আইনি কাঠামো শক্তিশালী করা এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির প্রতিনিধিত্বমূলক ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।

ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কিত নীতিমালা সম্পর্কে প্রশিক্ষণ জোরদার করা এবং প্রতিক্রিয়া জানালে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের আইনি পরিবর্তন সম্পর্কে অবগত থাকতে, তাদের দায়িত্ব পালনের ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারের প্রেক্ষাপটে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব, আলোচনা এবং সুরক্ষা দেওয়ার ক্ষমতা জোরদার করতে সহায়তা করবে।

৯ ডিসেম্বর সকালে, হ্যানয়ে , ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং কর্মসংস্থান আইন প্রচারের জন্য এবং ট্রেড ইউনিয়ন আইনের কিছু বিধানের বিস্তারিত খসড়া ডিক্রির উপর প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের জন্য একটি প্রশিক্ষণ সম্মেলনের আয়োজন করে। ইভেন্টটি একটি হাইব্রিড ফর্ম্যাটে অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে ব্যক্তিগতভাবে এবং অনলাইনে অংশগ্রহণের সমন্বয় করা হয়েছিল, যেখানে সিস্টেমের মধ্যে অসংখ্য ট্রেড ইউনিয়ন ইউনিটের নেতা, আইনি নীতি কর্মকর্তা এবং শ্রম সম্পর্ক কর্মকর্তারা অংশগ্রহণ করেছিলেন।

ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা ।

সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ জোর দিয়ে বলেন যে ট্রেড ইউনিয়ন আইন একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি এবং শ্রমিকদের বৈধ অধিকারের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য একটি "অস্ত্র"। তার মতে, আইনের দৃঢ় উপলব্ধি ছাড়া, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রতিটি মামলা সঠিকভাবে পরিচালনা করা খুব কঠিন হবে, বিশেষ করে দ্রুত পরিবর্তনশীল শ্রম সম্পর্কের প্রেক্ষাপটে।

তিনি আরও উল্লেখ করেন যে শ্রমবাজার প্রতিদিন পরিবর্তিত হচ্ছে। টেক্সটাইল, মেকানিক্স এবং ইলেকট্রনিক্সের মতো ঐতিহ্যবাহী শিল্পের পাশাপাশি, অনেক নতুন ধরণের চাকরির উদ্ভব হচ্ছে, বিশেষ করে ডিজিটাল অর্থনীতিতে ।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ সম্মেলনে বক্তব্য রাখছেন। (ছবি: সরবরাহিত)

শুধুমাত্র রাইড-হেইলিং চালকদের কর্মী সংখ্যা প্রায় ১০ লক্ষ। যদিও তাদের সংখ্যা বিশাল, তাদের স্থিতিশীলতা কম, তাদের সামাজিক নিরাপত্তা ঝুঁকি বেশি এবং তারা ওঠানামার ঝুঁকিতে থাকে। অতএব, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের এই পরিবর্তনগুলি বুঝতে হবে যাতে তাদের প্রকৃত চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মিলিত সমাধান এবং সহায়তা তৈরি করা যায়।

এই প্রয়োজনীয়তাগুলির উপর ভিত্তি করে, মিঃ এনগো ডুই হিউ ২০২৪ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইনের নতুন বিষয়গুলি বিশ্লেষণ করার জন্য যথেষ্ট সময় ব্যয় করেছেন, যা ২০২৫ সালে সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়েছিল। তিনি ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বমূলক ভূমিকা, বিভিন্ন শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে যৌথ দর কষাকষির অধিকার এবং ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের তাদের দায়িত্ব পালনে সুরক্ষার ব্যবস্থা স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছেন। একীকরণ এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির তাদের প্রতিনিধিত্বমূলক কার্য সম্পাদনের জন্য এই বিষয়বস্তুগুলি অপরিহার্য হয়ে উঠেছে।

এছাড়াও, কর্মসংস্থান বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) প্রতিনিধিরা ২০২৫ সালের কর্মসংস্থান আইনের পরিবর্তনগুলি উপস্থাপন করেন, যার মধ্যে রয়েছে বেকারত্ব বীমা, শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থা এবং নতুন অর্থনৈতিক মডেলে শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান সহায়তা নীতির সমন্বয়। এই বিষয়বস্তু ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের নীতিগত পরামর্শের জন্য আরও ভিত্তি প্রদানে অবদান রাখে, পাশাপাশি চাকরির বাজারের ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শ্রমিকদের সহায়তা করে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের মতে, এই সম্মেলন কেবল আইনি জ্ঞান প্রদানের একটি সুযোগই নয় বরং ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের তাদের দায়িত্ব পালনের ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তুতিমূলক পদক্ষেপ, বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ে দ্রুত এবং নির্ভুলভাবে পরিচালনার প্রয়োজন হয় এমন পরিস্থিতিতে।

ভবিষ্যৎ বাস্তবায়ন পরিকল্পনা

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা ২০২৪ (২০২৫) সালের সংশোধিত এবং পরিপূরক ট্রেড ইউনিয়ন আইনের নতুন বিষয়গুলির উপর তাদের আলোচনা কেন্দ্রীভূত করেন। সেই অনুযায়ী, আইনটি ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং এতে ৩৭টি অনুচ্ছেদ সহ ৬টি অধ্যায় রয়েছে, যা ২০১২ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইনের তুলনায় ৪টি অনুচ্ছেদ বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রধান পরিবর্তনগুলির মধ্যে রয়েছে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা, যোগদান এবং পরিচালনার অধিকার সম্প্রসারণ; ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নে যোগদানের জন্য উদ্যোগে শ্রমিক সংগঠনের অধিকার যোগ করা; সংগঠন এবং পরিচালনার নীতিগুলি পরিমার্জন করা; এবং ট্রেড ইউনিয়নের উপর আন্তর্জাতিক সহযোগিতার পরিধি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা।

প্রতিনিধিরা ২০২৪ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইনের নতুন বিষয়গুলির উপর তাদের আলোচনা কেন্দ্রীভূত করেন, যা ২০২৫ সালে সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়েছিল। (ছবি: সরবরাহিত)

আইনটি ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের সাংগঠনিক ব্যবস্থা সম্পর্কিত ধারা ১ এবং ৮ সংশোধন করে, নিশ্চিত করে যে ট্রেড ইউনিয়ন হল শ্রমিক শ্রেণী এবং শ্রমিকদের একটি বৃহৎ সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, যা সরাসরি ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের অধীনে এবং ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির নেতৃত্বে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সদস্য। প্রতিটি স্তরের কার্যাবলী এবং কাজগুলি স্পষ্ট করার জন্য "ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন" এবং "ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার" ধারণাগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন বলে মনে করা হয়। অধিকতর দক্ষতা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য জেলা-স্তরের সংগঠন না থাকার নীতি অনুসারে ট্রেড ইউনিয়ন সাংগঠনিক ব্যবস্থাও সমন্বয় করা হয়।

বিশেষজ্ঞদের মতে, আইনের এই সংশোধন বাস্তবতাকে ঘনিষ্ঠভাবে প্রতিফলিত করে, শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব ও সুরক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে একটি বিস্তৃত আইনি কাঠামো প্রদান করে, একই সাথে যৌথ দর কষাকষিতে তাদের সক্রিয় ভূমিকা বৃদ্ধি করে। বৈচিত্র্যময় শ্রম সম্পর্ক এবং অনেক অ-প্রথাগত কর্মসংস্থান মডেলের উত্থানের প্রেক্ষাপটে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির ভূমিকা পালন অব্যাহত রাখার জন্য আইনের নিখুঁতকরণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয়।

প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো উন্নত করার পাশাপাশি, সম্মেলনে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দেওয়া হয়েছে। প্রযুক্তির দ্রুত পরিবর্তন, ডিজিটাল এবং নমনীয় শ্রমের উত্থানের ফলে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ক্রমাগত তাদের জ্ঞান আপডেট করতে হবে এবং শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা উন্নত করতে হবে। প্রতিযোগিতামূলক এবং অস্থির পরিবেশে ট্রেড ইউনিয়নগুলি সত্যিকার অর্থে শ্রমিকদের জন্য একটি সহায়ক ব্যবস্থা হিসেবে কাজ করে তা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের মতে, আগামী সময়ে প্রশিক্ষণ এবং আইনি প্রচার কার্যক্রম অব্যাহত রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং নতুন প্রবিধান আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার সময় ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং কর্মসংস্থান আইনের বিষয়বস্তু কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

সূত্র: https://thoidai.com.vn/tang-nen-tang-phap-ly-cung-co-nang-luc-dai-dien-cua-to-chuc-cong-doan-218294.html