ব্যবসায় বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি প্রচার করা

২৪শে আগস্ট বিকেলে, হ্যানয়ে , ডেলয়েট ভিয়েতনামের সহযোগিতায় নারীর ক্ষমতায়নের উন্নয়নে সহায়তাকারী ভিয়েতনাম বিজনেস নেটওয়ার্ক (VBCWE) "উদীয়মান উদ্যোগে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সংস্কৃতি" কর্মশালার আয়োজন করে।

Thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp

২৪শে আগস্ট হ্যানয়ে "বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি - উদীয়মান উদ্যোগে" ওয়েবিনার। (সূত্র: VBCWE)

কর্মশালায় ভিয়েতনাম বিজনেস কাউন্সিল ফর সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট (VBCSD)-এর প্রতিনিধিরা এবং প্রায় ৫০ জন ব্যবসায়ী নেতা, ব্যবসায়িক সমিতির প্রতিনিধি, সামাজিক সংগঠন এবং VCBWE নেটওয়ার্কের সদস্যরা উপস্থিত ছিলেন।

টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় অনেক ব্যবসাই বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি (D&I) সংস্কৃতি একটি অনিবার্য প্রবণতা এবং লক্ষ্য অর্জন করে। D&I হল ESG (পরিবেশ - সমাজ - শাসন) এর S - সামাজিক ফ্যাক্টরের সাথে যুক্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, যেখানে ব্যবসাগুলি কর্মীদের জন্য সমান পরিবেশ তৈরি করে, এমন একটি পরিবেশ যা তাদের গর্বিত, আত্মবিশ্বাসী এবং লিঙ্গ, পারিবারিক পরিস্থিতি বা প্রতিটি ব্যক্তির সূচনা বিন্দু নির্বিশেষে নিজেদের মতো হতে সক্ষম করে তোলে।

নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন কেবল লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধির একটি মৌলিক দিকই নয়, বরং ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি, অন্তর্ভুক্তিমূলক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ন্যায়সঙ্গত সমাজ গঠনের ক্ষেত্রেও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

ASEAN অঞ্চলে, নারীদের বিনিয়োগ, কর্মচারী ও উদ্যোক্তা হিসেবে নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ উন্নত করার জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতি ব্যবহার এবং নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নকে উৎসাহিত করার জন্য পরিবেশ তৈরিতে প্রভাব ফেলার লক্ষ্যে অনেক কর্মসূচি চালু করা হয়েছে, যেমন: কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা (WGE) কর্মসূচি; নারী-মালিকানাধীন ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের জন্য বিনিয়োগের উপর প্রভাব; এবং লিঙ্গ নীতিমালার উপর প্রভাব। ভিয়েতনামে বাস্তবায়িত একটি কর্মসূচি যা VBCWE-এর চিহ্ন বহন করে তা হল WGE কর্মসূচি।

ভিয়েতনামে গত ৫ বছরে, অস্ট্রেলিয়ান সরকারের সহায়তায় "ইনভেস্টিং ইন উইমেন" প্রকল্পের মাধ্যমে, VBCWE কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা প্রচারে, বেসরকারি অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, শ্রমিকদের জন্য সমান ও ন্যায্য মূল্যবোধ তৈরিতে অবদান রাখার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছে।

নেটওয়ার্কটি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি (D&I) ফ্যাক্টরকে আরও উৎসাহিত করেছে, নারীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং কাজের মান বৃদ্ধি করেছে, শিল্প অঞ্চলে মহিলা কর্মীদের সম্প্রসারিত এবং লক্ষ্যবস্তু করেছে, প্রতিবন্ধী মহিলারা, মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসা, শিশু যত্ন এবং সহায়তা নীতির সাথে সম্পর্কিত চাকরির সুযোগ; প্রশিক্ষণ এবং নরম দক্ষতা এবং প্রযুক্তি উন্নত করা যাতে কর্মীরা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) প্রযুক্তির বিকাশের প্রেক্ষাপটে কর্মসংস্থানের প্রবণতা ত্বরান্বিত করতে এবং তার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে, যা VBCWE-এর পরবর্তী ৫ বছরের উন্নয়ন সময়ের লক্ষ্য। এটি VBCSD বাস্তবায়নের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি।

কর্মশালায় বক্তব্য রাখছেন, ভিবিসিডব্লিউই-এর সভাপতি মিস হা থু থানহ ৫ বছরের সময়কালে VBCWE-এর ভূমিকার উপর জোর দিয়ে: “VBCWE-এর লক্ষ্য হল কর্পোরেট সংস্কৃতিতে বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতির মূল্যবোধ তৈরি এবং সম্মান করার ক্ষেত্রে অগ্রণী উদ্যোগগুলিকে সংযুক্ত এবং একত্রিত করে উদ্যোগ এবং ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করা। লিঙ্গ সমতার সাথে যুক্ত একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি বিকাশের মাধ্যমে একটি সুখী কর্ম পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য উদ্যোগগুলিকে সঙ্গী করা।

একই সাথে, কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং লিঙ্গ-সমান সংস্কৃতির মূল্যবোধগুলি ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের কাছে ছড়িয়ে দিন, ব্যবসার সচেতনতা এবং কর্মকাণ্ড পরিবর্তনের জন্য অনুপ্রাণিত করুন এবং প্রভাবিত করুন, ভিয়েতনামের ব্যবসার জন্য টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় মানব সম্পদের টেকসই উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত মূল্যবোধগুলি নিয়ে আসুন।"

কর্মশালায়, ডেলয়েট ভিয়েতনামের মানবসম্পদ পরিচালক মিসেস ট্রান থুই ট্রাং, ডি অ্যান্ড আই বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রবণতাগুলির পাশাপাশি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে নারীদের জন্য সুযোগ এবং কাজের মান সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি এবং আপডেট প্রদান করেন।

মিসেস ট্রাং একজন কর্মীর জন্য একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার সুবিধা এবং প্রতিভা আকর্ষণ ও ধরে রাখার ব্যবসার কাজের কথাও উল্লেখ করেছেন, পাশাপাশি ব্যবসায়িক কৌশল গঠনে বৈচিত্র্যের গুরুত্ব সম্পর্কে সর্বশেষ গবেষণাও উল্লেখ করেছেন।

পিএনজে-এর মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিচালক মিঃ নগুয়েন মিন ট্যাম বিভিন্ন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নের চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলি ভাগ করে নেন। সেই অনুযায়ী, মিঃ ট্যাম বিশ্বাস করেন যে একটি উন্মুক্ত কর্মপরিবেশ তৈরি করা এবং পার্থক্য গ্রহণ করা কর্মীদের সৃজনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করবে।

অন্যান্য বক্তারা বেশ কয়েকটি বিষয় নিয়ে আলোচনা এবং ভাগ করে নেন: প্রতিটি উদ্যোগের টেকসই উন্নয়নের জন্য বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি গড়ে তোলার কৌশলগত ভূমিকা; বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি প্রচারে নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা; আধুনিক সরবরাহ শৃঙ্খলে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি যে নমনীয়তা এবং সংযোগ নিয়ে আসে তার গুরুত্ব...

কর্মশালার শেষে, ভিবিসিডব্লিউই-এর সভাপতি মিস হা থু থানহ আবারও VBCWE-এর লিঙ্গ সমতা, সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মূল্যবোধগুলিকে ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের সাথে সংযুক্ত, ভাগ করে নেওয়া এবং ছড়িয়ে দেওয়ার লক্ষ্যকে নিশ্চিত করে। মিসেস থান ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, VBCWE এই বিষয়ের উপর কর্মশালা প্রোগ্রাম স্থাপন অব্যাহত রাখবে যাতে ব্যবসাগুলিকে ধীরে ধীরে লিঙ্গ সমতা, বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতি এবং অন্তর্ভুক্তির সুবিধাগুলি তৈরি এবং সর্বোত্তম করতে সহায়তা করা যায়।

অস্ট্রেলিয়ান ডিপার্টমেন্ট অফ ফরেন অ্যাফেয়ার্স অ্যান্ড ট্রেডের অর্থায়নে ইনভেস্টিং ইন উইমেন প্রকল্পের অধীনে জানুয়ারী ২০১৮ সালে প্রতিষ্ঠিত, VBCWE হল কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার সাথে সম্পর্কিত একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতির সংযোগ, সমর্থন এবং প্রচারের ক্ষেত্রে একটি অগ্রণী এবং পেশাদার সংস্থা - যা ভিয়েতনামের ব্যবসার জন্য টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস