীন বাস্তবায়নের নেতৃত্ব, নির্দেশনা, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং সংগঠিত করার দিকে মনোযোগ দিয়েছে; সমগ্র সেনাবাহিনীর অফিসার এবং সৈন্যদের জন্য প্রচার, প্রচার এবং শিক্ষার অনেক রূপ এবং ব্যবস্থা রয়েছে এবং আইন মেনে চলার সচেতনতা এবং অনুভূতি বৃদ্ধির জন্য সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং জনগণের কাছে সক্রিয়ভাবে সমন্বিত প্রচার এবং প্রচার করেছে।

পার্টি কমিটি এবং সংস্থা ও ইউনিটের কমান্ডাররা কর্মীদের কাজ এবং ক্যাডারদের উপর পার্টির রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী এবং বিধিমালা সহ অফিসারদের উপর আইনি বিধিগুলির সমকালীন এবং একীভূত বাস্তবায়ন গবেষণা, প্রয়োগ, সুসংহত এবং সংগঠিত করেছেন।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সদস্য, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ পলিটিক্সের পরিচালক সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল ত্রিন ভ্যান কুয়েট সম্মেলনে যোগদান করেন।

মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, তাদের দায়িত্বের পরিধির মধ্যে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করেছে যাতে কর্মকর্তাদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করা যায়; ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং প্রচারের একটি ভাল কাজ করা, অফিসার প্রশিক্ষণের জন্য উৎস তৈরি করা, যোগ্যতা উন্নত করা, বদলি গ্রহণ করা এবং সক্রিয় অফিসারদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিশ্চিত করা, সক্রিয় পরিষেবা এবং সামরিক পশ্চাদপসরণ থেকে অবসরপ্রাপ্ত অফিসারদের জন্য, কর্মীদের চাহিদা অনুসারে সংখ্যা এবং ক্রমবর্ধমান উচ্চমানের অফিসারদের একটি দল তৈরি করা, নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের সারসংক্ষেপ তুলে ধরছেন।

২০১৪ সালের তুলনায়, বর্তমান অফিসার কোরের পরিমাণ এবং মান বৃদ্ধি করা হয়েছে, এবং সেই অনুযায়ী কাঠামোও সমন্বয় করা হয়েছে। বিশেষ করে: অফিসারদের সংখ্যা কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার ১০০% এ পৌঁছেছে; স্নাতকোত্তর যোগ্যতা সম্পন্ন অফিসারদের সংখ্যা ৫.৩৯% বৃদ্ধি পেয়েছে; মহিলা অফিসার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু অফিসারদের অনুপাত বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক কমরেডকে কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত করার জন্য এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশে (জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা বাহিনীতে অংশগ্রহণ, বৈদেশিক বিষয়ক কাজ, প্রতিরক্ষা সংযুক্তি ইত্যাদি) সরাসরি কাজ করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিযুক্ত এবং সংগঠিত করা হয়েছে।

প্রায় ১০ বছর ধরে বাস্তবায়নের পর, অফিসার আইন অফিসারদের তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করেছে, যা সত্যিকার অর্থে একটি বিপ্লবী, সুশৃঙ্খল, অভিজাত এবং ধীরে ধীরে আধুনিক ভিয়েতনাম গণবাহিনী গঠনের মূল ভিত্তি, সমাজতান্ত্রিক ভিয়েতনামী পিতৃভূমি গঠন এবং দৃঢ়ভাবে রক্ষায় অবদান রাখছে।

তবে, অফিসার আইন বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি দেখা দিয়েছে, যেমন: অফিসার পদ; অফিসারের চাকরির বয়স; সাধারণ পদমর্যাদার সর্বোচ্চ সীমা; লেফটেন্যান্ট পদে পদোন্নতির বিবেচনার সময়সীমা কমানো; অফিসারদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা; রিজার্ভ অফিসার...

সকল স্তরের সারসংক্ষেপের উপর ভিত্তি করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে সরকার ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৮ম অধিবেশনে ভিয়েতনাম গণবাহিনীর অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করার জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে প্রতিবেদন জমা দেবে। অফিসারদের আইনের বিধানগুলি এখনও উপযুক্ত, যা বাস্তবে উদ্ভূত অসুবিধা, অপ্রতুলতা এবং নতুন সমস্যাগুলিকে মৌলিকভাবে কাটিয়ে ওঠার জন্য নতুন বিধানগুলি সমন্বয় করে উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত হবে।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন (ভিপিএ) সংক্ষিপ্তসার সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা অফিসারদের আইন বাস্তবায়নে সমগ্র সেনাবাহিনীর সুবিধা এবং সাধারণ ফলাফলের কথা নিশ্চিত করেছেন; বেশ কয়েকটি সমাধান প্রস্তাব ও সুপারিশ করেছেন এবং বর্তমান অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য বর্তমান আইনের বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তু এবং বেশ কয়েকটি বর্তমান আইনি নথি সংশোধন ও পরিপূরক করার প্রয়োজনীয়তা সর্বসম্মতভাবে নিশ্চিত করেছেন।

সামরিক কর্মকর্তাদের বয়স বৃদ্ধি

প্রতিনিধিদের মতে, অফিসার আইন বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় সমস্যা এবং ত্রুটি রয়েছে, যেমন: অফিসার পদ; সক্রিয় চাকরিতে অফিসারদের বয়স; সাধারণ পদমর্যাদার সর্বোচ্চ সীমা; লেফটেন্যান্ট পদে পদোন্নতির বিবেচনার সময়সীমা কমানো; অফিসারদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা; রিজার্ভ অফিসার...

সম্মেলনের দৃশ্য

বিমান প্রতিরক্ষা - বিমান বাহিনীর রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট জেনারেল ট্রান এনগোক কুয়েন পরামর্শ দিয়েছেন: একটি প্রযুক্তিগত ইউনিটের বৈশিষ্ট্যের সাথে, পরিষেবার অফিসারদের দল বিশেষত্বের দিক থেকে খুবই বৈচিত্র্যময়, অনেক বিশেষত্বের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজন হয়, যেমন ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার, পাইলট বা এমন কিছু বিশেষত্ব যা সামরিক স্কুলগুলি এখনও প্রশিক্ষণ দেয়নি যেমন আবহাওয়া, পেট্রোকেমিস্ট্রি... যদি তারা বর্তমান আইন অনুসারে অবসর গ্রহণ করে, তাহলে এটি অফিসারদের জন্য খুবই ক্ষতিকর এবং মানব সম্পদের অপচয় হবে।

সামাজিক বীমা আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে এবং অভিজ্ঞ অফিসারদের একটি দল বজায় রাখার জন্য, লেফটেন্যান্ট জেনারেল ট্রান এনগোক কুয়েন অফিসারদের সক্রিয় চাকরির বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিলেন, বিশেষ করে: জেনারেল: ৬০; কর্নেল: ৫৮; লেফটেন্যান্ট কর্নেল: ৫৬; লেফটেন্যান্ট কর্নেল: ৫৪; মেজর: ৫২; লেফটেন্যান্ট: ৫০। একই সাথে, আবাসন, বেতন, ভাতা সম্পর্কিত নীতিমালা থাকা উচিত; সেনাবাহিনীতে উচ্চমানের মানবসম্পদ ধরে রাখতে এবং আকর্ষণ করার জন্য প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতিমালা থাকা উচিত।

ইতিমধ্যে, ১২তম কর্পসের রাজনৈতিক কমিশনার মেজর জেনারেল নগুয়েন ডুক হাং অবসর গ্রহণের পর অফিসারদের জন্য আরও ভালো সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য অফিসার আইন সংশোধনের প্রস্তাব করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, ১২তম কর্পসে, মেজর বা লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদার অফিসারের সংখ্যা ৪০% এরও বেশি এবং প্রতি বছর, অবসর গ্রহণকারী এই অফিসারদের সংখ্যা সমগ্র কর্পসের মোট অবসরপ্রাপ্ত অফিসারের ৬০% এরও বেশি। অতএব, এই নীতি সামঞ্জস্য করলে অফিসারদের বর্তমান কর্তব্য সম্পাদনের উপর ইতিবাচক প্রভাব পড়বে।

প্রতিভাদের আকর্ষণ এবং কাজে লাগানোর জন্য খুব বেশি ব্যবস্থা এবং নীতিমালা নেই।

সম্মেলনের সমাপনী বক্তব্য এবং নির্দেশনায়, জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং, পলিটব্যুরো সদস্য, কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের উপ-সচিব, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী, উল্লেখ করেছেন: কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়, সকল স্তরের পার্টি কমিটি, নেতা এবং কমান্ডাররা অফিসার আইন এবং এর বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণকারী এবং নির্দেশনামূলক নথি বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিয়েছেন।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির ডেপুটি চিফ অফ দ্য জেনারেল স্টাফ, সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল নগুয়েন ভ্যান নঘিয়া বক্তব্য রাখেন।

অনেক প্রতিনিধি অফিসার আইন সংশোধনের প্রস্তাবে সম্মত হন।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী আইন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে কিছু সীমাবদ্ধতার কথাও উল্লেখ করেছেন যেমন: কিছু পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের দ্বারা অফিসার আইন এবং উপ-আইন নথির কিছু বিধান সম্পর্কে ধারণা এবং সচেতনতা সম্পূর্ণ এবং গভীর নয়; সংগঠন এবং বাস্তবায়ন সমকালীন নয়, যার বিষয়বস্তু ইউনিটের ব্যবহারিক পরিস্থিতির কাছাকাছি নয়। উপ-আইন নথি এবং সম্পর্কিত নথিগুলির উন্নয়নের পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়ার ক্ষেত্রে নীতিগুলির প্রভাব গবেষণা, পূর্বাভাস এবং মূল্যায়নের কাজের বিষয়বস্তু বাস্তবতার কাছাকাছি নয়, সমকালীন এবং সেনাবাহিনীর প্রকৃতি এবং নির্দিষ্ট কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়।

বাজার ব্যবস্থার নেতিবাচক দিক, সেনাবাহিনীর বিশেষ কর্মপরিবেশ, পারিবারিক পরিস্থিতি এবং আজকের অফিসারদের আয় সমাজে একই স্তরের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীদের গড় স্তরের তুলনায় অফিসারদের চিন্তাভাবনাকে প্রভাবিত করেছে; অল্প সংখ্যক অফিসারের নিয়মিত প্রচেষ্টা এবং অনুশীলন করার চেতনা নেই; সেনাবাহিনীতে সেবা করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং ব্যবহার করার জন্য খুব বেশি ব্যবস্থা এবং নীতি নেই। এই বিষয়টির উপর জোর দিয়ে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির জেনারেল স্টাফের ডেপুটি চিফ অফ দ্য জেনারেল স্টাফের সিনিয়র লেফটেন্যান্ট জেনারেল নগুয়েন ভ্যান নঘিয়াকে উদ্ধৃত করে, জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং বলেছেন যে বর্তমানে, ৮৫% এরও বেশি অফিসার প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন, সীমান্ত এবং দ্বীপ অঞ্চলে কর্তব্যরত আছেন; তাই, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সেনাবাহিনীতে আকৃষ্ট করার জন্য বিশেষ নীতি থাকা আবশ্যক।

এছাড়াও, জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং আরও উল্লেখ করেছেন যে অফিসার আইন এবং সংশ্লিষ্ট উপ-আইন নথি এবং আইনি নথিগুলি মাঝে মাঝে এবং নির্দিষ্ট বিষয়বস্তুতে বাস্তবায়নে বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় এখনও একটি নির্দিষ্ট স্তরে রয়েছে।

অফিসার আইন সংশোধনের প্রক্রিয়া দ্রুততর করুন

আগামী সময়ে, মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং পার্টি কমিটি এবং সংস্থা ও ইউনিটের কমান্ডারদের অনুরোধ করেছেন যে তারা ক্যাডারদের একটি দল গঠনের কাজের বিষয়ে পার্টির দৃষ্টিভঙ্গি এবং নির্দেশিকাগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করে; ক্যাডার কাজের নীতি, বিধি, প্রক্রিয়া এবং বিধানগুলি কঠোরভাবে মেনে চলুন; পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, নিয়োগ, আবর্তন, স্থানান্তর, চাকরির মেয়াদ বৃদ্ধি, অফিসার পদমর্যাদা প্রদান এবং পদোন্নতি এবং ক্যাডারদের বেতন বৃদ্ধির সাথে একত্রে ক্যাডারদের মন্তব্য এবং মূল্যায়ন করুন যাতে নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নেতারা অফিসার আইন বাস্তবায়নে অসামান্য সাফল্য অর্জনকারী সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের মেধার সনদ প্রদান করেন।

রাজনৈতিকভাবে শক্তিশালী ইউনিট গঠনের নেতৃত্ব ও নির্দেশনার উপর মনোযোগ দিন, সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের ব্যাপক নেতৃত্ব ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করুন; পরিধি এবং কর্তৃত্বের মধ্যে অফিসার দল গঠনের উপর রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন; আন্তর্জাতিকভাবে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করুন, অফিসার দল গঠনের জন্য সমস্ত সম্পদ প্রচার করুন। অফিসারদের জন্য উচ্চ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করুন, একই সাথে অফিসারদের তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার জন্য একটি পরিবেশ এবং কাজের পরিবেশ তৈরি করুন।

বিশেষ করে, মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে অনুরোধ করেছেন যে, সংশোধিত অফিসার আইনের অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে প্রস্তাব তৈরি এবং জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া দ্রুততর করা হোক, যাতে কঠোরতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়; বিশেষ করে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠা যায়; জাতীয় পরিষদ কর্তৃক আইনটি পাস হওয়ার পর, এটি অবিলম্বে কার্যকর হতে হবে, যা সেনাবাহিনী গঠন, জাতীয় প্রতিরক্ষা শক্তিশালীকরণ এবং নতুন পরিস্থিতিতে পিতৃভূমি রক্ষার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য অফিসারদের একটি দল গঠনে অবদান রাখবে।

পিপলস আর্মি সংবাদপত্রের মতে

উৎস: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html