ভিয়েতনামী ব্র্যান্ডগুলিকে সবুজ প্রবৃদ্ধির সাথে যুক্ত করা দরকার

দ্য মেকওভার ২০২৪-এ নতুন কর্মপ্রবণ প্রবণতা, সবুজ অর্থনীতির সাথে টেকসই প্রবৃদ্ধি, এআই পজিশনিং... নিয়ে আলোচনা - ছবি: কং ট্রাইইউ

১৫ এবং ১৬ অক্টোবর অনুষ্ঠিতব্য, দ্য মেকওভার ২০২৪ যুক্তরাজ্য, নিউজিল্যান্ড, নেদারল্যান্ডস, ভারত, ভিয়েতনাম এবং সিঙ্গাপুরের মতো ১০টি দেশের ২০ জনেরও বেশি বিশেষজ্ঞকে একত্রিত করে।

একটি জাতীয় ব্র্যান্ড তৈরির প্রয়োজনীয়তা

আলোচনায় ভিয়েতনামী ব্র্যান্ড সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, ভিয়েতনাম ব্র্যান্ড পারপাসের জ্যেষ্ঠ উপদেষ্টা এবং ভিয়েতনামী ব্র্যান্ড - গোল্ডেন মোমেন্ট বইয়ের লেখক মিসেস ট্রান টু ট্রাই বলেন, আমাদের অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে বিশ্ব ভিয়েতনামে কী চায় এবং কী দেখতে হবে।

দীর্ঘমেয়াদী জীবন গড়ার জন্য মানসম্পন্ন শিক্ষা, মানসম্পন্ন স্বাস্থ্যসেবা এবং একটি টেকসই পরিবেশ অবশ্যই থাকতে হবে। তবে, মিসেস ট্রাইয়ের মতে, সবুজ কৃষির সাথে সম্পর্কিত ভিয়েতনামী ব্র্যান্ড স্টোরি সম্পর্কে আরও বেশি সচেতনতা থাকা দরকার।

"আমি মনে করি আমাদের দুটি জিনিস করতে হবে: ভিয়েতনামের ব্র্যান্ডকে বৃহত্তম কৃষি কেন্দ্রে পরিণত করার উপর মনোনিবেশ করা এবং তারপর একসাথে ভিয়েতনামী কৃষি পণ্যের গল্প বলা," মিসেস টিউ ট্রাই বলেন।

মিসেস জিয়েনা জলিল (সরকারি পরামর্শদাতা, সরকারি সংস্থা শিক্ষা নিউজিল্যান্ডের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য) - ছবি: কং ট্রাইইউ

ইতিমধ্যে, আঞ্চলিক সহযোগিতা প্রচারের "শীর্ষ ব্যবসায়ী নেতাদের গল্প" শীর্ষক গোলটেবিল বৈঠকের মাধ্যমে এই বছরের দ্য মেকওভার শুরু হয়েছে।

মিসেস জিয়েনা জলিল (সরকারি পরামর্শদাতা, সরকারি সংস্থা শিক্ষা নিউজিল্যান্ডের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য) নিশ্চিত করেছেন যে একটি দেশের ব্র্যান্ড অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

দেশীয় উদ্যোগগুলির জন্য, যদিও তাদের নিজস্ব ব্র্যান্ড নেই, অঞ্চল এবং বিশ্বের দিকে প্রথম পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। কারণ বিশ্বাস, সততা এবং ব্র্যান্ড সেই দেশের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত যেখানে উদ্যোগটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

"এর অর্থ এই নয় যে একটি ব্র্যান্ডেড দেশে কোনও ব্যবসা স্বাগত, যখন সেই ব্যবসা নিজেই দেশের সাধারণ মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, যা স্বচ্ছতা, মানবতা এবং স্থায়িত্ব," মিসেস জিয়ানা জলিল জোর দিয়ে বলেন।

৪৩টি দেশে অফিস এবং ১৩০টি দেশে কার্যক্রম পরিচালিত মার্সার গ্রুপ (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) এর প্রাক্তন সিনিয়র ডিরেক্টর মিঃ পুনিত সোয়ানি ফোরামে শেয়ার করেছেন - ছবি: কং ট্রাইইউ

দ্য মেকওভার নতুন কাজের প্রবণতা নিয়ে আলোচনা করে

মার্সারের প্রাক্তন সিনিয়র ডিরেক্টর মিঃ পুনিত সোয়ানি বলেন যে বিশ্ব জলবায়ু, রাজনৈতিক সংঘাত, অর্থনৈতিক সংকট, কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বড় ধরনের পরিবর্তন প্রত্যক্ষ করছে... তাই, সফল হতে হলে আমাদের অবশ্যই পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

বিশ্বজুড়ে শ্রমিকদের কাজের প্রবণতাকে প্রভাবিত এবং পরিবর্তনকারী অনেকগুলি প্রধান কারণ রয়েছে। কর্মঘণ্টা কমিয়ে আনার অগ্রাধিকার থেকে শুরু করে, স্বাস্থ্য এবং আত্মাকে অগ্রাধিকার দেয় এমন পরিবেশ এবং পণ্য তৈরির উপর জোর দেওয়া হয়েছে।

তিনি প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য অনেক সামাজিক নিরাপত্তা নীতিমালা সহ একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার কথা উল্লেখ করেন। শ্রমিকদের মানসিকতাও পরিবর্তিত হয়েছে, কঠোর পরিশ্রম করে সঞ্চয় করা থেকে বর্তমানের সাথে ভালোভাবে জীবনযাপন করা।

এটি অফিস পরিবেশের ধারণাটিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার বিষয়েও, কর্মীদের সপ্তাহের প্রতিটি কর্মদিবসে সদর দপ্তরে আসা প্রয়োজন কিনা। অবশেষে, এটি ডিজিটালাইজেশন, ডিজিটাল প্রযুক্তি সমাধান প্রয়োগ এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরির বিষয়ে।

"তাই আমাদের এমন কাজ ডিজাইন করার উপর মনোযোগ দিতে হবে যা মানব-কেন্দ্রিক। অটোমেশন ভালো, কিন্তু মেশিনগুলিকে এখনও বোঝার এবং পরিচালনা করার জন্য মানুষের প্রয়োজন।"

আমাদের বুঝতে হবে যে অটোমেশন কেবল মানুষের জীবন উন্নত করার জন্য, এটি মানুষের ভূমিকা প্রতিস্থাপন বা মুছে ফেলতে পারে না,” মিঃ পুনিত সোয়ানি শেয়ার করেছেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm