যদিও বলা হয় "রাস্তাঘাট পরিষ্কার এবং ফুটপাত বাধামুক্ত", বাস্তবে দেখা গেছে যে রাষ্ট্রের কিছু নীতি সঠিক হওয়া সত্ত্বেও কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়নি। অধ্যাদেশ ৩৫০ যাতে এই ভুলের পুনরাবৃত্তি না করে, সেজন্য আমরা মনে করি নিম্নলিখিত বিষয়গুলোর আরও স্পষ্টীকরণের প্রয়োজন রয়েছে:

প্রথম বিষয়টি হলো অর্থায়ন। ডিক্রি ৩৫০-এর ৮ নং ধারায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, "রাষ্ট্রীয় বাজেট এবং রাষ্ট্রীয় বাজেটের বিকেন্দ্রীকরণ সংক্রান্ত বর্তমান আইনি প্রবিধান" এবং "দেশীয় ও বিদেশী সংস্থা ও ব্যক্তিদের কাছ থেকে প্রাপ্ত বৈধ, স্বেচ্ছামূলক অনুদান" অনুসারে অর্থায়ন বরাদ্দ করা হবে। এটি একটি সাধারণ প্রবিধান, যা এড়িয়ে যাওয়া সহজ। বাস্তবে, সাহিত্য কার্যক্রমের জন্য বরাদ্দকৃত বার্ষিক অর্থায়নের পরিমাণ স্থানীয় নেতা বা ইউনিটের উপর নির্ভর করে। যেখানে নেতারা সাহিত্যের প্রতি অনুরাগী, সেখানে সাহিত্য জীবন বিকশিত হয়; যেখানে তাদের আগ্রহ নেই, সেখানে সাহিত্য দুর্বল ও স্থবির হয়ে থাকে। অনেক সাহিত্য কর্মসূচি ও কার্যক্রম অর্থায়ন পায়, কিন্তু তা পরিবর্তনশীল সময়ের জন্য উপযুক্ত নয়। ১০ বছর আগে একটি উপন্যাসে ৩০ মিলিয়ন VND বিনিয়োগ একজন লেখকের জন্য যে মূল্য নিয়ে আসত, তা আজকের দিনের থেকে অনেক ভিন্ন। এটি সাহিত্যের উৎসাহ ও বিকাশকে একটি যুগান্তকারী সাফল্য অর্জন থেকে বাধা দেয়। অতএব, সাহিত্যের বিকাশের জন্য অর্থায়নের বিষয়ে কঠোর প্রবিধানের প্রয়োজন রয়েছে, যা নিশ্চিত করবে যে এটি নিরাপদ এবং বাস্তব পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত।

সচিত্র ছবি: baovephapluat.vn

দ্বিতীয়ত, মানবসম্পদের বিষয়টি রয়েছে। অধ্যাদেশ ৩৫০-এ শুধুমাত্র প্রকাশনা ক্ষেত্রে তরুণ লেখক এবং জাতিগত সংখ্যালঘু লেখকদের (বিশেষত তাদের প্রথম প্রকাশিত কাজের জন্য) সমর্থনকে অগ্রাধিকার দেওয়ার কথা উল্লেখ করা হয়েছে, কিন্তু ভবিষ্যৎ প্রতিভাদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের জন্য কোনো বিস্তারিত ও পদ্ধতিগত পরিকল্পনা বা পদ্ধতির অভাব রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কর্মপন্থা ও পরিকল্পনা ছাড়া, জাতীয় সাহিত্যে প্রজন্মগত ব্যবধান তৈরি হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। একটি সম্ভাব্য সমাধান হলো লেখালেখির শিবিরে অংশগ্রহণকারী তরুণ লেখকদের (৩৫ বছরের কম বয়সী) সংখ্যা বৃদ্ধি করা। তবে, বাস্তবে খুব কম সংস্থাই লেখালেখির শিবিরে তরুণ অংশগ্রহণকারীদের আমন্ত্রণ জানানোর দিকে মনোযোগ দেয়; যদি তাদের মতবিনিময়, শেখার এবং লেখার জন্য একটি নিরিবিলি জায়গা ও সময় দেওয়া হতো, তাহলে এই তরুণ লেখকরা নিঃসন্দেহে তাদের সৃজনশীল কাজে কিছুটা অগ্রগতি করত।

অন্যদিকে, ডিক্রি ৩৫০-এর বিষয়বস্তু কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের—যা এর বাস্তবায়নের জন্য প্রাথমিকভাবে দায়ী সংস্থা—কাজে পরামর্শ দেওয়া এবং তা সংগঠিত করার জন্য সাহিত্যে গভীর জ্ঞানসম্পন্ন উল্লেখযোগ্য সংখ্যক উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীর প্রয়োজন। এই কাজের জন্য মন্ত্রণালয়ের নিবেদিত কর্মী সংখ্যা কয়েকটি বিভাগীয় পর্যায়ের কর্মচারীর মধ্যেই সীমাবদ্ধ। মানবসম্পদের আরেকটি উৎস বর্তমানে বিভিন্ন সংস্থায় ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে। তাদের প্রত্যেকের নিজস্ব কাজ রয়েছে, এবং তারা যে কোনো সাহিত্য উন্নয়নমূলক কার্যক্রম গ্রহণ করে তা কেবল মৌসুমী; জবাবদিহিতাবিহীন প্রাথমিক দায়িত্ব হিসেবে নয়, বরং শুধুমাত্র আমন্ত্রিত হলে বা যখন তাদের ইচ্ছা হয় তখনই করা হয়। আমরা বিশ্বাস করি যে, বর্তমান এলোমেলো পদ্ধতির পরিবর্তে একটি দীর্ঘমেয়াদী, সহযোগিতামূলক কর্মপদ্ধতি প্রয়োজন; যা সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর মধ্যে অংশগ্রহণ, সমন্বয় এবং জবাবদিহিতার ব্যবস্থায় একটি মৌলিক পরিবর্তন আনবে—বিশেষভাবে "ব্যক্তি, কাজ, সময়, অগ্রগতি এবং কার্যকারিতা" সংজ্ঞায়িত করবে।

অধ্যাদেশ জারি হওয়ার পর, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের জন্য নির্দেশনামূলক সার্কুলার এবং সুনির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত জারি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে এমন পরিস্থিতি এড়ানো যায় যেখানে প্রাথমিক খসড়াটি দেখতে ভালো হলেও চূড়ান্ত বিবরণে ত্রুটি থেকে যায়। উদাহরণস্বরূপ, জাতীয় সাহিত্য পুরস্কার প্রতিষ্ঠা করা অপরিহার্য, কিন্তু আন্তর্জাতিক রীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ সুস্পষ্ট ও স্বচ্ছ নিয়মকানুন ছাড়া এই পুরস্কার সহজেই নেতিবাচক কর্মকাণ্ড ও বিতর্কের জন্ম দিতে পারে এবং এর নামের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ জাতীয় মর্যাদা রক্ষা করতে পারবে না।

সারসংক্ষেপে, আগামী সময়ে এখনও অনেক কাজ করার আছে, যার জন্য সাহিত্যে জ্ঞানীদের মেধা ও নিষ্ঠার সমাবেশ প্রয়োজন, যাতে নতুন অধ্যাদেশ ৩৫০-কে বাস্তবিকরূপে প্রয়োগ করা যায় এবং এটি জাতীয় সাহিত্যের জন্য একটি সহায়ক 'ধাত্রী'র ভূমিকা পালন করতে পারে।

    উৎস: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/tranh-a-oi-phat-trien-van-hoc-1031072