একজন ২৪ বছর বয়সী ডক্টরেট ছাত্রের ঘটনা থেকে: ভালো এবং চমৎকার ডিগ্রির ক্ষেত্রে কোন অগ্রাধিকার দেওয়া হয়?

(ড্যান ট্রাই) - বর্তমান নিয়ম অনুসারে, স্নাতকোত্তর অধ্যয়ন এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়ের সেরা স্নাতকদের অনেক সুবিধা রয়েছে।

সম্প্রতি ফাম নগক থাচ মেডিসিন বিশ্ববিদ্যালয়ের ডক্টরেট প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার ঘটনাটি আলোড়ন তুলেছে, যা স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে যে ভালো ডিগ্রির সুবিধা কী।

২০২৪ সালের শেষে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজিতে স্নাতক হওয়া প্রায় ৩,০০০ শিক্ষার্থীর মধ্যে মাত্র ২৩ জন শিক্ষার্থী সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছে (ছবি: হোয়াই নাম)।

মাত্র ২৪ বছর বয়সে, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার মাত্র এক মাসেরও বেশি সময় পরে, প্রার্থী আউ নাট হুই তান তাও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে একটি চমৎকার চিকিৎসা ডিগ্রির "পর্যাপ্ত" শর্তের কারণে স্নাতকোত্তর পর্যায় এড়িয়ে সরাসরি ডক্টরেটে যেতে সক্ষম হন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ১৮/২০২১ সার্কুলার দিয়ে জারি করা ডক্টরেট ডিগ্রির জন্য ভর্তি ও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রবিধান অনুসারে, যোগ্যতার দিক থেকে, ডক্টরেট অধ্যয়নের জন্য প্রার্থীদের অবশ্যই স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন বা উপযুক্ত মেজরে সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি সহ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার শর্ত পূরণ করতে হবে।

এই অবস্থাটি অনেক শীর্ষ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের, বিশেষ করে চিকিৎসা বা প্রকৌশল প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, মোকাবেলা করা কঠিন বলে মনে হয়।

বর্তমান সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে, ভালো বা চমৎকার ডিগ্রিধারী বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদেরও অনেক সুবিধা রয়েছে।

সরকারের ডিক্রি ১৭০/২০২৫ অনুসারে, পরীক্ষার মাধ্যমে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের সিদ্ধান্ত উপযুক্ত নিয়োগ কর্তৃপক্ষ দ্বারা নেওয়া হয় এবং নিম্নলিখিত বিষয়গুলির প্রতিটি গ্রুপের জন্য পৃথকভাবে পরিচালিত হয়:

- যারা বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকায় ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে স্বেচ্ছায় কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

- শিক্ষা আইন দ্বারা নির্ধারিত নিয়োগ ব্যবস্থার অধীনে পড়াশোনা করা শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পর, তাদের যে এলাকায় পড়াশোনার জন্য পাঠানো হয়েছিল সেখানেই কাজ করবে।

- চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়।

সুতরাং, পরীক্ষার মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের সিদ্ধান্ত উপযুক্ত নিয়োগ কর্তৃপক্ষ দ্বারা নেওয়া হয় এবং এটি কেবলমাত্র মেধাবী ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতির অধীনস্থ চমৎকার স্নাতকদের জন্যই পরিচালিত হয়।

১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে কার্যকর সরকারের ১৭৯ নং ডিক্রি অনুসারে, মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলিকে অবশ্যই চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের নিয়োগের জন্য কর্মী নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।

চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা, যখন সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পাবেন, তখন তারা তাদের প্রবেশনারি সময়কালে তাদের বেতনের ১০০% পাবেন। তারা তাদের বেতনের ১৫০% অতিরিক্ত ভাতাও পাবেন।

২০২৪ সালে হো চি মিন সিটিতে, চমৎকার বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক এবং তরুণ বিজ্ঞানীদের মধ্য থেকে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগের নীতি থাকবে।

হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের ১,০৭০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীর মধ্যে মাত্র ৪৬ জন সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছে, গত আগস্টে ডিপ্লোমা প্রদান অনুষ্ঠানে কোনও শিক্ষার্থীই সেরা স্থান পায়নি (ছবি: স্কুল)।

যেখানে, নিয়োগের বিষয়গুলি হল দেশীয় বা বিদেশী উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে উৎকৃষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক যারা আইনের বিধান অনুসারে ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেটের ক্ষেত্রে সমতুল্য হিসাবে স্বীকৃত এবং বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যয়নের সমস্ত বছরের মধ্যে চমৎকার একাডেমিক এবং প্রশিক্ষণ ফলাফল অর্জন করে।

কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উপর বেশ কয়েকটি প্রবিধানের পরিপূরক সম্পর্কিত সরকারের ডিক্রি 34/2019 অনুসারে, দেশে চমৎকার গ্রেড সহ বা বিদেশে ভাল গ্রেড বা উচ্চতর গ্রেড সহ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক, নিয়োগের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা এবং দক্ষতা সহ নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষ বিষয়গুলির মধ্যে একটি যা পরীক্ষা বা নির্বাচন ছাড়াই বিবেচনা করা যেতে পারে।

বর্তমান বাস্তবতার দিকে তাকালে দেখা যায়, অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ে এবং প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রের মধ্যে উৎকৃষ্ট এবং উৎকৃষ্ট স্নাতকের হারের মধ্যে বিরাট পার্থক্য রয়েছে।

অনেক স্কুলে, বিশেষ করে শীর্ষ বিদ্যালয়ে, শিক্ষার্থীদের জন্য ভালো ডিগ্রি অর্জন করা অত্যন্ত কঠিন (মাত্র ৫-১০%); একটি চমৎকার ডিগ্রিকে "বিলাসিতা" হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

বিপরীতে, অনেক স্কুলে, ভালো বা চমৎকার গ্রেড অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের হার অপ্রতিরোধ্য, ৭০-৯০% পর্যন্ত এবং বছরের পর বছর এই প্রবণতা আরও বেশি।

চিকিৎসা এবং প্রকৌশলের মতো কিছু ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে একটি বিরোধিতা রয়েছে যে, যে স্কুলের প্রবেশিকা স্কোর যত বেশি, সেখানে ভালো বা চমৎকার গ্রেডের শিক্ষার্থীর সংখ্যা তত কম। অন্যদিকে, যে স্কুলগুলিতে প্রবেশিকা স্কোর কম, সেখানে স্নাতকের পর ভালো বা চমৎকার গ্রেডের শিক্ষার্থীর সংখ্যা বেশি।

প্রতিটি ডিগ্রির মানের কথা তো বাদই দেওয়া যাক, যেসব স্কুলে অনার্স বা ডিস্টিঙ্কশন সহ স্নাতক হওয়ার হার বেশি, সেখানকার শিক্ষার্থীরা "কঠোর" ফলাফল সম্পন্ন স্কুলের শিক্ষার্থীদের তুলনায় নিয়োগ এবং পড়াশোনার ক্ষেত্রে বেশি সুবিধা পায়।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm