জাতীয় রিজার্ভের জন্য সমস্ত আইনি সম্পদ কার্যকরভাবে ব্যবহার করুন।

সরকারের প্রস্তাব উপস্থাপন করে অর্থমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান থাং বলেন যে জাতীয় রিজার্ভ আইন (সংশোধিত) তৈরির উদ্দেশ্য হল পার্টি এবং রাজ্যের নীতি এবং অভিমুখকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা; জাতীয় রিজার্ভের ক্ষেত্রে আইনি ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা; প্রক্রিয়া, নীতি এবং আইন তৈরিতে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা, প্রশাসনিক পদ্ধতির সরলীকরণ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা; এবং জাতীয় রিজার্ভের জন্য সমস্ত আইনি সম্পদ কার্যকরভাবে ব্যবহার করা।
খসড়া আইনটিতে ৬টি অধ্যায় এবং ৩৫টি ধারা রয়েছে (বর্তমান আইনের চেয়ে ৩১/৬৬ ধারা কম)।
সংশোধিত এবং সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু (২৯টি প্রবন্ধ সহ) নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর আলোকপাত করে: নিয়ন্ত্রণের পরিধি, প্রয়োগের বিষয়; জাতীয় রিজার্ভের উদ্দেশ্য; শর্তাবলীর ব্যাখ্যা; জাতীয় রিজার্ভের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার প্রবিধান; জাতীয় রিজার্ভ পণ্যের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের নীতি; রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির দায়িত্ব; স্টোরেজ চুক্তি গ্রহণকারী সংস্থা এবং উদ্যোগগুলির দায়িত্ব; জাতীয় রিজার্ভের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যয়; জাতীয় রিজার্ভ কৌশল; জাতীয় রিজার্ভ পণ্যের তালিকা...
জাতীয় পরিষদের অর্থনৈতিক ও আর্থিক কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই - পর্যালোচনাকারী সংস্থার প্রতিনিধি - বলেছেন যে কমিটি জাতীয় রিজার্ভ আইন (সংশোধিত) জারি করার প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত; সরকারকে জরুরি এবং প্রয়োজনীয় বিষয়বস্তুর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং খসড়া আইনের মান নিশ্চিত করে সংশোধনীর পরিধির ধারাবাহিক পর্যালোচনার নির্দেশ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন।
খসড়া আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু হলো কৌশলগত রিজার্ভ। প্রবিধান, বিশেষ করে রিজার্ভ ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহার সংক্রান্ত প্রবিধান, মূলত কৌশলগত রিজার্ভের উদ্দেশ্য নির্দিষ্ট করেছে। তবে, নতুন প্রেক্ষাপটে কৌশলগত রিজার্ভের সম্ভাব্যতা, ধারাবাহিকতা এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণ নিশ্চিত করার জন্য, পর্যালোচনা সংস্থাটি প্রস্তাব করেছে যে সরকার সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে কৌশলগত রিজার্ভ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা; কৌশলগত রিজার্ভ সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় নীতি; কৌশলগত রিজার্ভের তালিকা; কৌশলগত রিজার্ভের স্তর; কৌশলগত রিজার্ভে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ; বাজার নিয়ন্ত্রণের জন্য পদ্ধতি, সরঞ্জাম এবং প্রক্রিয়া; গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ এবং খনিজ সম্পদের জন্য কৌশলগত রিজার্ভ সম্পূর্ণ করার নির্দেশ দেবে।
শিক্ষা কর্মীদের নিয়োগ এবং সংগঠিতকরণে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা
এই প্রস্তাবে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি অর্জনের জন্য বেশ কয়েকটি সুনির্দিষ্ট এবং অসাধারণ প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে, যা একটি নির্দিষ্ট পরিধি, বিষয় এবং সময়সীমার মধ্যে বর্তমান আইনের বিধান থেকে বিভিন্ন প্রয়োগের অনুমতি দেয়; একই সাথে, এটি ভবিষ্যতের বৈধকরণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করার জন্য পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন এবং সারাংশ প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে। পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 71-NQ/TW এবং বাস্তবায়ন অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় একটি প্রস্তাব প্রস্তাব করে যা সরাসরি প্রভাব এবং উচ্চ সম্ভাব্যতা সহ 6টি মূল নীতি গোষ্ঠীকে সামঞ্জস্য করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার মধ্যে রয়েছে: শিক্ষা খাতে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন; শিক্ষা উন্নয়নের জন্য প্রোগ্রাম, বিষয়বস্তু এবং প্রক্রিয়া; ডিজিটাল রূপান্তর, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন; আন্তর্জাতিক একীকরণ; অর্থ, প্রণোদনা এবং বিনিয়োগ।
পার্টির নির্দেশিকা ও নীতিমালা এবং রাষ্ট্রের নীতিমালাকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার লক্ষ্যে প্রবিধানগুলির মধ্যে রয়েছে: শিক্ষক কর্মী, ব্যবস্থাপনা কর্মী এবং শিক্ষাগত মানবসম্পদ উন্নয়ন সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ; প্রক্রিয়া, কর্মসূচি এবং শিক্ষা ব্যবস্থার উদ্ভাবন সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ; শিক্ষায় বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ; শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং একীকরণ সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ; শিক্ষার জন্য অর্থ, বিনিয়োগ এবং সম্পদ প্রণোদনা সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ; শিক্ষা ব্যবস্থার সংগঠন ও প্রশাসন সংক্রান্ত নীতিমালার গ্রুপ।
রেজোলিউশন ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ-কে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার মাধ্যমে, খসড়া রেজোলিউশনে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও কর্মীদের জন্য বিশেষ এবং অসাধারণ অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে; এই খাতে মানব সম্পদের একীভূত ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগ, বদলি এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে বিভাগীয় পরিচালকদের ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে; একই সাথে, শিক্ষাদান, গবেষণা এবং ব্যবস্থাপনায় উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ, প্রচার এবং বিকাশের জন্য একটি প্রক্রিয়া ঘোষণা করা হয়েছে।
খসড়া প্রস্তাবে উচ্চশিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যাপক স্বায়ত্তশাসন নিশ্চিত করার জন্য একটি ব্যবস্থাও নির্ধারণ করা হয়েছে; প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয় এবং অব্যাহত শিক্ষা কর্মসূচি উদ্ভাবন করা; দেশব্যাপী পাঠ্যপুস্তকের একীভূত ব্যবহার সংগঠিত করা; একটি উন্মুক্ত এবং আন্তঃসংযুক্ত শিক্ষা ব্যবস্থা গড়ে তোলা, জীবনব্যাপী শিক্ষা এবং একটি শিক্ষণীয় সমাজকে উৎসাহিত করা।
একই সাথে, খসড়া প্রস্তাবে ব্যবস্থাপনা, শিক্ষাদান, শেখা এবং স্বীকৃতিতে ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করার জন্য একটি ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে; একটি স্মার্ট শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম এবং একটি জাতীয় শিক্ষা ডাটাবেস তৈরি করা; গবেষণা, প্রযুক্তি স্থানান্তর এবং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নে রাজ্য - স্কুল - উদ্যোগের মধ্যে সহযোগিতা প্রচার করা।
উল্লেখযোগ্যভাবে, খসড়া প্রস্তাবে শিক্ষা ব্যবস্থার সংগঠনের উপর অন্তর্বর্তীকালীন বিধান নির্ধারণ করা হয়েছে; একীভূত পাঠ্যপুস্তক প্রয়োগ করা; সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে (আন্তর্জাতিক চুক্তিযুক্ত স্কুল ব্যতীত) স্কুল কাউন্সিলের কার্যক্রম বন্ধ করা; শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে পার্টি সেক্রেটারির একই সাথে মডেল বাস্তবায়ন করা, ঐক্যবদ্ধ নেতৃত্ব ও প্রশাসন নিশ্চিত করা এবং কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা।
জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক কমিটি প্রস্তাবটি প্রণয়নের প্রয়োজনীয়তা, উদ্দেশ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একমত হয়েছে; এবং সংক্ষিপ্ত পদ্ধতি অনুসারে প্রস্তাবটি জাতীয় পরিষদে ঘোষণার জন্য জমা দেওয়ার সরকারের প্রস্তাবের সাথে একমত হয়েছে।
শিক্ষা খাতে মানব সম্পদের উন্নয়ন সম্পর্কে (ধারা ২), দফা ক, ধারা ১-এ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালকের ২ বা ততোধিক কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের পরিধি সম্পর্কিত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান পরিচালক এবং কর্মীদের জন্য চাকরির পদ একত্রিত করা, স্থানান্তর করা, দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ করা, ব্যবস্থা করা, নিয়োগ করা এবং পরিবর্তন করার ক্ষমতা কঠোর নয়, এটি একই প্রদেশে বা ২টি প্রদেশের অন্তর্গত "২টি কমিউন" হিসাবে বোঝা যেতে পারে। একটি প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক অন্য প্রদেশের অন্তর্গত একটি এলাকার শিক্ষা কর্মীদের উপর এই কর্তৃত্ব প্রয়োগ করতে পারবেন না। অতএব, পর্যালোচনা সংস্থা একই প্রদেশে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির মধ্যে দিকনির্দেশনা সামঞ্জস্য এবং স্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রণ করার কথা বিবেচনা করার পরামর্শ দেয়; একই সাথে, শিক্ষা কর্মীদের নিয়োগ, একত্রিতকরণ এবং স্থানান্তরে স্বচ্ছতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য পর্যবেক্ষণ, পরিদর্শন এবং পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন ব্যবস্থা নির্দিষ্ট করার কথা বিবেচনা করুন, নেতিবাচকতা এবং স্থানীয়তার ঝুঁকি এড়ান; প্রদেশের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য বিকেন্দ্রীকরণ এবং অনুমোদনের গবেষণা এবং নিয়ন্ত্রণ অব্যাহত রাখুন যা শিক্ষা কর্মীদের নিয়োগ এবং গ্রহণের জন্য নিয়ম বাস্তবায়নের শর্ত এবং ক্ষমতা পূরণ করে।
স্বাস্থ্য ব্যবস্থার সক্ষমতা বৃদ্ধির উপর জোর দিন
জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সম্পর্কিত জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাবে 6 টি কাজের গ্রুপ নির্ধারণ করা হয়েছে যার মধ্যে রয়েছে: জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির কাজের নেতৃত্ব, দিকনির্দেশনা এবং সংগঠনে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং কর্ম; দ্রুত প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করা, স্বাস্থ্য ব্যবস্থার ক্ষমতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, বিশেষ করে প্রতিরোধমূলক ওষুধ এবং তৃণমূল স্বাস্থ্যসেবা, ঐতিহ্যবাহী ওষুধের শক্তি প্রচার করা; চিকিৎসা নীতিমালা উন্নত করা, মানসম্পন্ন এবং সমকালীন স্বাস্থ্য মানব সম্পদ বিকাশ করা, রোগীর সন্তুষ্টি পূরণ করা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ। এর পাশাপাশি, স্বাস্থ্য আর্থিক সংস্কার প্রচার এবং কার্যকরভাবে এবং টেকসইভাবে স্বাস্থ্য বীমা নীতি বিকাশ; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং স্বাস্থ্যসেবাতে ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরে অগ্রগতি অর্জন; বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবার উন্নয়নকে উৎসাহিত করা, স্বাস্থ্য উন্নয়নের জন্য সমস্ত সম্পদকে একত্রিত করা এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করা।

স্বাস্থ্য খাতে বর্তমান অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলির পর্যালোচনার উপর ভিত্তি করে, খসড়া প্রস্তাবটি পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন 72-NQ/TW কে দ্রুত প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ এবং স্বাস্থ্য খাতের উন্নয়নের জন্য যুগান্তকারী এবং কৌশলগত সমস্যাগুলি সমাধানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। বিশেষ করে, মানুষের জন্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাস করার নীতিমালা: 2026 সাল থেকে, অগ্রাধিকার গোষ্ঠী এবং রোডম্যাপ অনুসারে বছরে কমপক্ষে একবার বিনামূল্যে পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হবে; দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পরিস্থিতি অনুসারে রোডম্যাপ অনুসারে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার পরিধির মধ্যে মৌলিক স্তরে বিনামূল্যে হাসপাতালের ফি; পাইলট বাস্তবায়নের অনুমতি দেওয়া, স্বাস্থ্য বীমা প্যাকেজগুলিকে বৈচিত্র্যকরণ, জনগণের চাহিদা অনুসারে পরিপূরক স্বাস্থ্য বীমা।
খসড়া প্রস্তাবে আরও বলা হয়েছে: শাসনব্যবস্থা সংক্রান্ত নীতিমালার একটি দল, চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত নীতিমালা; স্বাস্থ্য খাতে বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালার একটি দল; ভূমি, কর, অর্থ সংক্রান্ত নীতিমালা ও সমাধানের একটি দল...

সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ডাক ভিন সংক্ষিপ্ত পদ্ধতি অনুসারে রেজোলিউশনটি জারি করার জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার সরকারের প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করেছেন; সরকারকে অনুরোধ করেছেন যে খসড়া রেজোলিউশনের মতো রেজোলিউশন নং ৭২ এর কেবলমাত্র নির্দিষ্ট কাজ এবং সমাধান নির্বাচনের ভিত্তি এবং ভিত্তি স্পষ্ট করার জন্য রেজোলিউশন নং ৭২ এর কাজ এবং সমাধানের প্রতিটি বিষয়বস্তু সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা এবং ব্যাখ্যা করা চালিয়ে যেতে।
সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/trinh-quoc-hoi-co-che-chinh-sach-dot-pha-phat-trien-giao-duc-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-20251117104924456.htm






মন্তব্য (0)