শিক্ষক নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য উচ্চ যোগ্য ব্যক্তিদের আকর্ষণ করা

শিক্ষক হিসেবে নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য উচ্চ যোগ্য ব্যক্তি, প্রতিভাবান ব্যক্তি, চমৎকার স্নাতক, তরুণ বিজ্ঞানী এবং বিশেষ প্রতিভাসম্পন্ন ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করার জন্য রাজ্যের নীতি রয়েছে।

স্থানীয় শিক্ষকের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতির সমস্যা সমাধান করা

৯ নভেম্বর, জাতীয় পরিষদ শিক্ষক বিষয়ক খসড়া আইনের উপর উপস্থাপনা এবং পর্যালোচনা প্রতিবেদন শোনে। সভায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী মিঃ নগুয়েন কিম সন বলেন যে শিক্ষক বিষয়ক আইন জারি করার মাধ্যমে, শিক্ষকদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় কিছু বর্তমান ত্রুটি সমাধান করা হবে, যেমন: স্থানীয় উদ্বৃত্ত পরিস্থিতি এবং প্রাক-বিদ্যালয় এবং সাধারণ শিক্ষা স্তরের জন্য শিক্ষকের ঘাটতি যা বহু বছর ধরে চলছে, এবং বেসরকারি শিক্ষক কর্মীদের ব্যবস্থাপনায় ত্রুটি।

এছাড়াও, শিক্ষকদের মান মূলত পুরো সিস্টেম জুড়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে যখন পদবী, পেশাগত মান এবং শিক্ষকদের নীতিশাস্ত্রের প্রয়োজনীয়তাগুলি অভিন্নভাবে নিয়ন্ত্রিত হবে। এছাড়াও, শিক্ষকদের বিকাশের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার জন্য বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট, যুগান্তকারী নীতি গণনা করা হবে। উপসংহার 91-KL/TW-তে বর্ণিত মৌলিক বেতন এবং সর্বোচ্চ ভাতা ছাড়াও, শিক্ষা খাতে প্রতিভাদের সমর্থন এবং আকর্ষণ করার জন্য অতিরিক্ত নীতি থাকবে, প্রত্যন্ত, সীমান্ত এবং দ্বীপ অঞ্চলে কাজ করার জন্য নিবেদিতপ্রাণ ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা হবে; এবং প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক এবং উচ্চ যোগ্য শিক্ষকদের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত অবসর বয়স নিয়ন্ত্রণ করা হবে।

মিঃ সনের মতে, বেসামরিক কর্মচারী আইন, শিক্ষা আইন, উচ্চশিক্ষা আইন, বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইন, শ্রম কোডের মতো সম্পর্কিত আইনের বর্তমান নিয়মাবলীর সাথে তুলনা করলে, শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে কিছু নতুন বিষয় রয়েছে যেমন শিক্ষা খাতকে শিক্ষক নিয়োগ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে উদ্যোগ দেওয়া। বিশেষ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় হল কৌশল, প্রকল্প, উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে শিক্ষকদের মোট কর্মী নিয়োগের দায়িত্বে থাকা সংস্থা যা সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেয়; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত সংখ্যা অনুসারে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের কর্মী নিয়োগের সমন্বয় সাধন করে; শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থা বা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শিক্ষক নিয়োগে নেতৃত্ব দেয়।

মিঃ নগুয়েন কিম সন জাতীয় পরিষদে রিপোর্ট করছেন (ছবি: কোয়াং ভিন)

প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে।

মিঃ সন বলেন: শিক্ষকদের বেতন নীতি অগ্রাধিকার দিয়ে সাজানো হয়েছে। যার মধ্যে, শিক্ষক বেতন সারণী অনুসারে মূল বেতন প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ স্থান পেয়েছে। শিক্ষকরা তাদের পেশার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং আইন দ্বারা নির্ধারিত তাদের কাজের প্রকৃতি এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে অন্যান্য ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

এছাড়াও, রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর অধীনে বেতন নীতি বাস্তবায়িত না হওয়া পর্যন্ত শিক্ষকরা জ্যেষ্ঠতা ভাতা পেতে থাকবেন। প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক; জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পার্বত্য এলাকা, উপকূলীয় এলাকা এবং দ্বীপপুঞ্জের বিশেষভাবে কঠিন এলাকায় কর্মরত শিক্ষক; বিশেষায়িত স্কুল এবং অন্যান্য বিশেষায়িত স্কুলের শিক্ষক; অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়নকারী শিক্ষক; জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষক এবং কিছু নির্দিষ্ট পেশার শিক্ষকদের বেতন এবং ভাতার ক্ষেত্রে অন্যান্য শিক্ষকদের তুলনায় অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। প্রথমবারের মতো নিয়োগপ্রাপ্ত এবং বেতনভুক্ত শিক্ষকদের প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় ১-স্তরের বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হয়।

"শিক্ষক হিসেবে নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য উচ্চ যোগ্য ব্যক্তি, প্রতিভাবান ব্যক্তি, চমৎকার স্নাতক, তরুণ বিজ্ঞানী এবং বিশেষ প্রতিভা সম্পন্ন ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করার জন্য রাষ্ট্রের একটি নীতি রয়েছে," মিঃ সন বলেন, এবং শিক্ষকদের অবসর বয়স সম্পর্কিত তথ্যের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে যা পেশাদার কার্যকলাপের বৈশিষ্ট্য অনুসারে। বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা, যদি চান, তাহলে কম বয়সে অবসর নিতে পারেন কিন্তু নিয়মের চেয়ে ৫ বছরের বেশি বয়সী নন এবং প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না। অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক বা ডক্টরেট ডিগ্রিধারী শিক্ষক এবং বিশেষায়িত শিল্প ও ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষকরা উচ্চ বয়সে অবসর গ্রহণের অধিকারী।

মিঃ নগুয়েন ডাক ভিন জাতীয় পরিষদের সামনে শিক্ষক আইন প্রকল্পের পর্যালোচনার প্রতিবেদন দিচ্ছেন (ছবি: কোয়াং ভিন)

খসড়া আইন পর্যালোচনা করে জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ডাক ভিন বলেন যে শিক্ষকদের বেতন ও ভাতা সম্পর্কে কমিটি খসড়া আইনের বিধানগুলির সাথে একমত হয়েছে এবং এটিকে দলের নীতিগুলিকে দ্রুত প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় বিষয়বস্তু বলে মনে করেছে, বিশেষ করে পলিটব্যুরোর ১২ আগস্ট, ২০২৪ তারিখের উপসংহার নং ৯১-কেএল/টিডব্লিউ এবং কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ১১তম মেয়াদের ৪ নভেম্বর, ২০১৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৯-এনকিউ/টিডব্লিউ। খসড়া আইনে বর্ণিত শিক্ষকদের অগ্রাধিকার, সমর্থন এবং আকর্ষণের নীতিগুলি অনুমোদন করা হয়েছে।

তবে, মিঃ ভিনের মতে, বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়ে পার্টির প্রস্তাবের চেতনা অধ্যয়ন এবং বাস্তবায়নের পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। বেসরকারি খাতে শিক্ষকদের বেতন নীতি নিয়ন্ত্রণ করার কথা বিবেচনা করুন। আবাসন আইনে নির্ধারিত সরকারি আবাসন ভাড়া নীতি পুনর্নিয়ন্ত্রণ করবেন না; সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করার জন্য প্রভাবটি সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করুন, বিশেষ করে গ্রামীণ এলাকায় কাজ করার সময় শিক্ষকদের জন্য সম্মিলিত আবাসন নিশ্চিত করার নীতি বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের ক্ষেত্রে।

শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা সম্পর্কে, কমিটি এই শর্তে সম্মত হয়েছে যে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা শ্রম আইনের বিধানের চেয়ে কম বয়সে (৫ বছরের বেশি নয়) অবসর নিতে পারবেন এবং অকাল অবসরের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না। তবে, এমন মতামত রয়েছে যে এই নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য সম্পদের উপর প্রভাব সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

সূত্র: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html