
সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ট্রান কাও ভিন - হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট - দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা সম্পর্কে তথ্য
তদনুসারে, ২০২৬ সালের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষাটি বস্তুনিষ্ঠ কাগজ-ভিত্তিক পরীক্ষার আকারে আয়োজন করা হবে, বর্তমান পরীক্ষার কাঠামো বজায় রেখে বছরের পর বছর ধরে স্থিতিশীলতা, ধারাবাহিকতা এবং ফলাফলের তুলনা নিশ্চিত করা হবে।
আন্তর্জাতিক মানসম্মত প্রশ্ন
হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ভাইস ডিরেক্টর সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান কাও ভিন - বিস্তারের স্কেল এবং স্তর মূল্যায়ন করেছেন, ২০২৫ সালের ক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষায় ২৫টি প্রদেশ/শহরের ৫৫টি পরীক্ষামূলক স্থানে ১৫২,০০০ এরও বেশি প্রার্থী এবং ২২৩,০০০ এরও বেশি নিবন্ধনের রেকর্ড রেকর্ড করা হয়েছে।
স্থিতিশীল স্কোর বিতরণ এবং ভালো পার্থক্য ক্ষমতার মাধ্যমে পরীক্ষার বৈধতা এবং নির্ভরযোগ্যতা আরও শক্তিশালী এবং উন্নত করা হচ্ছে। ১১১টি উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান ভর্তির ক্ষেত্রে পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করেছে; শুধুমাত্র হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থায়, এই পদ্ধতি লক্ষ্যমাত্রার প্রায় ৫৬.৩২%, যা সামগ্রিক ভর্তির চিত্রে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার কৌশলগত গুরুত্ব প্রদর্শন করে।
২০২৬ সালের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার জন্য, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার আগে দুটি রাউন্ড পরীক্ষার আয়োজন করে চলেছে এবং একই সাথে প্রার্থীদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে পরীক্ষার স্থানটি প্রসারিত করছে।
"পরীক্ষার কাঠামো স্থিতিশীল রাখা হবে, পরীক্ষার প্রশ্নের বিষয়বস্তু উন্নত এবং আন্তর্জাতিক মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা হবে, নির্ভরযোগ্যতা এবং উচ্চ শ্রেণীবদ্ধকরণ ক্ষমতা নিশ্চিত করবে," মিঃ ভিন জোর দিয়ে বলেন।
২০২৩-২০২৫ সময়কালে, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীর সংখ্যা বছরের পর বছর ধরে ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে, বিশেষ করে ২০২৫ সালে, ১৫২,০০০ এরও বেশি প্রার্থীর সাথে দ্রুত বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে, যা ২০২৩ এবং ২০২৪ সালের তুলনায় প্রায় ১.৫ গুণ বেশি।
যদিও পরীক্ষার্থীর সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, তবুও হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির সেন্টার ফর টেস্টিং অ্যান্ড অ্যাসেসমেন্ট অফ ট্রেনিং কোয়ালিটির পরিচালক ডঃ নগুয়েন কোওক চিন বলেছেন: "পরীক্ষার ফলাফল এখনও পরিসংখ্যানগত স্থিতিশীলতা বজায় রেখেছে: গড় স্কোর প্রায় 640-665 এর মধ্যে ওঠানামা করেছে এবং গড় স্কোর 629 থেকে 654 পয়েন্টে স্থিতিশীল ছিল। এটি দেখায় যে বেশিরভাগ প্রার্থীর পরীক্ষা দেওয়ার ক্ষমতা বছরের পর বছর ধরে খুব বেশি ওঠানামা করেনি।"
মিঃ চিনের মতে, ২০২৫ সালের পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের পরীক্ষার ফলাফল বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে যে প্রতিটি রাউন্ডে স্কোর বিতরণ আদর্শ বিতরণের কাছাকাছি ছিল, স্কোর বিতরণের প্রস্থ দেখায় যে পরীক্ষায় বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তির লক্ষ্যের জন্য উপযুক্ত একটি ভাল স্তরের পার্থক্য ছিল।
দ্বিতীয় রাউন্ডের স্কোর বিতরণ "ডান-বাঁকা" এবং প্রথম রাউন্ডের তুলনায় বেশি বিস্তৃত, যা উচ্চ গড় স্কোর এবং বৃহত্তর বিচ্ছুরণ প্রতিফলিত করে। ফলাফল বিশ্লেষণে দেখা যায় যে প্রার্থীদের এই দলের গড়ের তুলনায় বেশি স্কোর রয়েছে, যা দেখায় যে তারা মোটামুটি ভালো যোগ্যতা বা তার চেয়ে ভালো দলের মধ্যে রয়েছে। এই দলের প্রার্থীরা দ্বিতীয় রাউন্ডে পরীক্ষা চালিয়ে যাওয়ার ফলে স্কোর বিতরণ ডান-বাঁকা দিকে পরিবর্তিত হয়।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ট্রান থিয়েন ফুক - প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়) ভাইস প্রেসিডেন্ট - সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন - ছবি: ট্রান হুইন
যোগ্যতা মূল্যায়নের স্কোর থাকতে হবে।
প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) ভাইস প্রিন্সিপাল - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান থিয়েন ফুক বলেছেন যে হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির সক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করে স্কুলকে স্কুলে পড়াশোনা করার ক্ষমতা সম্পন্ন সঠিক শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করতে সাহায্য করে, যার ফলে দুর্বল শিক্ষাগত দক্ষতার কারণে শিক্ষার্থীদের ঝরে পড়তে বাধ্য হওয়ার পরিস্থিতি হ্রাস পায়।
"২০২৬ সালে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে সরাসরি ভর্তি পরিচালনা করবে এবং মূল ভর্তি পদ্ধতি হিসেবে সম্মিলিত পদ্ধতি ব্যবহার অব্যাহত রাখবে। যেখানে, সম্মিলিত ভর্তি পদ্ধতিতে একাডেমিক রেকর্ড ব্যবহার করা হবে না বলে আশা করা হচ্ছে, ভর্তিতে অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের অবশ্যই সক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষার স্কোর এবং উচ্চ বিদ্যালয় পরীক্ষার স্কোর থাকতে হবে।"
"সম্মিলিত পদ্ধতি বাস্তবায়নের ফলে প্রার্থীদের দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে মূল্যায়ন করা হবে, নির্বাচনে অংশগ্রহণকারী সকল প্রার্থীর জন্য ন্যায্যতা তৈরি হবে, নিয়োগের উৎসগুলিকে বৈচিত্র্যময় করা হবে এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যকলাপের অধিকারী প্রার্থীদের নির্বাচনে অংশগ্রহণের জন্য অনুপ্রাণিত করা হবে। সক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষার পরীক্ষার সংখ্যা এবং স্কোর বৃদ্ধি প্রার্থীদের অংশগ্রহণের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে," মিঃ ফুক বলেন।
হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান অধ্যাপক ডঃ হুইন ট্রুং হিউ মন্তব্য করেছেন যে হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির সক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষার উচ্চ নির্ভরযোগ্যতা রয়েছে, যা দেখায় যে পরীক্ষার কাঠামো যথাযথভাবে সমন্বয় করা হয়েছে, যা প্রার্থীদের সক্ষমতার আরও সঠিক এবং ব্যাপক মূল্যায়নে অবদান রাখে।
এর মাধ্যমে, এই পরীক্ষা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে উপযুক্ত যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের নির্বাচন করতে সাহায্য করেছে, যা দেশব্যাপী অনেক বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ দ্বারা ব্যবহৃত এবং অত্যন্ত প্রশংসিত ভর্তির সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠেছে। ২০২৬ সালে, স্কুলটি দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য পরীক্ষার স্কোর বিবেচনা করার পদ্ধতির জন্য কোটা বৃদ্ধি করবে।
হো চি মিন সিটি কৃষি ও বনবিদ্যা বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল ডঃ ট্রান দিন লি বলেন যে স্কুলটি প্রতি বছর ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ হো চি মিন সিটির অ্যাপটিটিউড টেস্টের জন্য তাদের কোটা বৃদ্ধি করেছে। এই পদ্ধতিতে ভর্তি হওয়া প্রার্থীদের একাডেমিক ফলাফল বেশ ভালো। ভর্তির জন্য এই পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করার উপর স্কুলগুলির ক্রমবর্ধমান আস্থা রাখার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
১১১টি স্কুল দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করে
২০২৫ সালে, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করে ইউনিটের সংখ্যা ১১১টি স্কুলে বৃদ্ধি পাবে, যার মধ্যে রয়েছে: হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ৮টি সদস্য বিশ্ববিদ্যালয়, ৯৩টি বিশ্ববিদ্যালয় এবং এই বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থার বাইরের ১০টি কলেজ।
হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ২০২৫ সালের ভর্তির ফলাফল দেখায় যে দক্ষতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বিশ্ববিদ্যালয়কে ১৪,৪৯১ জন শিক্ষার্থী নিয়োগে সহায়তা করেছে। এই পদ্ধতিতে হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটিতে ভর্তির হার সমগ্র সিস্টেমের মোট ভর্তির লক্ষ্যমাত্রার ৫৬.৩২% এ পৌঁছেছে, যা ২০২৪ সালের এই হারের (৩৮.১%) তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি।
সূত্র: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-tang-chat-luong-de-thi-danh-gia-nang-luc-20251206091622878.htm










মন্তব্য (0)