১ জুলাই থেকে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির তথ্য ভুল।

(PLVN) - ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করেছে যে ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের হার ৬% এ বৃদ্ধি করার বিষয়ে বর্তমানে কোনও নিয়ম নেই।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, আইন নং 51/2024/QH15 এর ধারা 13, যা স্বাস্থ্য বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে, তাতে বলা হয়েছে: অংশগ্রহণকারী গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য বীমা অবদানের স্তর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের 6% পর্যন্ত হতে পারে অথবা রেফারেন্স স্তর...

তবে, এটি তাৎক্ষণিকভাবে প্রযোজ্য স্তর নয়, তবে আইনি কাঠামোর মধ্যে অনুমোদিত সর্বোচ্চ অবদানের স্তর। নির্দিষ্ট শর্তের উপর নির্ভর করে, প্রয়োজনে, সরকার অংশগ্রহণকারীদের অধিকার নিশ্চিত করতে এবং দীর্ঘমেয়াদে স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখতে উপযুক্ত অবদানের স্তর সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করবে।

বর্তমানে, স্বাস্থ্য বীমা অবদানের হার মূল বেতনের ৪.৫% (বর্তমান মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস) এ রয়ে গেছে। যদি অবদানের হারে কোনও সমন্বয় করা হয়, তাহলে সরকার এটি বাস্তবায়নের জন্য একটি ডিক্রি জারি করবে। অতএব, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে অবদানের হার ৬%-এ বৃদ্ধি পাবে এমন তথ্য ভুল, যা জনসাধারণের মধ্যে বিভ্রান্তির সৃষ্টি করছে।

জনগণের মনে রাখা উচিত যে যদি পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের মূল বেতনের ৪.৫% এর বেশি দিতে হয়, তাহলে তাদের স্বাস্থ্য বীমা সংগ্রহকারী সংস্থা বা ব্যক্তিকে একটি স্পষ্ট আইনি ভিত্তি প্রদানের জন্য অনুরোধ করতে হবে, বিশেষ করে সরকারের অবদানের স্তর সামঞ্জস্য করার সাথে সম্পর্কিত ডিক্রি।

" স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় আইন নং ৫১/২০২৪/কিউএইচ১৫ বাস্তবায়নের জন্য একটি ডিক্রির খসড়া তৈরির সভাপতিত্ব করছে। সরকারী নির্দেশিকা নথি জারি হওয়ার অপেক্ষায় থাকাকালীন, সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা সুপারিশ করছে যে জনগণ এবং কর্মচারীদের কেবলমাত্র সরকারের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়, ভিয়েতনাম সামাজিক সুরক্ষা এবং কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় সংবাদ ও প্রেস সংস্থাগুলির মতো সরকারী উৎস থেকে তথ্য অ্যাক্সেস করা উচিত," ভিয়েতনাম সামাজিক সুরক্ষা জানিয়েছে।

নগক নগা

সূত্র: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html