ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং ইউএমটি-র বিরুদ্ধে কোটি কোটি বেতন পাওনা থাকার অভিযোগ করেছেন, স্কুলটি বলেছে 'এর কোনও ভিত্তি নেই'

৯ জানুয়ারী বিকেলে, ইউএমটি ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড টেকনোলজি (ইউএমটি) কর্তৃক তার কাজ সাময়িকভাবে স্থগিত করার বিষয়ে প্রেসকে একটি চিঠি পাঠিয়েছিলেন।

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন, ইউএমটি-র বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছেন যে তিনি তাকে কোটি কোটি টাকা বেতন দিচ্ছেন না এবং সাময়িকভাবে বরখাস্ত করছেন - ছবি: এনভিসিসি

এর আগে, ৬ জানুয়ারী বিকেলে, ইউএমটি-র অধ্যক্ষ ইউএমটি ইনস্টিটিউট অফ স্পোর্টস সায়েন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের পরিচালক ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে ১৫ দিনের জন্য (৭ থেকে ২১ জানুয়ারী পর্যন্ত) কাজ ও পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত জারি করেন।

সাময়িক স্থগিতাদেশের কারণ হিসেবে, ইউএমটি স্কুল বলেছে যে তারা ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং সম্পর্কে ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনেক অভিযোগ পেয়েছে এবং এই তথ্য স্কুলের সুনামকে প্রভাবিত করছে।

"স্কুল আমাকে পড়াতে বা ছাত্র বা অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ করতে নিষেধ করেছিল, যা খুবই অভদ্র ছিল।"

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, উপরোক্ত সিদ্ধান্ত জারি করার পর, ৭ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয় একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করে যেখানে স্কুলের ডিন হিসেবে তার কাজ এবং পদ সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে কারণ তার বিরুদ্ধে অনেক অভিযোগ ছিল এবং স্কুলকে ঘটনাটি যাচাই করতে হয়েছিল।

মিসেস গিয়াং বলেন: "ইউএমটি বিশ্ববিদ্যালয় "অনেক অভিযোগ পাওয়ার" কারণে আমার নাম উল্লেখ করে এবং একটি অস্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রদান করে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি জারি করার ফলে বিষয়বস্তু এবং অভিযোগকারী কে তা স্পষ্ট ছিল না, যার ফলে আমি, ডিন, সেইসাথে ছাত্রছাত্রী, অভিভাবক, সহকর্মী, পরিবার এবং সম্প্রদায় খুবই বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিলাম। এটি আমার খ্যাতি এবং সম্মানকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করেছিল।"

ডঃ গিয়াং বলেন যে তার কাজ এবং পদবী সাময়িকভাবে স্থগিত করার সিদ্ধান্ত জারি করার পাশাপাশি, স্কুল তার স্কুল-জারি করা ইমেলটিও ব্লক করেছে এবং এমনকি তাকে স্কুল এবং অফিসে প্রবেশ করতে বাধা দেওয়ার জন্য নিরাপত্তারক্ষীদের অনুরোধ করেছে।

"বিষয়টি স্পষ্ট না করেই আমাকে পড়াতে বা ছাত্র এবং অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ করতে স্কুলের নিষেধাজ্ঞা অত্যন্ত অভদ্র, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য অনুপযুক্ত এবং বর্তমান শ্রম আইনের বিধানের পরিপন্থী। তাই, আমি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং ইউএমটি পরিচালনা পর্ষদের কাছে একটি অভিযোগ পাঠিয়েছি এবং বর্তমানে অভিযোগের প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করছি," মিসেস গিয়াং আরও বলেন।

বইটি দুই লেখকের মধ্যে বিতর্কের মুখে। ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং বলেছেন যে এই বইটি প্রকাশের লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে বেশি বৈজ্ঞানিক গবেষণা ফি ইউএমটি তাকে দেয়নি - ছবি: ট্রান হুইন

UMT বিজ্ঞান বইয়ের দুই লেখককে ১.৮ বিলিয়ন VND দেয়নি?

ডঃ নগুয়েন ত্রা গিয়াং-এর মতে, ১৬ ডিসেম্বর, ২০২৪ থেকে, তিনি UMT-কে একটি অনুরোধ পাঠিয়েছিলেন যাতে A Unified System Fitness Design (USFD) বইটি প্রকাশের লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে বেশি বৈজ্ঞানিক গবেষণার পারিশ্রমিক দেওয়া হয় কারণ বিশেষ করে UMT লেকচারার রেগুলেশন অনুসারে, যেখানে সমতুল্য রূপান্তর, USFD বইটি ২৬,৩২৫ কর্মঘণ্টা হিসাবে গণনা করা হয়।

"স্কুলটি স্পষ্টভাবে শর্ত দেয় যে 'বিশ্বের স্বনামধন্য প্রকাশকদের বইয়ের অধ্যায় (বইয়ের অধ্যায়/ধারা) ISBN সূচক সহ Q1' প্রতি অধ্যায়ে 1,755 কর্মঘণ্টা গণনা করা হবে। USFD বইটি যুক্তরাজ্যের রাউটলেজ পাবলিশিং হাউস দ্বারা প্রকাশিত, যা টেলর এবং ফ্রান্সিস গ্রুপের একটি প্রকাশক।"

তদুপরি, স্কুলের নিয়মাবলীতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে বেশি প্রতি ৫৮৫ ঘন্টা কাজের জন্য, প্রভাষকের ৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং মূল্যের নগদে রূপান্তর করার অধিকার থাকবে। অতএব, এই সূত্র অনুসারে গণনা করা হলে, দুই লেখক নগুয়েন ত্রা গিয়াং এবং অলিভার নেপিলা গোমেজ ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেতে সক্ষম হবেন।

"তবে, এখন পর্যন্ত, স্কুল এই পারিশ্রমিক পরিশোধের প্রত্যাশিত সময় সম্পর্কে কোনও আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া জানায়নি। ৬ জানুয়ারী, হঠাৎ করেই আমি স্কুল থেকে সাময়িক বরখাস্তের সিদ্ধান্ত পাই," মিসেস গিয়াং বিরক্ত হয়েছিলেন।

"মিসেস গিয়াং যে তথ্য দিয়েছেন যে স্কুলটি উপরোক্ত পরিমাণ অর্থ পাওনা, তা ভিত্তিহীন।"

৯ জানুয়ারী সন্ধ্যায়, টুওই ট্রে অনলাইনের সাথে কথা বলার সময়, ইউএমটি স্কুলের একজন প্রতিনিধি নিশ্চিত করেছেন যে মিসেস নগুয়েন ত্রা গিয়াংকে কাজ এবং পদ থেকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত স্কুল কর্তৃক শ্রম বিধিমালার বিধান, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধান এবং নির্দেশিকা নথি অনুসারে নেওয়া হয়েছে।

একই সময়ে, স্কুলটি জানিয়েছে যে তারা অস্থায়ী স্থগিতাদেশের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে মিসেস গিয়াংয়ের অভিযোগ পেয়েছে এবং শ্রম ক্ষেত্রে অভিযোগের আইনি প্রক্রিয়া অনুসারে এটি প্রক্রিয়া করছে।

"স্কুল যখন অভিযোগটি গ্রহণ করছে, তখন মিসেস গিয়াংকে তাকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার স্কুলের সিদ্ধান্ত মেনে চলতে হবে। স্কুল মিসেস গিয়াংয়ের কাছ থেকে বৈজ্ঞানিক গবেষণা ফি পরিশোধের অনুরোধের তথ্য পেয়েছে এবং নিয়ম অনুসারে প্রকৃত তথ্য যাচাইয়ের প্রক্রিয়াধীন রয়েছে। মিসেস গিয়াং যে তথ্য দিয়েছেন যে স্কুলটি উপরোক্ত পরিমাণ পাওনা রেখেছে, তা ভিত্তিহীন।"

বর্তমানে, যদিও মিসেস গিয়াংকে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে, তিনি এখনও স্কুলের সাথে স্বাক্ষরিত শ্রম চুক্তি অনুসারে কাজ করছেন, তাই আমরা মিসেস গিয়াংকে স্কুলের শ্রম বিধি এবং নিয়ম মেনে চলার জন্য অনুরোধ করছি," একজন স্কুল প্রতিনিধি বলেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm