"ইঞ্জিনিয়ার ৫৭" প্রজন্ম: রেজোলিউশন ৫৭ বাস্তবায়নের জন্য তরুণ সম্পদ

(ড্যান ট্রাই) - ভিয়েতনামকে উদ্ভাবন এবং টেকসই উন্নয়নের পথে দ্রুত এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য রেজোলিউশন ৫৭ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম এমন একজন অগ্রণী মানবসম্পদ গঠন করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

৭ মে বিকেলে, এফপিটি কর্পোরেশন দেশের জন্য নতুন প্রেরণা বিকাশের উপর ফোরাম এবং রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য কৌশলগত মানব সম্পদ জোটের উদ্বোধন অনুষ্ঠানের আয়োজন করে।

জাতীয় উন্নয়নের মেরুদণ্ড হলো মানবসম্পদ।

ডিজিটাল যুগে জাতীয় উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হিসেবে ব্যবহারের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে পলিটব্যুরো ২০২৪ সালে রেজোলিউশন ৫৭ জারি করে।

এই রেজুলেশনের মূল লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল মানবসম্পদ, বিশেষ করে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জাতীয় পর্যায়ে ডিজিটাল রূপান্তর সংগঠিত ও বাস্তবায়নে সক্ষম করে তোলা।

অনুষ্ঠানে, এফপিটি কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ ট্রুং গিয়া বিন, সাধারণ সম্পাদক টু ল্যামের রেজোলিউশন 68-NQ/TW থেকে একটি জোরালো বার্তা শেয়ার করেন: "উদ্যোক্তারা অর্থনৈতিক ফ্রন্টে সৈনিক"।

তবে, মিঃ বিনের মতে, আজকের যুদ্ধ আর অতীতের মতো সামরিক অস্ত্রের যুদ্ধ নয়, বরং জ্ঞান, প্রযুক্তি এবং বিশেষ করে এআই মানব সম্পদের যুদ্ধ।

এফপিটি কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ ট্রুং গিয়া বিন নিশ্চিত করেছেন যে প্রবৃদ্ধির যুগে জাতীয় উন্নয়নের মূল ভিত্তি হলো মানবসম্পদ (ছবি: বিটিসি)।

মিঃ ট্রুং গিয়া বিন জোর দিয়ে বলেন যে, ১৯৪৫ সালে যদি ভিয়েতনামে সর্বজনীন শিক্ষার প্রয়োজন ছিল যাতে সবাই পড়তে এবং লিখতে পারে, তাহলে আজ বিশ্বের উন্নয়নের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সকলেরই প্রযুক্তি, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানা দরকার।

আজকের প্রতিটি ভিয়েতনামী শিক্ষার্থীর প্রযুক্তিগত জ্ঞান, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন।

"যদি আমরা AI মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দিতে না পারি, তাহলে আমরা প্রযুক্তির খেলা থেকে বাদ পড়ে যাব। কিন্তু যদি আমরা AI প্রশিক্ষণে নেতৃত্ব দিই, তাহলে ভিয়েতনাম এই ক্ষেত্রে বিশ্বব্যাপী কর্মীবাহিনীতে পরিণত হবে," FPT চেয়ারম্যান বলেন।

দেশের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য পরামর্শ

"দেশের জন্য নতুন গতি বিকাশ: রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য মানব সম্পদ" শীর্ষক আলোচনা অধিবেশনে, এফপিটি গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান খোয়া বলেন: "রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ একটি বিপ্লব, যা দেশের জন্য, বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে, দুর্দান্ত সুযোগের দ্বার উন্মোচন করে।"

তবে, রেজোলিউশন ৫৭-এর চেতনা বাস্তবায়নের জন্য, বাস্তবায়ন সম্পদের ক্ষেত্রে আমরা একটি বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। এই কারণেই কৌশলগত মানব সম্পদ জোটের জন্ম হয়েছিল।"

মিঃ খোয়ার মতে, স্কুলে যেসব বড় সমস্যা তৈরি হয়েছে, তা একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করবে। স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর, শিক্ষার্থীরা রেজোলিউশন ৫৭-এর চেতনায় লালিত হয়ে বিশেষজ্ঞ বিজ্ঞানী বা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রশাসক হতে পারে।

"আমি বিশ্বাস করি যে ২০৪৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামে বিশ্বমানের প্রশাসক থাকবে যারা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে একটি উন্নত জাতি গঠনে অবদান রাখবে," মিঃ খোয়া আশা করেন।

একই মতামত প্রকাশ করে, ভিয়েটিনব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য মিঃ লে থানহ তুং বলেন: "ভিয়েটিনব্যাংকের দৃষ্টিকোণ থেকে, আমরা রেজোলিউশন ৫৭ কে একটি সঠিক এবং সময়োপযোগী নীতি হিসাবে বিবেচনা করি, যা সমগ্র সমাজের জন্য একটি শক্তিশালী চালিকা শক্তি তৈরিতে অবদান রাখবে, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়া পরিবেশন করার জন্য সম্পদ সংগ্রহ এবং উন্নয়নে।"

আমরা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগের জন্য সক্রিয়ভাবে কার্যক্রম বাস্তবায়ন করছি, সমগ্র সিস্টেম জুড়ে ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়াকে উৎসাহিত করছি। কারণ আজকের মতো তীব্র প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে, যদি আমরা ধীরগতিতে থাকি, তাহলে আমরা কেবল পিছিয়ে পড়ব না বরং প্রতিস্থাপনের ঝুঁকিও নেব।"

প্যানেল আলোচনায় বক্তারা (ছবি: আয়োজক কমিটি)।

তবে, একটি স্পষ্ট কৌশল থাকা সত্ত্বেও, বাস্তবায়ন একটি বড় চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে: "কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রক্রিয়া, নীতি, প্রতিষ্ঠান থেকে শুরু করে সাংগঠনিক সংস্কৃতি পর্যন্ত সমন্বয় এবং ব্যাপকতা থাকা প্রয়োজন।"

তাহলে, নির্ণায়ক ফ্যাক্টরটি কোথায়? আমার মতে, এটি জনগণ - এবং এটি কৌশলগত মানব সম্পদ জোট উদ্যোগের চেতনার সাথে সম্পূর্ণ সঙ্গতিপূর্ণ। ভিয়েটিনব্যাঙ্কে, আমরা সকল উন্নয়নমুখী পদক্ষেপের কেন্দ্রবিন্দুতে মানুষকে রাখি এবং আমরা এই ধারণার অত্যন্ত প্রশংসা করি, "মিঃ তুং যোগ করেন।

সেমিনারে, বক্তারা সকলেই জাতীয় সংকল্প এবং কৌশল বাস্তবায়নের ক্ষমতাসম্পন্ন মানব সম্পদের অভাবের সাধারণ চ্যালেঞ্জটি স্বীকার করেন।

এই সমস্যা সমাধানের জন্য, স্ট্র্যাটেজিক হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যালায়েন্স প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এর মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ হল FPT বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রবর্তিত "ইঞ্জিনিয়ার 57" প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।

এই প্রোগ্রামটি উদ্ভাবনী, দ্রুতগতির, ব্যবহারিক এবং প্রাথমিক পর্যায়ে শিক্ষার্থীদের জন্য প্রয়োগের জন্য তৈরি করা হয়েছে। প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুতে রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন, ডিজিটাল অর্থনীতি, নাগরিক অভিজ্ঞতা এবং উন্নত প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা পাঠ্যক্রম উন্নয়ন এবং শিক্ষাদানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সহায়তায় পরিচালিত হবে।

ব্যাংকিং (ভিয়েতনাম ব্যাংক), নীতি গবেষণা (বিভাগ IV), কর্মী প্রশিক্ষণ (হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমি), এবং তথ্য সুরক্ষা (ক্রিপ্টোগ্রাফি একাডেমি) এর মতো খাতের প্রতিনিধিরা সকলেই মানব সম্পদের জরুরি প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন।

"ইঞ্জিনিয়ার ৫৭"-এর কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান (এআই, ক্লাউড, সাইবার নিরাপত্তা) প্রয়োজন নয়, বরং আধুনিক ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনা, ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ দক্ষতা, আইনি বোধগম্যতা এবং রূপান্তর প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতাও থাকতে হবে।

"ইঞ্জিনিয়ার ৫৭"-এর মতো জোট এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি যুগান্তকারী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন, সময়ের চাহিদা পূরণকারী, জাতীয় উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখার, ভিয়েতনামকে বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খলে শীর্ষে নিয়ে আসার মাধ্যমে একটি নতুন প্রজন্মের মানবসম্পদ তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm