৫টি জরুরি কাজ যা অবিলম্বে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।
সম্মেলনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, মন্ত্রী সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির পুনর্গঠন কার্যকরভাবে সম্পন্ন করার জন্য অবিলম্বে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন এমন পাঁচটি মূল কাজের রূপরেখা তুলে ধরেন:
১. নতুন নিয়মকানুনগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝুন এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন: সমস্ত ইউনিটকে রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ, ডিক্রি ৪০/২০২৫/এনডি-সিপি এবং কার্যাবলী, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে মন্ত্রীর সিদ্ধান্তগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে হবে। বিশেষ করে, ব্যবস্থাপনার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মকর্তাদের বদলি এবং নিয়োগ দ্রুত এবং নীতি অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে।
২. দ্রুততার সাথে সুযোগ-সুবিধা, নথিপত্র এবং সম্পদ হস্তান্তর: একীভূত ইউনিটগুলিকে কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য দ্রুত হস্তান্তর প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। হস্তান্তর স্বচ্ছ হতে হবে, রাষ্ট্রীয় সম্পদের ক্ষতি এড়াতে হবে এবং কাজ যাতে ব্যাহত না হয় তা নিশ্চিত করতে হবে। একই সাথে, দুর্নীতি এবং অপচয় রোধ করার জন্য আর্থিক এবং সম্পদ হস্তান্তর প্রক্রিয়াগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।
৩. কর্ম পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং সমন্বয়: প্রতিটি ইউনিটকে নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে তাদের কর্মসূচী পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করতে হবে। কার্যভারগুলি স্পষ্ট এবং সুনির্দিষ্ট হতে হবে, যাতে ওভারল্যাপ বা দায়িত্বের অবহেলা এড়ানো যায়। এটি কেবল ইউনিটগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সহায়তা করবে না বরং ২০২৫ সালে ৮% অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ২০২৬ সাল থেকে দ্বি-অঙ্কের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখবে। তদুপরি, ইউনিটগুলিকে কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে উদ্যোগ এবং সমাধান প্রস্তাব করা উচিত।
৪. নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে পার্টি সংগঠনকে শক্তিশালী করা: ইউনিটগুলিকে পার্টি সাংগঠনিক কাজ পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করতে হবে, এবং উচ্চতর স্তরের নির্দেশ অনুসারে পার্টি শাখা এবং পার্টি কমিটির কংগ্রেসের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে। পার্টি সংগঠনকে শক্তিশালী করা কেবল ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে না বরং গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি বাস্তবায়নে নেতৃত্বের ভূমিকা বৃদ্ধিতেও সহায়তা করে, যা মন্ত্রণালয়ের টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।
৫. কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে আদর্শিক কাজের উন্নতি: আদর্শিক কাজের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের সাংগঠনিক পুনর্গঠনের তাৎপর্য বুঝতে সাহায্য করে, কাজের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করে এবং দায়িত্ববোধ প্রচার করে অভ্যন্তরীণ স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করুন। বিশেষ করে, "সাধারণ কল্যাণের জন্য নির্মাণ, ভাগাভাগি এবং আপস করার ক্ষেত্রে আত্ম-সচেতনতা প্রচার" এর চেতনার উপর জোর দিন, যা জড়িত ব্যক্তিদের মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্তের সাথে উচ্চ স্তরের ঐকমত্য অর্জনে সহায়তা করে।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
মন্তব্য (0)