সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের সহায়তার জন্য হো চি মিন সিটি ১৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি ব্যয় করে।

হো চি মিন সিটি চাকরি খোঁজার জন্য ৩ মাসের বেতন, আরবান অর্ডার ম্যানেজমেন্ট টিম এবং ডিস্ট্রিক্ট রেড ক্রস (পুরাতন) এর কর্মীদের জন্য ১.৫ মাসের বেতন/বছরের কাজের জন্য সহায়তা করবে।

২৪শে জুলাই সকালে, হো চি মিন সিটির পিপলস কাউন্সিলের ১০ম মেয়াদের (২০২১-২০২৬ মেয়াদ) দ্বিতীয় অধিবেশনে, হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটি পুরনো জেলা-স্তরের রেড ক্রস সোসাইটির কর্মী কোটার মধ্যে আরবান অর্ডার ম্যানেজমেন্ট টিমের সহযোগী এবং চুক্তিধারীদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থার উপর একটি প্রতিবেদন জমা দেয়, যারা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল।

সভায় উপস্থিত প্রতিনিধিরা। ছবি: ভিয়েত ডাং

প্রতিবেদন অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, জেলা-স্তরের প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থাগুলি কার্যক্রম বন্ধ করে দিয়েছে। এর ফলে জেলা পিপলস কমিটি এবং জেলা রেড ক্রসের (পূর্বে) অর্থনৈতিক - অবকাঠামো - নগর বিভাগের অধীনে নগর শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনা দল আর কাজ করছে না।

এই বাহিনীর অধিকার নিশ্চিত করতে এবং অবদানকে স্বীকৃতি দিতে, হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটি নিম্নলিখিতভাবে নির্দিষ্ট সহায়তা নীতি প্রস্তাব করে:

নতুন চাকরি খোঁজার জন্য ৩ মাসের বর্তমান বেতন/মজুরি ভাতা; প্রতি বছরের কাজের জন্য ১.৫ মাসের বর্তমান বেতন/মজুরি ভাতা। ভাতা গণনার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বেতন স্তরের মধ্যে রয়েছে সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে ছুটির ঠিক আগের মাসের বেতন সহগ এবং সামাজিক বীমা অবদান সহ ভাতা।

আবেদনের বিষয়গুলি হলেন জেলা পর্যায়ের (পুরাতন) পিপলস কমিটির অধীনে আরবান অর্ডার ম্যানেজমেন্ট টিমের সহযোগীরা; জেলা পর্যায়ের (পুরাতন) রেড ক্রসের কর্মী কোটার মধ্যে শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী ব্যক্তিরা।

হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির মতে, মোট সমর্থিত বিষয়ের মধ্যে রয়েছে জেলা-স্তরের নগর শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনা দলের (পুরাতন) ৭০৩ জন সহযোগী এবং জেলা-স্তরের রেড ক্রস সোসাইটির (পুরাতন) কর্মী কোটার মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরকারী ১৫৪ জন।

২.২৬ বেতন সহগ এবং ২০ বছরের গড় কর্মসময়ের উপর ভিত্তি করে, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি অনুমান করে যে সহায়তা প্রদান নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় মোট বাজেট ১৭৫.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

অদূর ভবিষ্যতে, শহরটি মানসিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করতে এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, শাসনব্যবস্থার সমাধানের অপেক্ষায় এই বাহিনীকে অস্থায়ীভাবে ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলে কাজ করার ব্যবস্থা করেছে।

এটি এমন একটি শক্তি যা তৃণমূল পর্যায়ে নগর শৃঙ্খলা পরিচালনা, নির্মাণ এবং সামাজিক নিরাপত্তার যত্ন নেওয়ার কাজে অনেক অবদান রেখেছে। সময়োপযোগী সহায়তা নীতিমালা থাকা অধিকার নিশ্চিত করা এবং একই সাথে শহরটি যখন 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল সম্পূর্ণরূপে পরিচালনার পর্যায়ে প্রবেশ করে তখন ঐকমত্য তৈরি করা।

ক্যাম নুওং - এনজিও বিন - থু হুং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html