মজুরি নীতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধি পাবে। জাতীয় পরিষদ বর্তমানে মজুরি সংস্কার রোডম্যাপটি ত্বরান্বিত করার জন্যও তাগিদ দিচ্ছে।

আগামী বছরের শুরু থেকে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে ২,৫০,০০০-৩,৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি করা হবে। ছবি: নাম খান।

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, সরকারি ডিক্রি ২৯৩/২০২৫ অনুসারে, শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি সংশোধিত হবে।

বিশেষ করে, চারটি অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরির স্তর নিম্নরূপ:

অঞ্চল I-তে ৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ৫.৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে;

অঞ্চল II-তে ৩২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি মাসে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ৪.৭৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে;

তৃতীয় অঞ্চলের আয় ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি মাসে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ৪.১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে;

অঞ্চল IV-তে প্রতি মাসে ২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ৩.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে।

এছাড়াও, অঞ্চল I-তে ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরি ২৩,৮০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২৫,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; অঞ্চল II-তে ২১,২০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২২,৭০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; অঞ্চল III-তে ১৮,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে; এবং অঞ্চল IV-তে ১৬,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৭,৮০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা হয়েছে।

সুতরাং, উপরে উল্লিখিত ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে প্রায় ২৫০,০০০-৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পায় (যা গড়ে ৭.২% বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) ডিক্রি ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত বর্তমান ন্যূনতম মজুরির তুলনায়।

মূল বেতন স্তরের বিষয়ে, নভেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে, জাতীয় পরিষদ ২০২৬ সালের জন্য রাজ্য বাজেট প্রাক্কলন অনুমোদনের পক্ষে ভোট দেয়। প্রস্তাব অনুসারে, জাতীয় পরিষদ সরকারকে ব্যবহারের অনুমতি দেয়... ২৩.৮৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং স্থানীয় বাজেটের বেতন সংস্কার বাজেট থেকে তহবিল সংগ্রহ করা হবে এবং মূল বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়নের জন্য ২০২৬ সালের বাজেটে স্থানান্তরিত করা হবে।

এই সমন্বয়টি রেজোলিউশন 27-NQ/TW এর অধীনে বেতন সংস্কার রোডম্যাপের প্রথম ধাপ, যা রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী 3 মিলিয়নেরও বেশি লোককে প্রভাবিত করবে।

১১ ডিসেম্বর, জাতীয় পরিষদ জরুরি ভিত্তিতে পুনর্গঠিত সাংগঠনিক ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য চাকরির পদগুলির পর্যালোচনা এবং পরিমার্জনের অনুরোধ জানায়; এবং বেতন সংস্কার রোডম্যাপকে ত্বরান্বিত করে, আউটপুটের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের সাথে যুক্ত চাকরি-ভিত্তিক বেতনের দিকে অগ্রসর হয়।

এছাড়াও, জাতীয় পরিষদ কেন্দ্রীয় বাজেট থেকে সেইসব এলাকায় অতিরিক্ত তহবিল বরাদ্দের প্রস্তাব করেছে যারা এখনও তাদের বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেনি, যাতে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর এই এলাকাগুলি অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সমস্যা যথাযথভাবে সমাধান করতে পারে।

বর্তমানে, মূল বেতন প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

সূত্র: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html