ব্যাক লিউ বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের পরিদর্শন।

(ড্যান ট্রাই নিউজপেপার) - বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবহার ও ব্যবস্থাপনা এবং তাদের দায়িত্ব পালনের বিষয়ে ব্যাক লিউ বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়ম মেনে চলার একটি পরিদর্শনের সময়, পরিদর্শন সংস্থাটি বেশ কয়েকটি ত্রুটি চিহ্নিত করেছে।

১৮ ডিসেম্বর, ড্যান ট্রাই সংবাদপত্রের একটি সূত্র অনুসারে, সিএ মাউ প্রাদেশিক পরিদর্শক ব্যাক লিউ বিশ্ববিদ্যালয়ের বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবহার ও ব্যবস্থাপনা এবং সরকারী দায়িত্ব পালনের বিষয়ে আইনি বিধিমালা মেনে চলার বিষয়ে তাদের পরিদর্শন শেষ করেছে।

২০০৬ সালে প্রতিষ্ঠিত বাক লিউ বিশ্ববিদ্যালয় হল বাক লিউ প্রদেশের পিপলস কমিটির (বর্তমানে কা মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটি) অধীনে একটি সরকারি প্রতিষ্ঠান।

পরিদর্শনের ফলাফল দেখায় যে স্কুলে কর্মীর সংখ্যা বার্ষিক প্রদত্ত কর্তৃপক্ষের আওতার মধ্যে রয়েছে। বিশেষ করে, ২০২৪ সালের জন্য বরাদ্দকৃত কর্মীর সংখ্যা ২০৪ জন এবং ২০২৫ সালের জন্য ২১০ জন; ৩০শে জুন পর্যন্ত কর্মীর সংখ্যা ১৭১ জন।

সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে নিশ্চিত করতে হবে যে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত কর্মপরিকল্পনা অনুসারে কার্যভার সম্পন্ন করা হচ্ছে; নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগের শর্তাবলী, মান, পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলি অবশ্যই বিধিমালা মেনে চলতে হবে।

পরিদর্শনে আরও বলা হয়েছে যে বেতন সহগ, বেতন গ্রেড, এনটাইটেলমেন্টের সময়কাল, বেতন গ্রেড পদোন্নতির সময়কাল এবং বেসামরিক কর্মচারীদের রেকর্ডের ব্যবস্থা, সংরক্ষণ এবং সংরক্ষণ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে সম্পন্ন হয়েছিল।

"সরকারি চাকরিতে কর্মকর্তারা ভালো আচরণ প্রদর্শন করেছেন; স্কুলটি চাকরির আবর্তনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে; এবং সম্পদ ও আয়ের ঘোষণা নিয়ম মেনেই করা হয়েছে," পরিদর্শন সংস্থার মতে।

উপরে উল্লিখিত ইতিবাচক দিকগুলি ছাড়াও, সিএ মাউ প্রাদেশিক পরিদর্শক কিছু ত্রুটিও তুলে ধরেছেন যেমন: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশিকা অনুসারে স্কুলটি চাকরির পদ পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং সংশোধন করেনি; প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের অভাবের কিছু নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগের ঘটনা রয়েছে; অকাল বেতন বৃদ্ধির ঘটনা রয়েছে যা শর্ত এবং অধিকার পূরণ করে না; অনুকরণ এবং পুরষ্কারের কাজে এখনও কিছু বিষয়বস্তুর অভাব রয়েছে;…

"উপরে উল্লেখিত সীমাবদ্ধতাগুলি প্রধান, বিভাগীয় প্রধান এবং কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনা এবং প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধি প্রদানের দায়িত্বে থাকা সংস্থা ও প্রশাসন বিভাগের কর্মীদের ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত," পরিদর্শন সংস্থাটি স্পষ্টভাবে বলেছে।

সিএ মাউ প্রাদেশিক পরিদর্শক সুপারিশ করেছেন যে বাক লিউ বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর কর্মীদের নিয়োগ এবং দায়িত্ব অর্পণ; নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগ; অকাল বেতন বৃদ্ধি; অনুকরণ এবং প্রশংসা; কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনা; এবং কর্মীদের দ্বারা দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার ত্রুটিগুলির পর্যালোচনা আয়োজন করুন।

পরিদর্শন সংস্থাটি আরও সুপারিশ করেছে যে অধ্যক্ষ সংস্থা ও প্রশাসন বিভাগের প্রধান এবং সংশ্লিষ্ট দুজন বিশেষজ্ঞের জন্য একটি পর্যালোচনা এবং শেখা শিক্ষা অধিবেশন আয়োজন করুন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm