একটি সমৃদ্ধ, সভ্য এবং সুখী ভিয়েতনাম গড়ে তোলার জন্য উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা

পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তুতির প্রক্রিয়ায়, খসড়া নথিতে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি চিহ্নিত করা বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ, যা নতুন যুগে আমাদের পার্টির নতুন উন্নয়ন দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে।

১৪তম পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথির তৃতীয় অগ্রগতি হল একটি সমকালীন এবং আধুনিক অবকাঠামো নির্মাণ। ছবিতে: হো চি মিন সিটিকে ডং নাইয়ের সাথে সংযুক্তকারী ট্র্যাফিক প্রকল্পটি নির্মাণাধীন। ছবি: ফাম তুং

আমাদের পার্টি সর্বদা ৩টি কৌশলগত অগ্রগতিকে দেশের উন্নয়ন কৌশলের স্তম্ভ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। ১১তম থেকে ১৩তম কংগ্রেস পর্যন্ত, ৩টি অগ্রগতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল: প্রতিষ্ঠানগুলিকে উন্নত করা, মানবসম্পদ উন্নয়ন করা এবং সমকালীন অবকাঠামো নির্মাণ করা। ১৪তম কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিগুলি এই চিন্তাভাবনাকে উত্তরাধিকারসূত্রে পেয়েছিল, তবে বিষয়বস্তু, সুযোগ এবং পদ্ধতির ক্ষেত্রে নতুন উন্নয়ন ছিল, যা দেশ এবং বিশ্বের নতুন প্রেক্ষাপটের জন্য উপযুক্ত।

উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানগুলিতে শক্তিশালী অগ্রগতি

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে চিহ্নিত প্রথম সাফল্য হল: "উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানগুলিতে একটি শক্তিশালী অগ্রগতি, পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের পরিকল্পনা এবং সংগঠিত করার ক্ষমতা উন্নত করা, রাষ্ট্রের নীতি এবং আইন সকল সম্পদকে মুক্ত, মুক্ত এবং কার্যকরভাবে প্রচার করা"।

এটি এমন একটি দিকনির্দেশনা যা প্রাতিষ্ঠানিক নির্মাণ থেকে প্রাতিষ্ঠানিক কর্মক্ষমতা উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করার ক্ষেত্রে পার্টির কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে। আগে যদি প্রধান প্রয়োজন ছিল আইনি কাঠামো এবং নীতি প্রক্রিয়াগুলিকে নিখুঁত করা, এখন মূল বিষয় হল জাতীয় উন্নয়ন বাস্তবায়ন, সংগঠিত এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা। অনুশীলন দেখায় যে অনেক সঠিক এবং উপযুক্ত নীতি এবং নির্দেশিকা জারি করা হয়েছে কিন্তু বাস্তবায়ন দক্ষতা সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়; বিলম্ব, সমন্বয়ের অভাব এবং এমনকি বাস্তবায়ন পর্যায়ে বাধা এখনও অনেক স্তরে এবং অনেক ক্ষেত্রে বিদ্যমান। অতএব, এই প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রগতি হল নীতি এবং নির্দেশিকাগুলিকে কার্যকর এবং বাস্তব কর্মে রূপান্তরিত করা, সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে একটি ঐক্যবদ্ধ এবং মসৃণ শাসন শক্তি তৈরি করা।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তু হল কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় স্তরের মধ্যে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণের প্রচার, যা ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ জোরদার করার সাথে সম্পর্কিত, প্রাতিষ্ঠানিক ঐক্য নিশ্চিত করে এবং বাস্তবায়নে নমনীয়তা নিশ্চিত করে। এটি একটি সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গঠনের নীতিকে সুসংহত করার একটি পদক্ষেপ যা জনগণকে তৈরি করে, কাজ করে এবং সেবা করে। যখন স্পষ্ট স্বায়ত্তশাসন এবং দায়িত্ব দেওয়া হয়, তখন স্থানীয়রা উন্নয়নে সক্রিয় এবং সৃজনশীল হবে, তাদের নির্দিষ্ট সুবিধাগুলি প্রচার করবে, যার ফলে বৃদ্ধির জন্য নতুন গতি তৈরি হবে এবং জাতীয় প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পাবে।

বিশেষ করে, খসড়াটি উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উপাদানগুলির উপর জোর দেয়। এটি উন্নয়ন সৃষ্টি প্রক্রিয়াকে সমর্থনকারী এই দুটি স্তম্ভ বিবেচনা করে, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সাথে প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কারকে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করার ক্ষেত্রে পার্টির আধুনিক চিন্তাভাবনাকে প্রদর্শন করে। প্রতিষ্ঠানগুলি কেবল ব্যবস্থাপনা নিয়মের একটি ব্যবস্থা নয় বরং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার, পরীক্ষা-নিরীক্ষাকে উৎসাহিত করার এবং নতুন ব্যবসায়িক মডেলের উদ্ভবের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার স্থানও।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বেসরকারি অর্থনীতি, স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম এবং নতুন উৎপাদন ও ব্যবসায়িক মডেলের ভূমিকার স্বীকৃতি পার্টির উন্নয়ন চিন্তাভাবনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ দেখায়। বেসরকারি অর্থনীতি কেবল অর্থনীতির একটি উপাদান নয় বরং এটি প্রবৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হিসেবে চিহ্নিত হচ্ছে, যা কর্মসংস্থান সৃষ্টি, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে অবদান রাখছে।

মানব সম্পদ - সাফল্যের পর সাফল্য

যদি প্রতিষ্ঠানটি "লিভার" হয়, তাহলে মানবসম্পদই সকল উন্নয়নের চালিকা শক্তি। ১৪তম পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: "মানবসম্পদ পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার উপর মনোযোগ দিন, উচ্চমানের, উচ্চ যোগ্য মানবসম্পদ বিকাশ করুন; প্রতিভার আকর্ষণ এবং ব্যবহার প্রচার করুন"।

এখানে নতুন হাইলাইট হল পরিমাণের উপর ভিত্তি করে মানব সম্পদ উন্নয়নের পরিবর্তে গুণমান এবং উপযুক্ত কাঠামোর উপর ভিত্তি করে মানব সম্পদে স্থানান্তর। প্রশিক্ষণ কেবল "পর্যাপ্ত লোক" এর জন্য নয়, বরং ডিজিটাল অর্থনীতি, সবুজ অর্থনীতি এবং জ্ঞান অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে "সঠিক মানুষ, সঠিক কাজ" এর জন্যও, যা শ্রমবাজারকে পুনর্গঠন করছে।

এই অগ্রগতি উচ্চমানের মানব সম্পদের কেন্দ্র হিসেবে ক্যাডারদের একটি দল গড়ে তোলার মানসিকতাকেও স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। "যারা চিন্তা করার সাহস করে, করার সাহস করে, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে, তাদের উৎসাহিত করা এবং সুরক্ষা দেওয়া" - এই বিষয়টির উপর জোর দেওয়া ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে এক ধাপ এগিয়ে, যা সরকারি খাতে উদ্ভাবনের সাহসের সংস্কৃতি গড়ে তোলার দিকে।

এর পাশাপাশি, "ভিতরে, বাইরে", "উপরে, নিচে" প্রক্রিয়াটিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হল নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দলের মান উন্নত করার প্রয়োজনীয়তাকে সুসংহত করার বিষয়বস্তু, যাতে কর্মীদের কাজ সত্যিকার অর্থে বস্তুনিষ্ঠ, ন্যায্য এবং কার্যকর হয় তা নিশ্চিত করা যায়। এটি কেবল যন্ত্রপাতির "স্থবিরতা" কাটিয়ে ওঠে না বরং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় একটি সুস্থ ও স্বচ্ছ প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশও তৈরি করে।

এটা বলা যেতে পারে যে, তিনটি সাফল্যের মধ্যে, মানব সম্পদের অগ্রগতির একটি গভীর মানবিক প্রকৃতি রয়েছে, যার লক্ষ্য ভিয়েতনামী জনগণের সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলা, জনগণকে উন্নয়নের লক্ষ্য এবং চালিকা শক্তি উভয়ই বিবেচনা করা।

অবকাঠামো - টেকসই উন্নয়নের বস্তুগত ভিত্তি

খসড়ার তৃতীয় অগ্রগতিটি একটি সমকালীন এবং আধুনিক আর্থ-সামাজিক অবকাঠামো নির্মাণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেখানে ডিজিটাল রূপান্তর অবকাঠামো, সবুজ রূপান্তর, শক্তি এবং জলবায়ু পরিবর্তন অভিযোজনের উপর নতুন জোর দেওয়া হয়েছে।

পূর্ববর্তী কংগ্রেসের তুলনায়, "অবকাঠামো" ধারণার পরিধি সম্প্রসারিত এবং আধুনিকীকরণ করা হয়েছে। পূর্বে যদি অবকাঠামোকে মূলত পরিবহন, নগর এলাকা, জ্বালানি এবং তথ্য হিসেবে বোঝানো হত, তবে এখন এতে "শাসন ও উন্নয়ন সৃষ্টির জন্য অবকাঠামো" - অর্থাৎ ডেটা প্ল্যাটফর্ম, প্রযুক্তি, প্রতিষ্ঠান এবং পরিচালনা ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

"মাল্টিমোডাল অবকাঠামো, প্রযুক্তিগত অবকাঠামো, ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য অবকাঠামো এবং সবুজ রূপান্তর" চিহ্নিতকরণ ভিয়েতনামের জন্য একটি নতুন উন্নয়ন স্থান গঠনের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রতিফলিত করে। এটি টেকসই উন্নয়নের প্রতিশ্রুতি এবং ২০৫০ সালের মধ্যে নেট শূন্য নির্গমন লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নের একটি সুসংহত রূপও।

তাছাড়া, অবকাঠামোগত অগ্রগতি প্রাতিষ্ঠানিক এবং মানবসম্পদ অগ্রগতির সাথেও নিবিড়ভাবে জড়িত, কারণ যখন একটি উন্মুক্ত প্রতিষ্ঠান এবং যোগ্য মানবসম্পদ থাকবে, তখনই অবকাঠামোগত বিনিয়োগ কার্যকর হবে, বিচ্ছিন্নতা এবং দুর্বল সংযোগ এড়ানো হবে।

ত্রয়োদশ কংগ্রেসের ওরিয়েন্টেশনের সাথে তুলনা করলে, এই প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রগতি নেতৃত্বের চিন্তাভাবনার গুণগত বিকাশ প্রদর্শন করে: "উন্নয়নের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা" থেকে "একটি উন্নয়ন-সৃষ্টিকারী প্রতিষ্ঠান তৈরি করা"; একটি অনুমতি-ভিত্তিক মানসিকতা থেকে একটি সৃজনশীল মানসিকতা, যার লক্ষ্য হল একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী ভিয়েতনাম গড়ে তোলার লক্ষ্যে সমস্ত সামাজিক সম্পদের সর্বাধিক ব্যবহার নিশ্চিত করা।

৩টি স্তম্ভ, একটি দৃষ্টিভঙ্গি

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি একটি যৌক্তিক, পারস্পরিক সহায়ক এবং পরিপূরক সমগ্র গঠন করে। প্রতিষ্ঠানগুলি হল অর্থনীতির কাঠামো এবং "খেলার নিয়ম"; মানব সম্পদ হল সেই কাঠামোর মধ্যে বাস্তবায়ন এবং উদ্ভাবনের সরাসরি বিষয়; এবং অবকাঠামো হল উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য বস্তুগত এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তি।

যখন এই তিনটি উপাদান সমন্বিতভাবে ব্যবহার করা হবে, তখন ভিয়েতনাম একটি নতুন জাতীয় উন্নয়ন ক্ষমতা তৈরি করতে পারে, যা বিশ্বব্যাপী ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং ডিজিটাল যুগের সুযোগগুলি কাজে লাগাতে সক্ষম। এটি কেবল একটি ধারাবাহিকতা নয় বরং "উদ্ভাবন" থেকে "যুগান্তকারী উন্নয়ন", "পরিকল্পনা চিন্তাভাবনা" থেকে "বাস্তবায়ন চিন্তাভাবনা", "বিস্তৃত উন্নয়ন" থেকে "গুণমান এবং সৃজনশীলতার উপর ভিত্তি করে উন্নয়ন" -এ চিন্তাভাবনার রূপান্তরও।

১৪তম জাতীয় কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি নতুন সময়ে পার্টির অত্যন্ত বাস্তবসম্মত উন্নয়ন চিন্তাভাবনা এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিফলন ঘটায়। এগুলো কেবল অভিমুখই নয়, বরং একবিংশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ের মধ্যে ভিয়েতনামকে একটি উন্নত, উচ্চ-আয়ের দেশ হওয়ার লক্ষ্যের কাছাকাছি নিয়ে যাওয়ার জন্য শক্তিশালী রাজনৈতিক অঙ্গীকারও।

মূল চাবিকাঠি হলো "কার্যক্রমের অগ্রগতি", পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন, বিকেন্দ্রীকরণ এবং নির্দিষ্ট দায়িত্বের মাধ্যমে। যখন প্রতিষ্ঠানগুলি সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হয়, মানুষ উদ্ভাবনের ক্ষমতায়িত হয় এবং অবকাঠামো একটি উন্মুক্ত প্ল্যাটফর্মে পরিণত হয়, তখনই দেশ সত্যিকার অর্থে একটি যুগান্তকারী উন্নয়ন পর্যায়ে প্রবেশ করবে।

ফাম নগক হাং

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/ha-tang-du-an/202510/tu-duy-doi-moi-va-khat-vong-phat-trien-viet-nam-phon-vinh-van-minh-hanh-phuc-53724e3/