একীভূতকরণের পর হো চি মিন সিটি প্রায় ৮০,০০০ আবেদন পেয়েছে

হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন নগক হ্যাং বলেছেন যে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রায় 2 সপ্তাহ পরে, স্থানীয় কার্যক্রম মূলত স্থিতিশীল হয়েছে।

১০ জুলাই, সিটি পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি বিভাগ হো চি মিন সিটির সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে হো চি মিন সিটির আর্থ -সামাজিক বিষয়গুলি সম্পর্কে তথ্য প্রদানের জন্য একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে।

সংবাদ সম্মেলনের দৃশ্য

ইউনিটগুলিকে গাইড করার জন্য 3টি এলাকায় কর্মীদের ব্যবস্থা করুন।

সংবাদ সম্মেলনে, স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন নগক হ্যাং বলেন যে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রায় 2 সপ্তাহ পর, স্থানীয়দের কার্যক্রম মূলত স্থিতিশীল হয়েছে। শহরটি 100% অনলাইন পাবলিক পরিষেবাগুলিকে জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালে একীভূত করেছে এবং "একটি উইন্ডো" বাস্তবায়নের জন্য 18 জুন থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে শহরের নিজস্ব পোর্টাল ইন্টারফেস বন্ধ করে দিয়েছে।

১ থেকে ৯ জুলাই পর্যন্ত, শহরটি প্রায় ৮০,০০০ প্রশাসনিক পদ্ধতির ফাইল পেয়েছে, যার মধ্যে ৪৮,০০০ এরও বেশি ফাইল কমিউন স্তরে ছিল। তথ্য ব্যবস্থা স্থিতিশীলভাবে পরিচালিত হয়েছিল এবং ডিজিটাল অবকাঠামো মূলত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছিল। কিছু ওয়ার্ড এবং কমিউনে এখনও সরঞ্জামের অভাব ছিল এবং শহরটি সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলিকে জরুরিভাবে সহায়তা এবং সুবিধাগুলি সম্পন্ন করার নির্দেশ দিয়েছে যাতে মানুষ এবং ব্যবসার জন্য পরিষেবার মান উন্নত করা যায়।

স্বরাষ্ট্র বিভাগে, প্রশাসনিক সীমানা একীভূতকরণ নতুন পদ্ধতি তৈরি করেনি বা মানুষ ও ব্যবসার ক্ষেত্রে কোনও ব্যাঘাত ঘটায়নি। ১ জুলাইয়ের আগে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ ধারাবাহিকতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির কাছে তার কর্তৃত্বাধীন ১৬২টি প্রশাসনিক পদ্ধতি (১০২টি প্রাদেশিক-স্তরের এবং ৬০টি সাম্প্রদায়িক-স্তরের সহ) ঘোষণা করার জন্য জমা দিয়েছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন নগক হ্যাং সংবাদ সম্মেলনে জানান

বিভাগটি 3টি এলাকায় (পূর্বে হো চি মিন সিটি, প্রাক্তন বিন ডুওং, প্রাক্তন বা রিয়া - ভুং তাউ ) কর্মীদের ব্যবস্থা করেছে যাতে তারা নথিপত্র গ্রহণ ও পরিচালনা করতে পারে এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তি ব্যবস্থা, সিল, এজেন্সির নাম ইত্যাদি আপডেট করতে পারে। এটি প্রশাসনিক বাধা তৈরি না করে স্থিতিশীল কার্যক্রম বজায় রাখার জন্য। বর্তমানে, মানুষ এবং ব্যবসার কাছ থেকে কোনও নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি। একই সাথে, তথ্য সিঙ্ক্রোনাইজ করার জন্য প্রাসঙ্গিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করুন, নিশ্চিত করুন যে লোকেদের নথি পুনরায় জমা দিতে হবে না, প্রক্রিয়াগুলি পুনরায় করতে হবে না এবং একীভূতকরণের পরে উদ্ভূত যে কোনও সমস্যা পর্যবেক্ষণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে পরিচালনা করতে হবে।

তৃতীয় প্রান্তিকে ৮৫,০০০ - ৯০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন

এলাকার শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ জানিয়েছে যে বছরের প্রথম ৬ মাসে, হো চি মিন সিটিতে (নতুন) ৯৬,৭৯৫ জন বেকার ভাতা পেয়েছেন; যার মধ্যে ৫৩% এরও বেশি নারী (একই সময়ের তুলনায় ২০.৬% কম)। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার প্রয়োজন এবং গ্রহণকারী মামলার সংখ্যা ছিল ৩,৫২৩ জন (একই সময়ের তুলনায় ৫% বেশি)।

এছাড়াও এই সময়ের মধ্যে, হো চি মিন সিটির ৩টি এলাকার শ্রমবাজারে সরবরাহ এবং চাহিদা উভয় ক্ষেত্রেই অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন দেখা গেছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগের অধীনে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রগুলির মূল্যায়ন অনুসারে, আশা করা হচ্ছে যে তৃতীয় প্রান্তিকে, উদ্যোগগুলির শ্রম চাহিদা প্রায় ৮৫,০০০ - ৯০,০০০ জন হবে।

নতুন সংযুক্ত এলাকা থেকে কর্মীদের আগমন মানব সম্পদের একটি প্রচুর উৎস তৈরিতে অবদান রেখেছে। তবে, এই পরিবর্তনের ফলে কর্মীদের বিদ্যমান দক্ষতা এবং ব্যবসার নতুন প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অমিলের বিষয়ে কিছু চ্যালেঞ্জও তৈরি হয়েছে।

হো চি মিন সিটির শ্রমবাজার

চাকরির সংযোগ স্থাপন এবং শ্রমবাজার স্থিতিশীল করার সমাধান

নতুন সময়ে সাংগঠনিক রূপান্তর এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় "কেউ পিছিয়ে থাকবে না" এই নীতিবাক্য নিয়ে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটিকে ঐতিহ্যবাহী এবং অনলাইন সরবরাহ-চাহিদা সংযোগ চ্যানেলগুলিকে প্রচার করার পরামর্শ দিচ্ছে; চাকরি পরিষেবা কেন্দ্র এবং ওয়ার্ড এবং কমিউন ক্লাস্টারে পর্যায়ক্রমিক চাকরি বিনিময় আয়োজন করবে, বিশেষ করে বেকার মানুষ, সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মী এবং নতুন স্নাতকদের জন্য।

একই সময়ে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ অন্যান্য এলাকা, রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগ, এফডিআই উদ্যোগ এবং বিদেশে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচির সাথে তার সংযোগ সম্প্রসারণ করেছে, যার লক্ষ্য মানুষের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ বৈচিত্র্যময় করা।

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, খণ্ডকালীন কর্মী এবং চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মীদের জন্য, হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটি নিম্নলিখিত নীতিমালা সহ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, খণ্ডকালীন কর্মী এবং কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার রূপান্তরের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; চাকরির ভূমিকা; সামাজিক আবাসন ক্রয় এবং ভাড়া-ক্রয় সমর্থন করার প্রকল্প অনুমোদন করেছে: ক্যারিয়ার রূপান্তর অভিযোজনের সাথে সম্পর্কিত চাকরির ভূমিকার জন্য সমর্থন; ক্যারিয়ার রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা; কর্মসংস্থান সমাধানের জন্য ঋণের জন্য সহায়তা; সামাজিক আবাসন ক্রয় এবং ভাড়া-ক্রয়ের জন্য সহায়তা।

শরৎ

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html