মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র: গাড়ি শিল্পের বৃহত্তম ধর্মঘটে আরও হাজার হাজার মানুষ যোগ দিয়েছেন। (সূত্র: PSB.org) |
২৯শে সেপ্টেম্বর, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স (UAW) ইউনিয়নের আরও ৭,০০০ সদস্য বর্তমান বৃহৎ পরিসরে ধর্মঘটে যোগ দেন, যার ফলে ২১টি মার্কিন রাজ্যে ধর্মঘটে মোট অটো শ্রমিকের সংখ্যা ২৫,০০০-এ পৌঁছে, যা UAW-এর সদস্য সংখ্যার ১৭%।
এটি অটো শ্রমিকদের দ্বারা পরিচালিত সর্ববৃহৎ যৌথ ধর্মঘট, যার মধ্যে তিনটি "বড় ব্যক্তি" জড়িত: ফোর্ড, জেনারেল মোটরস (জিএম) এবং স্টেলান্টিস। ধর্মঘটকারীরা পরবর্তী ৪ বছরের শ্রম চুক্তিতে ৪০% বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি কর্মীদের জন্য আরও অনেক উন্নত শর্ত এবং সুযোগ-সুবিধা দাবি করেছিল। তবে, ৩টি নির্মাতা মাত্র ২০% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিল।
UAW-এর সভাপতি শন ফেইন বলেন, ধর্মঘটে যোগদানকারী সর্বশেষ সদস্যরা হলেন শিকাগো এবং মিশিগানের দুটি উৎপাদন কারখানার শ্রমিকরা। তারা GMT সময় বিকেল ৪টা (ভিয়েতনাম সময় ২৯ সেপ্টেম্বর রাত ১১টা) থেকে কাজ বন্ধ করে দিতে শুরু করেন।
UAW সভাপতি আরও বলেন, আলোচিত কিছু বিষয়ে "উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি" সত্ত্বেও তিনি নতুন ধর্মঘট ভঙ্গকারীদের স্টেলান্টিসে তাদের বিক্ষোভ বন্ধ করার আহ্বান জানাবেন না। আলোচিত বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে জীবনযাত্রার খরচের মজুরি সমন্বয় এবং প্রস্তুতকারক বন্ধ বা স্থানান্তরের ঘোষণা দিলে ধর্মঘটের অধিকার।
একই দিনে, স্টেলান্টিস স্পষ্ট করে বলেছে যে তারা UAW-এর সাথে আন্তরিকভাবে কাজ করছে যাতে কর্মীরা যেসব বিষয়ের প্রতি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেয় এবং কোম্পানিটি প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে তা নিশ্চিত করে সমাধান খুঁজে বের করা যায়। উভয় পক্ষ তাদের আলোচনায় অগ্রগতি অর্জন করেছে, তবে অনেক পার্থক্য রয়ে গেছে। স্টেলান্টিস একটি ন্যায্য এবং দায়িত্বশীল চুক্তিতে পৌঁছাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা কর্মীদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজে ফিরিয়ে আনবে।
নতুন চুক্তিতে নিয়োগকর্তাদের সাথে চুক্তিতে পৌঁছানোর সময়সীমা শেষ হয়ে যাওয়ায় ১৫ সেপ্টেম্বর থেকে তিনটি বৃহত্তম মার্কিন গাড়ি প্রস্তুতকারকের কারখানায় UAW ইউনিয়ন ধর্মঘট শুরু করে। ২৬ সেপ্টেম্বর, রাষ্ট্রপতি জো বাইডেন মিশিগানে একটি সংক্ষিপ্ত সফর করেন - যা মার্কিন গাড়ি শিল্পের "হৃদয়" এবং ২০২৪ সালের নির্বাচনী প্রচারণায় একটি গুরুত্বপূর্ণ যুদ্ধক্ষেত্র রাজ্য। এখানে, মার্কিন নেতা ফোর্ড, জেনারেল মোটরস এবং স্টেলান্টিসকে শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার আহ্বান জানান।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)