পার্টি গঠন ও সংগঠন সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় কমিটির নতুন দলিল বাস্তবায়ন

২৯শে অক্টোবর, হ্যানয়ে, কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি পার্টি গঠন ও সংগঠন সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় কমিটির নতুন জারি করা নথিপত্র প্রচারের জন্য একটি জাতীয় সম্মেলনের আয়োজন করে। সম্মেলনটি কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির সদর দপ্তরে ব্যক্তিগতভাবে এবং দেশব্যাপী ২,৭৬০টি পয়েন্টে অনলাইনে অনুষ্ঠিত হয়।

সম্মেলনের দৃশ্য।

কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির অবস্থানে অনুষ্ঠিত সম্মেলনে কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধানরা এবং কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির আওতাধীন বিভাগ, বিভাগ এবং ইউনিটের নেতাদের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

কর্মীদের কাজ এবং অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক নিরাপত্তা সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ছয়টি গুরুত্বপূর্ণ নথি প্রচার ও বাস্তবায়নের জন্য এই সম্মেলনের আয়োজন করা হয়েছিল।

সম্মেলনে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগের স্থায়ী কমিটির উপ-প্রধান কমরেড হোয়াং ড্যাং কোয়াং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় পদ, পদের গ্রুপ এবং নেতৃত্বের ভূমিকার তালিকা সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৮ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৮-কিউডি/টিডব্লিউ; কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনা, নিয়োগ, মনোনয়ন, কর্মক্ষেত্র থেকে সাময়িক বরখাস্ত, বরখাস্ত, পদত্যাগ এবং অপসারণের বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৭৭-কিউডি/টিডব্লিউ; এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্বদানকারী এবং ব্যবস্থাপনাগত ক্যাডারদের মূল্যায়নের নীতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৯৮-কেএল/টিডব্লিউ ব্যাখ্যা করতে শুনেছেন।

কমরেড হোয়াং ড্যাং কোয়াং পার্টি গঠন এবং সংগঠনের কাজ সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় কমিটির বেশ কয়েকটি নথিতে নতুন বিষয়গুলি সম্পর্কে অবহিত করেন।

দক্ষতার সাথে, কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত একটি সুবিন্যস্ত রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করার জন্য; রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে পদ এবং পদবিগুলির মধ্যে ঐক্য, ব্যাপকতা, সমন্বয় এবং আন্তঃসংযোগ নিশ্চিত করার জন্য; এবং প্রতিটি সংস্থা, এলাকা এবং ইউনিটের পদ, পদবি এবং কাজের ভূমিকার মান মেনে চলার জন্য প্রবিধান নং 368-QD/TW জারি করা হয়েছিল। এই প্রবিধানটি স্থানীয় এবং ইউনিট স্তরে তালিকাটি সুসংহত করার জন্য সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলির জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করে, যা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে কর্মীদের কাজ একটি ঐক্যবদ্ধ কাঠামোর মধ্যে পরিচালিত হয়, নীতিগুলি এবং কর্মীদের কাজে পার্টির ধারাবাহিক নেতৃত্ব মেনে চলে।

৩৭৭-কিউডি/টিডব্লিউ একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল যা দলের নীতি ও সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করে, কর্মীদের কাজে ঐক্যবদ্ধ ও কার্যকর নেতৃত্ব নিশ্চিত করে। নতুন নিয়মটি বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা, নিয়োগ এবং প্রার্থীদের মনোনয়নের সমস্ত দিককে একটি একক নথিতে একীভূত করে; কর্মীদের কাজের সকল পর্যায়ের মধ্যে ব্যাপকতা এবং সংযোগ নিশ্চিত করে।

উপসংহার নং 198-KL/TW ক্যাডারদের ব্যবস্থাপনা ও মূল্যায়নে পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলির কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে, যার লক্ষ্য ছিল যারা তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনে ব্যর্থ হয় তাদের দ্রুত প্রতিস্থাপন করা, এইভাবে নতুন সময়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

কমরেড নগুয়েন কোয়াং ডুয়ং পার্টি গঠন ও সংগঠনের কাজের উপর কেন্দ্রীয় কমিটির কিছু নথিতে নতুন বিষয়গুলি উপস্থাপন করেন।

সম্মেলনের কাঠামোর মধ্যে, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগের উপ-প্রধান কমরেড নগুয়েন কোয়াং ডুয়ং, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ব্যবস্থাপনায় ক্যাডারদের অফিসিয়াল পদের মানদণ্ড সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৩০ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৫-QĐ/TW এর নতুন বিষয়বস্তু উপস্থাপন করেন; রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের জন্য পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন এবং মানের শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৩০ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৬-QĐ/TW; এবং পার্টির অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক নিরাপত্তা সুরক্ষা সম্পর্কিত কিছু বিষয় সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৭-QĐ/TW।

বিশেষ করে, প্রবিধান নং 365-QD/TW প্রাথমিকভাবে কর্মীদের কাজের একটি শক্তিশালী সংস্কারের ভিত্তি স্থাপন করেছে, বিশেষ করে ক্যাডারদের মূল্যায়ন এবং মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, সারবস্তু এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করে। এই প্রবিধানটি সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে একীভূত প্রতিটি ক্ষেত্র এবং সেক্টরের জন্য উপযুক্ত মান এবং পদবিগুলির একটি কাঠামো প্রতিষ্ঠা করেছে। একই সাথে, এটি সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য আরও স্পষ্ট এবং আরও নির্দিষ্ট সাধারণ মান প্রদান করে, সর্বোচ্চ পরিমাণে গুণগত মান নির্ধারণ করে, নেতৃত্বের মর্যাদার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়, বিশেষ করে "গুণ" এবং "প্রতিভা" উভয়কেই মূল্যায়ন করে, নৈতিক চরিত্র এবং জীবনধারাকে ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করে; এবং ক্যাডার নির্বাচনের মানদণ্ড হিসাবে যোগ্যতা, কর্মদক্ষতা এবং নির্দিষ্ট কাজের ফলাফল ব্যবহার করে।

৩৬৬-কিউডি/টিডব্লিউ নং রেগুলেশন ক্যাডার মূল্যায়ন নিয়মিত এবং ধারাবাহিক হতে হবে এই প্রয়োজনীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মেনে চলে; এটি মেয়াদ সীমা অনুসারে এবং প্রয়োজনে অ্যাডহক ভিত্তিতে মূল্যায়নের পরিপূরক, বার্ষিক পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন থেকে নিয়মিত এবং ধারাবাহিক মূল্যায়নে স্থানান্তরিত করে, ক্যাডার কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। একই সময়ে, রেগুলেশনটি পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ব্যবস্থাপনায় প্রতিটি ক্যাডার পদের জন্য মূল্যায়নের মানদণ্ডের একটি সেট জারি করেছে, যার লক্ষ্য দীর্ঘস্থায়ী ফাঁক এবং সীমাবদ্ধতাগুলি মোকাবেলা করা এবং কাটিয়ে ওঠা, যখন সংস্থা এবং ইউনিটগুলির কার্যাবলী এবং প্রতিটি পদের দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বের সাথে যুক্ত কৌশলগত-স্তরের ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য কোনও নির্দিষ্ট মানদণ্ড ছিল না।

কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত বর্তমান পার্টি সাংগঠনিক ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, পার্টি কমিটিতে যোগদানকারী এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য প্রবিধান নং 367-QD/TW ব্যক্তিদের শ্রেণীবিভাগ যুক্ত করেছে; এটি পার্টির রাজনৈতিক মর্যাদা এবং নেতৃত্বের ভূমিকাকে প্রভাবিত করে এমন ঝুঁকি সনাক্ত করতে, সক্রিয়ভাবে প্রতিরোধ করতে এবং বন্ধ করতে সহায়তা করার জন্য পরিভাষার বোধগম্যতা এবং ধারাবাহিক প্রয়োগকে একত্রিত করে।

সম্মেলনে, কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি অনেক উৎসাহী, দায়িত্বশীল এবং ব্যবহারিক অবদানের স্বীকৃতি দিয়েছে। কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি বিভিন্ন সংস্থা এবং ইউনিটের মতামত গ্রহণ করেছে; এবং স্থানীয় এবং সংস্থাগুলির দ্বারা উত্থাপিত কিছু অসুবিধা এবং বাধা নিয়ে আলোচনা এবং সমাধান শুরু করেছে।

সম্মেলনে তার সমাপনী বক্তব্যে, কমরেড হোয়াং ড্যাং কোয়াং অনুরোধ করেছিলেন যে সকল স্থানের প্রতিনিধিরা খসড়া নির্দেশিকা চূড়ান্ত করার জন্য কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় অব্যাহত রাখবেন; এবং একই সাথে, পলিটব্যুরো কর্তৃক সম্প্রতি প্রচারিত পার্টি গঠন ও সংগঠনের কাজ সম্পর্কিত ছয়টি নথি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করবেন যাতে এই বিষয়বস্তুগুলিকে একটি সুসংগত, একীভূত এবং কার্যকরভাবে সুসংহত এবং বাস্তবায়ন করা যায়।

ভ্যান তোয়ান-হাই ডাং

সূত্র: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html