ইকুয়েস্ট এডুকেশন গ্রুপ "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র ২০২৪" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে

এই পুরষ্কারটি একটি ইতিবাচক, সৃজনশীল এবং মানবিক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে EQuest-এর নিরন্তর প্রচেষ্টার স্বীকৃতি, যেখানে প্রতিটি কর্মচারী সম্মানিত বোধ করেন, তাদের কথা শোনেন এবং বিকাশের জন্য সর্বোত্তম পরিবেশ প্রদান করেন।

এইচআরএএ অনার্স ইকুয়েস্ট এডুকেশন গ্রুপ

ভিয়েতনামের হো চি মিন সিটিতে এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৪ (এইচআরএএ) অনুষ্ঠানটি অনুষ্ঠিত হয়েছে। "দ্য ডেফিনিটিভ জেড চয়েস" থিম নিয়ে, এই বছরের এইচআরএএ-এর লক্ষ্য হল সেইসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে সম্মানিত করা যারা ভবিষ্যতের গতিশীল এবং সৃজনশীল কর্মীবাহিনী - জেনারেশন জেড-এর জন্য শীর্ষ পছন্দ হয়ে উঠতে চেষ্টা করছে।

গ্রুপের প্রতিনিধিত্বকারী ইকুয়েস্টের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ড্যাম কোয়াং মিন এইচআর এশিয়া থেকে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার পেয়েছেন।

মিঃ ড্যাম কোয়াং মিন (EQuest-এর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর) শেয়ার করেছেন: "EQuest-কে এই সম্মানজনক পুরষ্কার দেওয়ার জন্য আমরা HRAA-এর কাছে অত্যন্ত কৃতজ্ঞ। EQuest-এ, মানুষ সর্বদাই সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, এবং আমরা একটি শক্তিশালী কৌশল এবং টেকসই উন্নয়নের মাধ্যমে মানব সম্পদে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা আরও বিশ্বাস করি যে বর্তমান প্রতিভা আকর্ষণ নীতিগুলির সাথে, শিক্ষার মাধ্যমে সমাজের জন্য ভাল মূল্যবোধ তৈরি করার জন্য গ্রুপে আরও ভাল কর্মী থাকবে।"

এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস হল বিজনেস মিডিয়া ইন্টারন্যাশনাল (বিএমআই - এশিয়ার অন্যতম শীর্ষস্থানীয় মিডিয়া এবং কর্পোরেট ইভেন্ট কোম্পানি) দ্বারা আয়োজিত একটি বার্ষিক পুরস্কার। এটি এশিয়ার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কারগুলির মধ্যে একটি, যা চমৎকার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং সহায়তা নীতি এবং শাসনব্যবস্থার সাথে সংস্থাগুলিকে সম্মানিত করে, কর্মীদের জন্য একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ তৈরিতে অবদান রাখে।

২০১৩ সাল থেকে, HRAA অনেক দেশে অনুষ্ঠিত হচ্ছে এবং ভিয়েতনামের নেতৃস্থানীয় প্রতিষ্ঠান যেমন মাইক্রোসফ্ট ভিয়েতনাম, ফাইজার ভিয়েতনাম, শেল ভিয়েতনাম, ইউনিলিভার ভিয়েতনাম, আইজিসি গ্রুপ, আরটি হোল্ডিংস, ফুলব্রাইট বিশ্ববিদ্যালয়, ইউএনআইএস হ্যানয় ... অংশগ্রহণ করেছে এবং এই পুরস্কার জিতেছে।

মানবসম্পদ নীতি এবং সুযোগ-সুবিধা প্রতিভা আকর্ষণের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।

ভিয়েতনামের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে গতিশীল বেসরকারি শিক্ষা গোষ্ঠীগুলির মধ্যে একটি হিসেবে, EQuest-এর উন্নয়নের ২০ বছরের ইতিহাস রয়েছে, যেখানে দেশব্যাপী এবং আন্তর্জাতিকভাবে ৫,০০০-এরও বেশি কর্মী রয়েছেন। কর্মীদের জন্য, EQuest স্বায়ত্তশাসনকে শক্তিশালীকরণ এবং অবদানকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি ক্রমাগত শেখার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। উন্নয়ন যাত্রা জুড়ে শেখা, উৎকর্ষতা, কর্ম, নিষ্ঠা, স্কেলেবিলিটির মূল মূল্যবোধের সাথে, EQuest প্রতিটি সদস্যকে সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে বিবেচনা করে।

গ্রুপটির একটি L&D (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন) কৌশল রয়েছে যার নীতি ও কর্মসূচি রয়েছে যা যোগদানের প্রথম দিন থেকেই কর্মীদের সহায়তা করে, যেমন ইন্টিগ্রেশন ট্রেনিং প্রোগ্রাম ("ওয়েলকাম, ইকুয়েস্ট লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট" বা "কর্মচারী অনবোর্ডিং সেশন ফিডব্যাক সার্ভে") যা নতুন কর্মীদের দ্রুত একীভূত হতে, সংস্কৃতি এবং কাজের প্রক্রিয়া বুঝতে সাহায্য করে। ইকুয়েস্ট কর্মীদের নমনীয়ভাবে মাল্টি-প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কিং টুল (ওয়ার্কপ্লেস, গুগল চ্যাট, 1অফিস...) ব্যবহার করতে, কাজে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ করতে, কর্মীদের প্রযুক্তি যুগের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার পাশাপাশি জেনারেশন জেড কর্মীদের ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী তরঙ্গের বৈশিষ্ট্যগুলিও উৎসাহিত করা হয়।

কর্মীদের সমর্থন ও উৎসাহিত করার জন্য এবং প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য EQuest-এর অনেক কর্মসূচি এবং নীতি রয়েছে।

EQuest-এর C&B টিমের সদস্য Nguyen Hoang Phung শেয়ার করেছেন: "যদিও আমি Generation Z-এর একজন তরুণ কর্মচারী এবং EQuest-এ মাত্র 2 বছর কাজ করেছি, আমি এখানকার পরিবেশকে খুব কাছাকাছি মনে করি এবং সবাই খুব স্নেহশীল। কর্মক্ষেত্রে, যদিও আমি একজন নতুন কর্মচারী এবং এখনও অনেক বিভ্রান্তি রয়েছে, আমি সর্বদা সবার কাছ থেকে প্রচুর সমর্থন এবং নির্দেশনা পাই। কখনও কখনও যখন আমি কঠিন কাজের মুখোমুখি হই, তখন সবাই রাত 10 টা পর্যন্ত আমার সাথে থাকতে ইচ্ছুক থাকে এবং একসাথে সেগুলি পরিচালনা করতে আগ্রহী হয়। এখানে আমি যা দেখে মুগ্ধ তা হল "Ngo Dong Grocery Store", যা C&B টিমের কর্মীদের একত্রিত করতে সাহায্য করার একটি উদ্যোগ। সেখানে, সবাই ক্ষুধার্ত বা দেরিতে বাড়ি ফেরার সময় ব্যবহারের জন্য "ভাত" দেয়। EQuest-এর এই জিনিসগুলিই আমি পছন্দ করি।"

একটি শিক্ষামূলক গোষ্ঠী হিসেবে, EQuest-এর সুবিধা হল অভিজ্ঞ দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষা বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল থাকা, যারা অন্যান্য সদস্যদের, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত।

গ্রুপটি নিয়মিতভাবে কর্মীদের চাহিদা মেটাতে এবং তাদের চাহিদা পূরণের জন্য আকর্ষণীয় কল্যাণ নীতি তৈরি এবং উন্নত করে, সমস্ত কর্মীদের বস্তুগত, আধ্যাত্মিক এবং স্বাস্থ্যকর জীবন নিশ্চিত করে, যেমন খেলাধুলা এবং সাংস্কৃতিক প্রতিযোগিতা, FED (শুক্রবার সন্ধ্যার পানীয়), জন্মদিনের ছুটি, ৩০% কর্মসময় বাড়ি থেকে বা "অ্যাওয়ে ডে" (১ দিন কাজ করা দূরে)।

এই পুরষ্কারটি একটি ইতিবাচক, সৃজনশীল এবং মানবিক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে EQuest-এর নিরন্তর প্রচেষ্টার স্বীকৃতি।

"এশিয়ায় ২০২৪ সালের সেরা কাজের স্থান" পুরষ্কার হল EQuest-এর এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরির প্রতিশ্রুতির প্রমাণ যা কেবল ব্যবসায়িক দক্ষতা প্রদান করে না বরং মানবতা, বৈচিত্র্য, স্থায়িত্বের লক্ষ্য রাখে এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য তাদের দক্ষতা অবাধে বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

সূত্র: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm